8最新機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見-資料下載頁
2025-09-19 12:03本頁面
【正文】 合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度體系，為打造更好的服務(wù)環(huán)境提供剛性保障。完善并加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)研究機制，三季度與國家機關(guān)工委《紫光閣》雜志社聯(lián)合召開“群眾評議機關(guān)”理論研討會。九、加強監(jiān)督問責(zé)，努力形成權(quán)責(zé)明晰的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任體系。針對全市重點工作和重大項目，事關(guān)發(fā)展和民生、群眾反映強烈的問題，特別是去年底群眾評議處室中反映具體問題的辦理情況、執(zhí)法和服務(wù)窗口依法行政、文明執(zhí)法情況以及機關(guān)落實“承諾制”、“辦實事項目”情況，群眾投訴件、領(lǐng)導(dǎo)督辦件的辦理情況等作為監(jiān)督重點，及時跟進，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，督促抓好整改。拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督資源，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾、輿論和社會等監(jiān)督結(jié)合起來，積極構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。把暗訪作為監(jiān)督的重要形式之一，增加暗訪的頻率、深度和廣度，建立問題通報制度，對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題和舉報、投訴、曝光案件，凡情況屬實的，通報相關(guān)責(zé)任人、處室、部門及分管領(lǐng)導(dǎo)名單并給予相應(yīng)處理。以落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法為重點，健全責(zé)任追究制度，構(gòu)建人人有任務(wù)、層層有責(zé)任的“責(zé)任鏈”，做到責(zé)任主體明確、崗位責(zé)任具體、責(zé)任層級清晰、責(zé)任鏈條無縫。對怕負責(zé)任、怕得罪人、工作不實、推諉扯皮而造成貽誤發(fā)展時機、破壞發(fā)展環(huán)境、影響項目落地等行為，實施嚴(yán)格的責(zé)任追究。繼續(xù)開展“百個社區(qū)”走訪活動。十、強化群眾評議導(dǎo)向，完善機關(guān)作風(fēng)評價和激勵體系。深入總結(jié)“萬人評議機關(guān)”活動經(jīng)驗，針對新形勢、新任務(wù)下的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)新特點和新要求，研究完善作風(fēng)建設(shè)評議方案，更加突出群眾評議導(dǎo)向，充分發(fā)揮企業(yè)、群眾、基層的主體作用，更好地運用先進評價理念和評價手段，提高評議工作的科學(xué)性。組織開展好年底的“萬人評議機關(guān)”活動。探索建立機關(guān)作風(fēng)狀況日?？己酥贫龋瑢⑷粘？己撕图性u議有機結(jié)合，增強考核的實效性。建立健全獎懲激勵機制，將黨員干部的作風(fēng)情況納入述職述廉和績效考核，作為輪崗、交流、提拔的重要依據(jù)。第10頁 共10頁
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