【正文】 自愿選擇，選擇郵寄的填寫EMS快遞單，EMS快遞單隨申請材料推送至審批科，審批科將決定文書、證照通過EMS快遞寄送到指定地點；選擇自取的，主辦科室告知申請人到一窗出證窗口領取。送達完畢后，主辦科室按照“一事一檔”原則將決定文書，送達回證和證照復印件整卷歸檔。監(jiān)督管理第十一條嚴格執(zhí)行本工作制度,嚴格遵守政務服務大廳工作人員行為規(guī)范,按程序要求開展受理工作。第十二條自覺接受社會公眾、新聞媒體和本單位監(jiān)督管理,建立滿意度評價、回訪等制度,對不按規(guī)范受理事項的,限期改正,情節(jié)嚴重的,對有關責任人員依法依規(guī)給予行政處分。附則第十八條本制度自印發(fā)之日起施行。第五篇：基層黨建聯(lián)系點調研報告基層黨建聯(lián)系點調研報告為切實增強全面從嚴治黨和服務基層的積極性、自覺性，不斷提升服務大局、服務群眾、服務基層的能力和水平，1月27日，我到XX進行了調研，現(xiàn)場調研、座談交流、聽取匯報等方式，較為全面地了解掌握了XX黨建及稅收工作現(xiàn)狀，找準了存在的突出問題?，F(xiàn)將調研情況匯報如下：一、XX基本情況............二、調研工作開展情況在此次調研中，我堅持目標導向，對表對標省局、市局工作要求和區(qū)局黨委決策部署，圍繞全面基層黨建、減稅降費、組織收入、納稅服務和隊伍建設等專題，主動思考納稅人繳費人關心的熱點是什么？涉稅管理及納稅服務中堵點難點有哪些？各項減稅降費政策怎樣才能不折不扣落實到位？基層黨建工作如何加強等工作中的突出問題，帶著這些問題深入開展調研。通過現(xiàn)場座談、參加支部會、聽取匯報等方式，對第二稅務所黨建和稅收工作等情況進行了再總結、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了工作現(xiàn)狀，找準了存在的突出問題，以著力解決基層黨組織建設中的短板弱項、納稅服務中的堵點難點問題，為下一步加強基層黨建、提升工作質量提供了決策依據(jù)。（一）基層黨建開展情況XX黨支部積極發(fā)揮黨建引領作用，將支部組織生活與實際工作緊密聯(lián)系，逐步轉變黨支部會議內容空洞的實際情況，以黨建引領各項稅收工作。2021年全年共累計12次在支部會議研究稅收工作，提醒大家時刻注重黨員身份，嚴格要求，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，團結向上，積極謀事干事；用足用好黨員“主題日”活動，通過觀看宣傳片，講身邊人身邊事，談心談話等方式積極開展黨員遵法守規(guī)教育，警鐘長鳴，讓每名稅務干部對法律心存敬畏，確保干部隊伍廉潔自律。另外本年對支部的檔案資料進一步規(guī)范完善。（二）減稅降費工作開展情況受新冠疫情及國際形式影響，當前國家經(jīng)濟增長乏力，貫徹落實好各項“減稅降費”政策，從一定程度上緩解了企業(yè)資金壓力，保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。（三）規(guī)范征管基礎工作一是整理歸集征管檔案。該所2021年集中人員將2018年—2020的征管資料分類整理歸集交區(qū)局檔案室集中保管；同時，將征管案卷統(tǒng)一封皮、順序編號、化繁為簡，按時間先后排序，按不同業(yè)務分類，按負責人員組卷，基本做到了收集資料有范圍、傳遞資料有記錄、協(xié)查資料有統(tǒng)計、送達資料全收集，年末歸檔征管科，實現(xiàn)以案促管。二是梳理績效考核指標，有的放矢開展工作。2021年下半年，該所針對績效失分及上級檢查考核情況，有針對性的采取了兩項舉措：一方面建章立制，將上級監(jiān)控的一些重點工作逐步推行臺賬管理，明確目標，專人負責，逐步讓工作由科長一人盯向大家齊上陣轉變，由松散管理向規(guī)范化管理邁進。目前已實施的有《催報催繳管理臺賬》、《電子專票服務臺賬》、《小規(guī)模納稅人超標監(jiān)控臺賬》，有效推進工作落實；另一方面是實施例會會議紀要制度，列明當前工作重點，措施、明確時限標準，壓茬推進工作。三是強化欠稅管理。2021年，該所積極主動與持續(xù)經(jīng)營的欠稅納稅人開展溝通，讓企業(yè)負責人從思想上充分認識到繳納欠稅的緊迫性，強制性，摸清欠稅企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)、持有資產(chǎn)等情況，引導企業(yè)出具分期還欠計劃書；同時，依照稅收征管法的有關規(guī)定采取停供發(fā)票的措施，對一些欠稅的困難戶、釘子戶依照征管法的有關規(guī)定實施強稅收制執(zhí)行措施。四是加強稅收監(jiān)管，化解稅收風險。2021年，該所通過提取數(shù)據(jù)疑點約談財務開展自查自糾、與車間管理人員適時溝通，掌握生產(chǎn)第一手資料，進銷發(fā)票數(shù)據(jù)測算產(chǎn)品單耗驗證企業(yè)的產(chǎn)成品庫存、生產(chǎn)、銷售數(shù)據(jù)是否匹配，實地了解企業(yè)房屋、場地等使用情況等措施。五是確保新頒布政策落地落實。深入貫徹落實好《農產(chǎn)品增值稅進項稅額核定扣除有關事項的公告》（2021年2號）。對因政策的變動影響到管轄的2戶納稅人，該所主動對接，發(fā)放政策宣傳資料，持續(xù)進行跟蹤問效，及時跟進政策的落實情況。三、調研中發(fā)現(xiàn)的問題通過此次調研，及時了解了XX在工作開展中存在的困難與問題，認真梳理總結了影響、制約基層局發(fā)展的因素。一是工作量與基層人員狀況不匹配。近年來，大量減免稅政策密集出臺，同時原有政策也不斷更新，基層稅務干部一方面要完成好諸項國地稅征管體制改革工作和組織收入任務，另一方面也要承擔起減稅降費政策的宣傳輔導工作，使基層管理人員工作量迅速增加，加上日常征管工作、風險核查等任務面前，存在管理、走訪力不從心的現(xiàn)象。