【正文】 和嚴肅性。三是強化監(jiān)督，進一步強化對權(quán)力的制衡。要強化黨內(nèi)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，通過民主生活會、政務(wù)公開、廉政承諾、問卷調(diào)查、群眾測評、設(shè)立舉報電話等方式方法，加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)權(quán)力的監(jiān)控和制約，適時通報查處違規(guī)違紀的人和事。四是新校區(qū)建設(shè)的重大事項，必須在指揮長和政委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由副指揮長召集指揮部成員，集體討論研究決定。二、資金分配環(huán)節(jié)的廉政情況新校區(qū)資金來源于三個方面，一是通過市政府擔保向國家開發(fā)銀行貸款1億元。二是省市政策扶持資金（國債、地債）。三是學(xué)院辦學(xué)結(jié)余。資金分配中可能存在的廉政風(fēng)險有：一是爭取資金時的請客送禮或提供各種消費、娛樂、健身等活動；二是私下承諾,濫用自由裁量權(quán),收受施工單位賄賂，包括禮金禮券、貴重物品等；三是人為的設(shè)置障礙,索要中標單位好處。（一）主要做法：新校區(qū)建設(shè)指揮部專門制訂了《安徽蕪湖技師學(xué)院新校區(qū)工程量增加報批流程》有效地規(guī)范和控制了資金的分配使用，杜絕了四種現(xiàn)象的發(fā)生：一是資金申報單位為了確保資金爭取到手，不惜采用一些不正當手段,主動行賄送禮；二是由于資金有限，主客觀原因造成在分配上不平衡；三是申報單位擔心工作人員設(shè)置障礙，被動采取賄賂、提供娛樂活動等不正當手段；四是極少數(shù)工作人員故意設(shè)置障礙，利用手中的權(quán)力索要錢財。（二）具體措施：一是加強教育，提高規(guī)避廉政風(fēng)險的能力。在教育對象上要突出針對性，在教育內(nèi)容上要突出實效性，在教育形式上要突出多樣性。通過教育降低黨員干部腐敗發(fā)生的心理條件，讓黨員干部不愿腐敗、不敢腐敗。二是完善制度，不斷提高制度執(zhí)行力。在學(xué)院已有的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上，清理整合，進一步完善制度體系，真正形成用制度管人三、公務(wù)接待環(huán)節(jié)的廉政情況公務(wù)接待中可能存在的廉政風(fēng)險有：不經(jīng)審批接待。超標準接待。收受或索要回扣。虛開多開發(fā)票套取現(xiàn)金。（一）風(fēng)險發(fā)生的原因：一是對公務(wù)接待認識模糊,有的同志錯誤的認為公務(wù)接待,只要不裝腰包，吃點、喝點、聯(lián)絡(luò)關(guān)系送點，不是什么大問題。二是執(zhí)行制度不嚴格,管理不規(guī)范,公務(wù)接待隨意性較大，有的雖有審批程序，但執(zhí)行接待標準不嚴格。三是酒店之間為了生意競爭，主動向工作人員賄賂給好處；四是心存僥幸，化公為私、損公肥私、通過公務(wù)接待索取個人私利。（二）具體措施：壓縮公務(wù)接待預(yù)算，統(tǒng)一并執(zhí)行學(xué)院《公務(wù)接待工作規(guī)定》，做好監(jiān)督檢查，減少浪費，降低行政成本。一是壓縮公務(wù)接待預(yù)算。一般接待由新校區(qū)食堂安排，平時按工作餐標準核定。二是明確公務(wù)接待標準、程序、結(jié)算方式，公開透明運作接待流程。三是執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)范。嚴格執(zhí)行辦公室扎口管理制度，由辦公室負責新校區(qū)來客接待、就餐安排及有關(guān)費用結(jié)算等具體事務(wù)工作。按照先登記后安排規(guī)定，辦公室填寫“公務(wù)接待費用申請單”，指揮部領(lǐng)導(dǎo)逐級審批“公務(wù)接待費用申請單”，辦公室根據(jù)審批單負責公務(wù)接待的具體事務(wù)。四是經(jīng)常性的抓好公務(wù)接待工作中厲行節(jié)約情況的檢查，定期將接待費用開支情況進行專項匯報，查處公務(wù)接待中的違紀違規(guī)人員第五篇：廉政風(fēng)險評估報告中共****市委****局勤廉風(fēng)險評估報告根據(jù)市委關(guān)于印發(fā)《****市建立廉政風(fēng)險防范機制試點工作的意見精神，我局結(jié)合部門實際工作，突出重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點和民主測評等方式，從思想道德、崗位職責、規(guī)章制度、工作流程等四個方面,自下而上地認真排查勤廉風(fēng)險點，對排查出的各類廉政風(fēng)險進行了梳理分類預(yù)警?，F(xiàn)對我局主要勤廉風(fēng)險評估報告如下。一、主要風(fēng)險點及表現(xiàn)形式（一）思想道德風(fēng)險內(nèi)容及形式主要表現(xiàn)為：極少數(shù)干部政治學(xué)習(xí)浮躁，政治大局觀念還不強；極少數(shù)干部廉潔自律、以身示范的作用不夠突出；個別干部“一崗雙責”的意識不強，對一些不廉現(xiàn)象不說不管；少部分干部為民服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度和水平不能讓****滿意等等。主要防控措施：扎實進行“五型機關(guān)”建設(shè)，尤其是努力打造廉潔型機關(guān)，通過環(huán)境影響和促進干部自律；不斷完善機關(guān)長效學(xué)習(xí)機制，抓住關(guān)鍵，切中薄弱環(huán)節(jié)。（二）崗位職責風(fēng)險內(nèi)容及形式重大事項決策風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：重大事項是否進行了科學(xué)的可行性論證，是否經(jīng)過了集體民主性討論，是否自覺接受紀委監(jiān)督。