開平市xx局20xx年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見含5篇-資料下載頁
2025-10-04 22:18本頁面
【正文】 開展了黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)學(xué)習(xí)活動(dòng)。給合“兩學(xué)一做”與紀(jì)律教育月活動(dòng)的開展，從__月開始，每周五下午，___全體黨員干部集中學(xué)習(xí)了《中國___廉潔自律守則》、《中國___紀(jì)律處分條例》、《中國___問責(zé)條例》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等黨紀(jì)政紀(jì)。二是開展了反面典型教育活動(dòng)。___全體工作人員觀看了___專題教育片《喪曲悲歌___省工商局原局長、黨組書記___的兩面人生》和《瘋狂搶建背后的___亂象___大鵬新區(qū)壩光拆遷___窩案警示錄》。通過觀看___專題教育片，全體工作人員從中汲取了深刻教訓(xùn)。三是開展了講黨課、手抄黨章、誦讀黨章強(qiáng)化黨性宗旨教育活動(dòng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，我們開展了黨組成員講黨課，全體黨員手抄黨章、誦讀黨章活動(dòng)，通過聆聽黨課、手抄黨章和誦讀黨章，全體黨員干部進(jìn)一步領(lǐng)會了___治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，提高了思想政治水準(zhǔn)和政策把握能力，切實(shí)增強(qiáng)了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終牢記自己的第一身份是___員，第一職責(zé)是為黨工作，始終忠誠于黨、忠誠于___，___、為民服務(wù)。(三)制定清單，建章立制，提升效能。根據(jù)《__區(qū)__年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》的具體要求，我局以問題為導(dǎo)向，查找在工作作風(fēng)、工作落實(shí)、廉政勤政等方面存在的問題和不足，制定整改清單和建章立制，進(jìn)一步提升了行政執(zhí)行力。一是制定了“馬上就辦”事項(xiàng)清單。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，結(jié)合權(quán)責(zé)清單對職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行梳理，全面查找在工作中存在的拖沓、推諉、低效等問題，按照法定辦結(jié)時(shí)限為___個(gè)工作日以內(nèi)的事項(xiàng)全部壓縮為“馬上就辦”事項(xiàng)，對法定辦結(jié)時(shí)限為___個(gè)工作日以上的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了一次全面梳理，對___個(gè)法定辦結(jié)時(shí)限為___個(gè)工作日以上的審批事項(xiàng)進(jìn)一步簡化審批程序、壓縮審批時(shí)限，縮為“馬上就行”事項(xiàng)，并已報(bào)區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)辦備案。二是建立了問責(zé)機(jī)制。制定了工作人員行政___、敷衍塞責(zé)、落實(shí)不力、玩忽職守等失職行為的問責(zé)制度。通過制定清單，建章立制，步強(qiáng)化了了全體工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)意識，進(jìn)一步提升了執(zhí)行力和行政效能。二、存在問題總體來看，我局在開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，能嚴(yán)格落實(shí)上級的各項(xiàng)部署，同時(shí)又能密切聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作?；顒?dòng)開展的過程求實(shí)、方向求準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)求嚴(yán)、效果求真，增強(qiáng)了全體工作人員的服務(wù)意識和責(zé)任意識，提升了行政執(zhí)行力，推動(dòng)了工作開展。但我們?nèi)匀淮嬖谝恍┎蛔?一是個(gè)別同志服務(wù)意識不夠強(qiáng)，創(chuàng)新意識不足，缺乏主動(dòng)性。二是工作質(zhì)量還不夠高，缺乏實(shí)效性。三是開展教育的形式和方法不夠靈活多樣，取得的學(xué)習(xí)成果和經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富。三、今后努力的方向明年，我局將繼續(xù)在加強(qiáng)服務(wù)、規(guī)范管理。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高理論素養(yǎng)。講求效率、提高執(zhí)行力。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭、率先垂范。抓好監(jiān)督落實(shí)、確保實(shí)效等五個(gè)方面下功夫，以作風(fēng)建設(shè)促文化體育旅游事業(yè)不斷向前。第五篇：人力資源局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)人力資源局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)一是正視問題敢碰硬。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、總書記一系列重要講話和區(qū)委區(qū)政府“作風(fēng)建設(shè)1+8文件”精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見，深刻查找問題，從嚴(yán)強(qiáng)化管理。在各科室自查自糾、走訪群眾的基礎(chǔ)上，分業(yè)務(wù)口召開4次座談會，收集、征求到群眾各類意見建議共16條，經(jīng)召開局班子會形成整改方案并公示。二是苦練內(nèi)功嚴(yán)管理。打出“組合拳”，強(qiáng)力整治機(jī)關(guān)作風(fēng)。制定局機(jī)關(guān)作風(fēng)明察暗訪工作方案，成立局明察暗訪檢查小組，每月輪流開展明察暗訪工作，在區(qū)扣分項(xiàng)目的基礎(chǔ)上增加本局如“上班期間未佩掛工作牌”等7個(gè)小項(xiàng)扣分項(xiàng)目，把明察暗訪工作嚴(yán)格化、常態(tài)化。落實(shí)請銷假制度和上、下班考勤制度，將早餐時(shí)間調(diào)整為8：258：55，中餐時(shí)間調(diào)整為12：05開始，避免了上班遲到、早退現(xiàn)象。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，從簡安排各項(xiàng)活動(dòng)，繼續(xù)規(guī)范公車使用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi)。制定《XX區(qū)人力資源局開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作方案》，部署相關(guān)工作任務(wù)，將職建科、配置科、監(jiān)察大隊(duì)等職權(quán)集中科室設(shè)為重點(diǎn)防控點(diǎn)，制定防范措施。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)求實(shí)效。以服務(wù)民生為核心要求，切實(shí)提高服務(wù)水平。在大門口設(shè)置更明顯清晰的辦事指引牌，在辦公場所玻璃門禁處張貼溫馨提示，明確辦公區(qū)域樓層標(biāo)識。統(tǒng)一桌面工作牌標(biāo)識，規(guī)范工作流程、業(yè)務(wù)指南等相關(guān)指引，提升行政效能。抽調(diào)了10位同志輪流在局大門門崗處值班，提供咨詢服務(wù)解答，引導(dǎo)外來辦事人員有序辦理業(yè)務(wù)。對物業(yè)管理公司門崗安保人員進(jìn)行集中教育培訓(xùn)，同時(shí)簡化來訪登記。結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，進(jìn)一步整合窗口業(yè)務(wù)，優(yōu)化窗口職能，規(guī)范文明服務(wù)。四是著眼長效推“五?！薄?月份開始，大力實(shí)施以常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律為主要內(nèi)容的“五常法”。各科室在做好日常工作的同時(shí)，全情投入，甚至加班加點(diǎn)開展“五常法”工作?，F(xiàn)在，全局各辦公室簡潔美觀、干凈舒適，大大改善了辦公環(huán)境，贏得前來辦事人員的贊美。全局工作人員越來越注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做好，提高了工作質(zhì)量。在實(shí)施“五常法”的過程中，全局人員的工作習(xí)慣和方式也逐漸變得更關(guān)注細(xì)節(jié)、更注重高效。
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