培訓服務(wù)期協(xié)議-資料下載頁
2025-10-04 23:49本頁面
【正文】 制度，但有關(guān)規(guī)章制度明顯與培訓目的沖突的除外； 乙方在培訓期間應(yīng)當服從有關(guān)培訓機構(gòu)的課程安排和授課紀律，保質(zhì)保量完成相關(guān)培訓； 乙方在培訓中所獲得的相關(guān)信息如屬于商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)當遵守相關(guān)保密義務(wù)； 乙方在培訓期間所做出的任何發(fā)明、專有技術(shù)和諸如程序設(shè)計、文字的創(chuàng)造性成果均屬于職務(wù)成果，歸甲方所有。第四條 培訓相關(guān)費用或支出 培訓期間，乙方的薪酬待遇按 發(fā)放，甲方依法為乙方代扣代繳根據(jù)國家及當?shù)囟愂照咚u定的個人所得稅； 培訓期間，乙方將繼續(xù)享受甲方提供的現(xiàn)有福利計劃，包括社會保險及甲方提供的其他福利待遇； 培訓期間，甲方將視實際情況所需另行向乙方支付合理的津貼，包括當不限于住宿補貼、餐費補貼以及生活補貼等，有關(guān)津貼的具體數(shù)額由雙方根據(jù)甲方的規(guī)定另行協(xié)商確定； 甲、乙雙方確認，此次甲方為乙方安排的培訓費用包括但不限于學費、各種津貼、探親費以及其他相關(guān)培訓費用。以下此次培訓費用的估算金額，最終以培訓后實際發(fā)生金額為準：（1）學費計人民幣 元；（2）津貼計人民幣 元；（3）其他培訓相關(guān)費用計人民幣 元；第五條 培訓中止 因法定事由的發(fā)生或甲方要求，有關(guān)培訓計劃可以中止，待有關(guān)情形結(jié)束后培訓計劃可以繼續(xù)。第六條 服務(wù)期 培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)當至少在甲方服務(wù) 年。其間，非法定事由乙方不得單方面解除勞動合同。第七條 違約責任 乙方由于自身原因退出培訓或在培訓期間辭職的，應(yīng)當賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用。甲方因此有其他經(jīng)濟損失的，則乙方對此項違約責任的承擔不影響甲方向乙方追索其他違約責任；(律師解讀:在本協(xié)議書中除約定在服務(wù)期內(nèi)對提前解除勞動合同需承擔培訓費用損失外,還約定在培訓期間造成單位培訓費用等損失的承擔。) 乙方在約定服務(wù)期內(nèi)提出辭職或自動離職或因違反本合同約定而被甲方提前終止合同的，乙方必須全部或部分賠償甲方所支付的培訓費用，具體計算公式：賠償費=培訓費*（剩余服務(wù)期限/約定服務(wù)期限）。第八條 其他本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方當事人簽字蓋章之日起生效。雙方當事人各執(zhí)一份，具有同樣法律效力。甲方： 乙方：法定代表人或授權(quán)代表：日期： 日期：（附：有關(guān)培訓發(fā)票、財務(wù)憑證復印件有關(guān)培訓項目材料）
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