防控措施是制定重大事項決策制度，嚴格執(zhí)行制度、履行程序，堅持重大決策集體討論。創(chuàng)新思路，重大事項決策前及時進行穩(wěn)定風(fēng)險和廉政風(fēng)險雙評估。重要人事任免風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：擬提拔干部是否進行了民主推薦，推薦是否具有廣泛性；考察人選否經(jīng)過集體討論；是否經(jīng)過組織考察，考察程序是否嚴格；是否進行任前公示，公示時間是否符合規(guī)定；是否進行廉政談話。防控措施：嚴格執(zhí)行干部任用條例，嚴格按照程序公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。大額資金使用風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：重大財務(wù)決策是否進行討論，執(zhí)行過程是否公開透明。大額資金使用是否有嚴格的審批和監(jiān)督機制。防控措施：嚴格落實各項財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)工作紀律，堅持大額資金使用公開合法?；?、大宗物品購置嚴格逐級審批制度，嚴格進行政府采購招標。（三）外部環(huán)境風(fēng)險內(nèi)容及形式 黨員干部是否存在不履行“一崗雙責”，或履行不到位；是否有違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定的行為；是否存在配偶、子女及配偶違規(guī)收取他人禮品、禮金等情況。防控措施是加強對干部職工的廉政教育，抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實，實施崗位監(jiān)督，加強測評考核。定期召開民主生活會，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時處置。（四）公務(wù)接待內(nèi)容及形式公務(wù)接待中可能存在的廉政風(fēng)險有：不經(jīng)審批接待。超標準接待。收受或索要回扣。虛開多開發(fā)票套取現(xiàn)金等。防控措施是做好監(jiān)督檢查，減少浪費，降低行政成本。一是壓縮公務(wù)接待預(yù)算。一般接待按工作餐標準核定。二是明確公務(wù)接待標準、程序、結(jié)算方式，公開透明運作接待流程。三是執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)范。按照先登記后安排規(guī)定，綜合股填寫“公務(wù)接待費用申請單”，領(lǐng)導(dǎo)逐級審批“公務(wù)接待費用申請單”，綜合股根據(jù)審批單負責公務(wù)接待的具體事務(wù)。四是經(jīng)常性的抓好公務(wù)接待工作中厲行節(jié)約情況的檢查，定期將接待費用開支情況進行專項匯報，查處公務(wù)接待中的違紀違規(guī)人員。二、單位主要職能梳理 市委****局的主要職能有：貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)離休干部工作的方針政策，研究提出本市離休干部工作的有關(guān)意見和建議，根據(jù)已制定的政策，負責組織實施和督促檢查。負責全區(qū)離休干部工作的宏觀指導(dǎo)，了解掌握離休干部政治、生活待遇中遇到的有關(guān)問題，并協(xié)助解決；協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好離休干部的醫(yī)療保健、遺屬照顧和信訪工作。落實離休干部易地安置的有關(guān)政策，并做好宏觀管理工作。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好離休干部的思想政治工作，加強****黨支部建設(shè)。引導(dǎo)離休干部在社會主義三個文明建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用。會同有關(guān)部門組織開展有益離休干部身心健康的學(xué)習(xí)和文體活動。采取多種形式宣傳離休干部的歷史功績和現(xiàn)實作用，弘揚尊老敬老的優(yōu)良美德。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好外地同行和離休干部來****的接待和服務(wù)工作。承辦市委和市委組織部交辦的有關(guān)事宜。三、實施風(fēng)險管理促廉政工作全面推進 總之，我們在勤廉風(fēng)險點查找與制定防控措施上，主要工作內(nèi)容及形式是：加強勤廉風(fēng)險教育，通過開展思想道德、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、黨紀法規(guī)教育等活動，增強干部職工勤廉風(fēng)險意識；建立勤廉風(fēng)險，把勤廉風(fēng)險防范內(nèi)容和范圍、履行崗位職責義務(wù)和責任、勤廉風(fēng)險防范預(yù)警和處罰等形成工作網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮勤廉風(fēng)險防范管理的作用；推進制度建設(shè)，在建立勤廉風(fēng)險防范管理工作體系的基礎(chǔ)上，有針對性地制定決策、執(zhí)行、監(jiān)督、預(yù)警及處罰四個配套制度及申請決策表、執(zhí)行反饋意見表、監(jiān)督建議表、預(yù)警提示表，使勤廉風(fēng)險防范管理更加嚴密有效；建立廉政風(fēng)險預(yù)警處罰機制，按風(fēng)險大小、分紅色預(yù)警、黃色預(yù)警、藍色預(yù)警和綠色預(yù)警，并實行分級監(jiān)控；實施責任追究，對觸犯廉政風(fēng)險點的，發(fā)生違規(guī)違紀行為的實施處罰，追究責任主體的責任。附件：單位（科室）勤廉風(fēng)險點、防范措施匯總表個人崗位雙責風(fēng)險點、防控措施風(fēng)險識別表中共****市委****局2011年1月12日