大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會章程(編輯修改稿)
2025-10-14 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事會和上級領(lǐng)導部門審查。每屆任期期滿應在改選會議上作經(jīng)費開支情況報告。原則上必須開具正規(guī)發(fā)票，發(fā)票上需如實反映顧客名稱、開票日期、物品名稱、數(shù)量、金額及開票單位印章等內(nèi)容，頁面不得涂改或破損；金額大小務必一致。一些特殊情況不能開發(fā)票的，必須在會長同意下，方可開具其他正當?shù)钠睋?jù)證明。由組織部設(shè)立協(xié)會經(jīng)費收支帳本，作好各項收支經(jīng)費登記，財務人員應確保協(xié)會和各部門經(jīng)費開支合理清晰，并妥善保存各種交易和所報銷憑條，以便日后查證。財務人員應靈活處理協(xié)會利益和個人利益，確保協(xié)會利益不受損失。財務人員應確保現(xiàn)金存放安全。財務應核實所有經(jīng)費為事實存在。對任何虛報經(jīng)費者，一經(jīng)查出，予以嚴肅處理。會員對于協(xié)會財務狀況持有異議可隨時提出質(zhì)詢，由組織部及時做出明確答復。部長級以上干部，亦可就有關(guān)問題隨時向主席團申請查對賬目。第三條 經(jīng)費的使用經(jīng)費開支按其用途和性質(zhì)分為日常內(nèi)務開支、專項活動開支。日常內(nèi)務開支是因協(xié)會內(nèi)部運作而購置辦公用品、布置會議等費用；專項活動開支是指協(xié)會職能部門按照《章程》舉辦各類活動時的必要開支。各項活動經(jīng)費主管部門提前擬訂預算數(shù)額，后附活動方案，報會長審批，最后由理事會議通過審批；大型活動預算單獨立項，報有關(guān)領(lǐng)導部門審批。協(xié)會各部門開展活動必須有前期的資金預算和后期財務結(jié)算。各部門日常開支報告會長并由會長審批，審批同意至組織部統(tǒng)一向?qū)W校報銷。重大支出程序：活動策劃書（財務預算）—會長開會審議—預支款—活動開展—財務結(jié)算活動結(jié)束后，主辦部門應在一周內(nèi)收齊有效票據(jù)統(tǒng)一結(jié)帳。對票據(jù)積壓超過兩周的部門和負責干部予以批評。報帳時，必須向組織部移交相關(guān)活動的檔案資料，以便存檔。汽車工程學院電子信息工程學院團總支大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會第二篇：大學生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會章程咸陽師范學院大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會章程一、性質(zhì)：本協(xié)會是一個在咸陽師范學院校團委領(lǐng)導下，以團委政治思想為指導，由在校學生自愿組成的集學術(shù)性和實踐性于一體兼其他服務活動的非盈利性學生組織，同時該協(xié)會接受學院就業(yè)主管部門的指導。二、宗旨：本協(xié)會是大學生自我服務、自我管理、自我教育的實踐類學生協(xié)會。以大學生就業(yè)為服務對象的公益性學生社團。協(xié)會將本著為同學服務的原則開展工作，體現(xiàn)全心全意地為同學服務的思想，以“助人自助”為基本理念，同時,面向全體同學,提供就業(yè)信息和素質(zhì)拓展訓練等。讓廣大學生提高職業(yè)認識，確定奮斗目標，挖掘個人潛力，為學生提供一個職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的心得交流、信息傳遞和能力提升的平臺。通過團體輔導、集體學習、共同進步達到認識自我、創(chuàng)造自我、挑戰(zhàn)自我、認識職業(yè)、促進就業(yè)、策劃人生、追求卓越、展望未來、樹立自信、走向成功。三、下設(shè)部門：會長、副會長外聯(lián)部、組織部、秘書處、宣傳部四、會員資格取得：（會員權(quán)利）有參加本協(xié)會組織的各種活動的權(quán)利；享有本協(xié)會提供的相關(guān)服務的權(quán)利；參加會員大會，享有表決權(quán)，對協(xié)會工作有監(jiān)督，批評和指正權(quán)；由于各種原因有申請退會時，需退回會員證，但會費一律不退；享有協(xié)會規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利。