20xx年度良種場機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)意見-資料下載頁
2025-10-08 20:24本頁面
【正文】 導(dǎo)責(zé)任制，本單位的各項(xiàng)工作規(guī)范和制度是否健全、“效能建設(shè)”活動的各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全并抓好落實(shí)。（3）政務(wù)公開與辦事公開情況。政務(wù)公開內(nèi)容是否全面完整，辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事結(jié)果以及監(jiān)督投訴辦法是否公開；是否自覺接受師生員工的監(jiān)督、及時處理投訴問題。（4）工作效率和工作質(zhì)量情況。是否執(zhí)行一次告知、首問負(fù)責(zé)等效能建設(shè)的規(guī)章制度；是否在承諾時限內(nèi)辦結(jié)訴求事項(xiàng)；是否存在推諉扯皮、辦事拖拉和貽誤工作的現(xiàn)象。（5）服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量情況。是否做到文明服務(wù)、規(guī)范服務(wù)；是否能及時、耐心解答服務(wù)對象咨詢；是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。（6）遵守紀(jì)律情況。是否存在遲到早退、串崗聊天、玩游戲現(xiàn)象。評議辦法（1）填表評議各學(xué)院、部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對機(jī)關(guān)各單位評議，各學(xué)院、部教職工代表對機(jī)關(guān)各單位評議，學(xué)生代表對機(jī)關(guān)各單位評議。（2）監(jiān)督員對機(jī)關(guān)各單位每半年各評議一次。評議結(jié)果的使用機(jī)關(guān)效能建設(shè)評議結(jié)果作為單位和個人年終考核的依據(jù)之一。第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施方案***關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)效能提升實(shí)施方案根據(jù)市委、市政府提出的根據(jù)市委在全市開展“作風(fēng)效能提升年”活動和“深化作風(fēng)建設(shè)、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動的要求，招商局高度重視，積極行動，采取有效措施，以打造“四型”機(jī)關(guān)為載體，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能提升年活動和“深化作風(fēng)建設(shè)、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動，努力提高招商局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)水平。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識根據(jù)工作和活動要求，成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動實(shí)施方案和配檔表，從而保證了各項(xiàng)活動的順利開展。二、明確目標(biāo)，確定任務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、濟(jì)南市和市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點(diǎn)、素質(zhì)有新加強(qiáng)、效能有新提高、形象有新變化為目標(biāo)，全面加強(qiáng)全體機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞活動主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優(yōu)良的工作作風(fēng)、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)特別是效能建設(shè)與嚴(yán)格規(guī)章制度相結(jié)合，提高工作效率與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷提升自身素質(zhì)形象，推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。一是提效能，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)與嚴(yán)格規(guī)章制度相結(jié)合，努力建立良好機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，制度建設(shè)是基礎(chǔ)。市招商局建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范各項(xiàng)對臺工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。在日常管理工作中，我們堅(jiān)持不做“表面文章”，不搞“花架子”，進(jìn)一步嚴(yán)格機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，狠抓全體人員崗位職責(zé)、行為規(guī)范等規(guī)章制度的落實(shí)，大力培養(yǎng)按章辦事、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，保證了機(jī)關(guān)工作的正規(guī)運(yùn)作。二是重服務(wù)，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合，積極為外來企業(yè)排憂解難。在各項(xiàng)對外工作中，我們對企業(yè)的來訪堅(jiān)持做到熱情接待，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等問題。招商局全體黨員干部，堅(jiān)持深入企業(yè)一線為客商排憂解難，得到了客商的一致好評，贏得了客商的高度信任。三是轉(zhuǎn)作風(fēng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)之中。組織全體人員學(xué)習(xí)《兩個條例》、《廉政準(zhǔn)則》，按照一崗雙責(zé)提高責(zé)任意識、大局意識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)全體人員的思想政治素質(zhì)。三、加大措施，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)取得實(shí)效 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培育過硬本領(lǐng)。教育引導(dǎo)全體人員牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，真正把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，結(jié)合工作實(shí)際和個人知識結(jié)構(gòu)，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定學(xué)習(xí)方案，自覺做到“五個一”：每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年形成一篇學(xué)習(xí)總結(jié)。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，提高知識層次和綜合素養(yǎng)，用過硬的本領(lǐng)保證工作水平的不斷提升。二是提高效率，建設(shè)效能型機(jī)關(guān)，營造更好環(huán)境。結(jié)合全市開展的“新征程、新氣象、新作為”大討論，認(rèn)真查找影響工作質(zhì)量、效率和機(jī)關(guān)形象的突出問題，制定整改方案，迅速整改提高，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀和市委要求的思想觀念、思維方式和價(jià)值取向，促進(jìn)招商局工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。三是熱情服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，提供更優(yōu)服務(wù)。結(jié)合自身實(shí)際，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)先鋒，我為發(fā)展做貢獻(xiàn)大討論活動，開展心貼心、面對面服務(wù)企業(yè)職工活動，開展與困難群眾結(jié)對服務(wù)活動，開展走訪困難企業(yè)員工、家屬等活動，通過系列活動，進(jìn)一步提高服務(wù)意識和工作協(xié)調(diào)能力，提高愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、時不我待的責(zé)任感和緊迫感。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)，樹立更好形象。大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格對干部職工的教育、監(jiān)督和管理，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認(rèn)真開展“亮規(guī)范、亮服務(wù)”集中承諾和“對標(biāo)承諾”定期公示活動，結(jié)合招商局實(shí)際，組織開展廉政教育講座、警示教育等活動，引導(dǎo)全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，始終保持廉潔自律的良好形象。
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