例如在落實“減稅降費”的具體工作中，部分納稅人因享受金額少，對減免政策不積極不主動，需要稅務人員反復溝通交流，多次宣傳講解，更加大了稅務人員工作量。二是人員業(yè)務知識不夠全面。作為區(qū)重點稅源管理所，很多企業(yè)的財務人員專業(yè)度很高，涉稅需求也較為多樣，雖然該所已經(jīng)有意識的敦促稅務人員開展定期自學活動，但是政策和業(yè)務知識儲備仍然不能完全滿足納稅人需求。特別是經(jīng)常存在業(yè)務學習與日常工作的時間沖突問題，雖然各級開展了大量新政策的培訓，但基層管理人員對新政策、新知識的掌握還不熟練，綜合性、專業(yè)性、復合型人才欠缺，經(jīng)常會出現(xiàn)想學習但時間不夠、師資不足、學習資源欠缺等現(xiàn)象。三是一定程度上仍存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想。在區(qū)局黨委的帶領下，二所干部職工雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”做到“兩個維護”，自覺在行動上與黨中央保持高度一致。但是，面對新形勢，對如何進一步開展黨史學習教育和學習習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏創(chuàng)新性的探索。由于稅收工作比較繁雜，部分同志對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，沒有進行更深入研讀。學用結合不緊密，在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上還做得還不夠。四是爭先創(chuàng)優(yōu)的精神有待進一步提高。由于日常工作比較多，部分同志對創(chuàng)新工作思考不夠，工作滿足于完成規(guī)定任務，只求過得去，不求做的好，對于如何能夠進一步推動各項工作思考的不深、不主動，打造精品亮點工作的主動性不強，推動力不足。四、進一步提升基層各項工作質效的意見建議（一）抓實學深悟透，用黨的理論指導稅收工作實踐要聚焦理論學習、理論宣傳、理論研究等關鍵，通過把學習貫穿始終，不斷深化對黨建工作重要意義的認識，推動黨的理論學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，引領廣大黨員干部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義重要思想的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯，做到全面系統(tǒng)、融會貫通。持續(xù)跟進學，使稅務系統(tǒng)每個人都真正把學習教育同個人思想、工作實際結合起來，做到與時俱進、常學常新。緊密結合思想實際、工作實際，開展專題研討，從中尋找破解難題的答案和方法，做到學用結合、知行合一，使每個稅務干部都真正把學習教育同個人思想、工作實際結合起來。（二）聚焦為民服務，提升稅務干部歸屬感獲得感一是要瞄準基層稅務人普遍關心的突出問題，一個一個解決，認真聽取基層干部的意見建議，切實幫助解決困難，以黨建為統(tǒng)領，凝聚人心和共識。二是通過黨支部規(guī)范化建設、黨員學習活動、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等形式，豐富活動內容，探索新的方式方法，增強黨員組織生活的吸引力，激發(fā)黨員的模范帶頭作用，帶動干部職工匯聚在黨的旗幟下，一心為公，一心為稅，在追夢稅收現(xiàn)代化的征程中實現(xiàn)自己的人生夢想。三是要真正為基層減負，減少不相關的發(fā)文和會議等，使基層干部把全部精力投入到實際工作中去。（三）突出素質提升，切實抓好干部人才隊伍建設結合區(qū)局實際，以更長遠的眼光、更有效的舉措，大力培養(yǎng)選拔高素質專業(yè)化的優(yōu)秀干部，尤其是要注重業(yè)務骨干人才培養(yǎng)，不斷加強職業(yè)素養(yǎng)培訓和崗位技能鍛煉，進一步建立和完善干部選拔使用、培養(yǎng)鍛煉和考核評價機制，推動人才跨梯度、跨條線合理流動，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的骨干人才，要給機會、給平臺，加以重用，幫助其快速成長。此外，進一步推動“黨員先鋒崗”創(chuàng)建，探索組建黨員創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒隊、黨員項目攻堅組等新載體，不斷創(chuàng)新黨員先鋒、業(yè)務骨干等發(fā)揮作用的方式途徑，努力建設一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的干部隊伍。（四）堅持精準發(fā)力，推動基層各項工作創(chuàng)新發(fā)展實踐證明，堅持問題導向、積極開拓創(chuàng)新是適應新形勢新任務、提高稅務工作質量的必然要求，只有瞄準業(yè)務工作難題，找準工作短板弱項，做到精確制導、精準發(fā)力，才能使各項稅務工作全面進步、始終充滿生機活力。在實際工作中，要堅持從影響稅收工作開展的突出問題薄弱環(huán)節(jié)入手，緊扣當前形勢、區(qū)局實際和部門特征，持續(xù)推動各項稅務工作守正創(chuàng)新，質效提升。比如針對部門協(xié)作中的不到位問題，要及時修訂完善相關制度和辦法，以更實更細更優(yōu)的工作作風，進一步提升工作質效；再比如針對基層稅務人員工作量大的問題，要進一步推進電子稅務局發(fā)展，發(fā)揮遠程幫辦中心作用，推動辦稅服務廳由人工實體型向智慧自助型轉變，有效減少基層稅務人員工作量。