（會員義務）遵守校紀校規(guī)及協(xié)會的章程；自覺維護學校及協(xié)會的形象；準時參加會員大會及協(xié)會活動；貫徹團委各階段的思想政治精神，并為協(xié)會出謀劃策；相互促進、共同進步、團結(jié)友愛、求同存異。五、干部管理：（干部設(shè)置）本協(xié)會設(shè)會長一名，副會長兩名。（干部產(chǎn)生）第一屆干部由發(fā)起人組成，任期不超過兩年，每屆任期結(jié)束前，下屆協(xié)會負責人及其他各部門干部均由本屆干部推薦討論決定。（干部權(quán)限）會長負責各項事務的決策，對各部門干部有任免權(quán)。副會長全面協(xié)助會長工作；在必要時可代替會長處理各項事務。召開會議時干部必須參加，如有無故缺席者，視為嚴重違紀，并上交書面檢討；兩次無故缺席就自動解聘，遲到或早退算無故缺席一次，有事須提前請假，并上交秘書處書面材料備案。六、考勤制度：無論干部還是會員，須按時參加召開的相關(guān)會議，無故遲到或缺勤者記入檔案；每次會議或活動設(shè)專人考勤，作好詳細記錄；注意事項：需要按時入場，不遲到早退，會議準時開始，特殊情況必須詳細說明，會議期間不得交頭接耳，手機關(guān)機或震動，若違紀者記入檔案，以備考核參考。七、考核制度：每學期對干部和會員進行一次考評；考評評出優(yōu)秀干部二人，優(yōu)秀會員五人，并給予一定的獎勵；對于考核不合格的干部予以撤職，不合格的會員勒令退會；考核依據(jù)：平時考勤，參與活動的積極性和主動性，干部是否保質(zhì)保量完成任務，視其貢獻大小打分。八、資料管理：干部和會員檔案管理；協(xié)會重大事件記錄，重要活動及工作計劃和總結(jié)的備案；校團委，社團部及相關(guān)協(xié)會的聯(lián)系方式，本協(xié)會干部和會員的聯(lián)系方式表等。九、活動計劃：邀請指導老師，成功人士，校友，師兄師姐解讀大學生活，讓會員學會思考和選擇，走出各種誤區(qū)困惑，明確自我定位，找準發(fā)展目標；致力于職業(yè)規(guī)劃、求職心理、招聘面試技巧指導的探索舉行培訓活動；收集就業(yè)資料、職場動態(tài)資料，開展會員交流會；、針對公關(guān)禮儀、與人交流、團隊精神等各方面的要求，舉行實戰(zhàn)考驗；利用周末寒暑假聯(lián)系公司或企業(yè)，為會員提供實習，兼職的機會，并寫出感想作為經(jīng)驗交流的素材；分批進入用人單位參觀，與用人單位拉近距離；聯(lián)系用人單位，通過現(xiàn)場招聘，讓會員體驗到就業(yè)的壓力，增長實踐經(jīng)驗。第三篇：山東理工大學大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會章程山東理工大學大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會章程第一章 總則協(xié)會名稱：山東理工大學大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會協(xié)會性質(zhì)：第一個以為學生求職就業(yè)提供幫助為主導思想的公益性學生團體指導單位：校團委和招生與就業(yè)指導中心協(xié)會宗旨: “服務就業(yè)、成就未來”，提高我校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，幫助我校學生樹立正確的職業(yè)價值觀，培養(yǎng)良好的就業(yè)意識，建立完整、合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)范。協(xié)會將利用自身優(yōu)勢，立足理工，放眼社會，為廣大應屆畢業(yè)生擴大就業(yè)渠道，提高學生的擇業(yè)綜合能力。協(xié)會將重點培養(yǎng)各成員的就業(yè)能力，讓我們的成員將來就業(yè)時能勝人一籌，能比其他同學更早的找到工作。第二章 協(xié)會結(jié)構(gòu)協(xié)會設(shè)：辦公室、宣傳部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡
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