工資發(fā)放自查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-10-13 22:28本頁(yè)面
【正文】 是根據(jù)員工的職務(wù)、職業(yè)資歷、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。這部分工資是員工完成崗位工作任務(wù)時(shí)才予以發(fā)放?？?jī)效工資是根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)、技能、態(tài)度綜合表現(xiàn)及公司對(duì)員工的各項(xiàng)指標(biāo)考核后予以發(fā)放。福利津貼包括：伙食、通訊、交通、差旅等其它補(bǔ)貼，是為了補(bǔ)償員工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其它特殊原因支付給員工的津貼。銷(xiāo)售提成是公司根據(jù)每月的經(jīng)營(yíng)效益給予員工的激勵(lì)金；五、扣除項(xiàng)目扣除法定必須代為扣除的有關(guān)個(gè)人的其它保險(xiǎn)類(lèi)費(fèi)用?？鄢緝?nèi)部考勤制度中違規(guī)項(xiàng)和扣款（含借款、罰款等）。六、工資內(nèi)容每月10號(hào)為工資發(fā)放時(shí)間，如遇節(jié)假日則根據(jù)實(shí)際情況提前或順延發(fā)放。工資計(jì)算以月為計(jì)算周期。月平均工作日為26天，若需計(jì)算日工資，即：日工資額＝當(dāng)月工資/26；實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－扣除項(xiàng)目；應(yīng)發(fā)工資=崗位固定工資+績(jī)效工資+福利津貼+銷(xiāo)售提成行政人事部于每月5號(hào)前將本公司上月的考勤資料，統(tǒng)計(jì)匯總交予財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)公司人員工資的造冊(cè)，于每月8號(hào)前交予總經(jīng)理審批。總經(jīng)理簽批后，財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)在每月9號(hào)將工資表送交出納，出納確保在每月10號(hào)將上月工資發(fā)放到員工工資卡中。工資發(fā)放到員工工資卡中后，財(cái)務(wù)部出納須在每月發(fā)工資的前一天或后一天將員工上個(gè)月個(gè)人工資條發(fā)放到員工手中。新入職員工和離職的員工，其當(dāng)月工資的結(jié)算均按照日工資的方式計(jì)算。離職員工在正式辦理離職手續(xù)后，可在下月發(fā)放工資時(shí)領(lǐng)取當(dāng)月工資。七、工資誤算、誤法管理工資誤算、誤發(fā)時(shí)，行政部和財(cái)務(wù)部必須在發(fā)現(xiàn)后立即糾正。因誤算、誤發(fā)而超付的工資，行政部和財(cái)務(wù)部可向員工行使追索權(quán)。因誤算、誤發(fā)而少付的工資，員工本人向行政部提出申請(qǐng)，由行政部和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)查實(shí)。如屬實(shí)，因誤算而少付的由行政部出具證明；因誤發(fā)而少付的由財(cái)務(wù)部出具證明。證明經(jīng)總經(jīng)理簽批后，給予員工補(bǔ)發(fā)。八、工資資料的查閱及保管1如員工對(duì)自己的工資存有疑問(wèn),原則上應(yīng)在工資發(fā)放后的五日內(nèi)持工資卡或工資條到出納處查詢。員工只可以查閱自己的工資,不可以任何理由代他人查閱。每月的工資發(fā)放資料由財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)編制憑證進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。財(cái)務(wù)部月末進(jìn)行系統(tǒng)的審核后,將工資發(fā)放資料長(zhǎng)期保存第五篇：工資發(fā)放說(shuō)明書(shū)工資發(fā)放說(shuō)明書(shū)有關(guān)公司員工劉裕霞的工資發(fā)放方式說(shuō)明如下：本月應(yīng)向員工劉裕霞發(fā)放基本工資2200元整、餐補(bǔ)200 元整，共計(jì)2400元。由于員工劉裕霞同時(shí)負(fù)責(zé)了悅達(dá)和新兆2個(gè)公司的內(nèi)勤工作，經(jīng)商議，員工劉裕霞的工資應(yīng)由悅達(dá)和新兆2個(gè)公司各支付一半。因此，貴州悅達(dá)通風(fēng)設(shè)備有限公司本月應(yīng)向員工劉裕霞發(fā)放工資1200元整、貴州新兆停車(chē)設(shè)備有限公司本月應(yīng)向員工劉裕霞發(fā)放工資1200元整，共計(jì)2400元整。貴州悅達(dá)通風(fēng)設(shè)備有限公司貴州新兆停車(chē)設(shè)備有限公司負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：日期：****年**月**日
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