【正文】 查必有果，促進(jìn)及時整改。堅決糾正和解決“亂檢查、亂收費、亂罰款”以及 “吃拿卡要”，為本部門、個人謀取不正當(dāng)利益等行為。對不作為、亂作為、推諉扯皮、效能低下的部門及個人，一經(jīng)查實，要嚴(yán)肅處理，對造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的要追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？h級機(jī)關(guān)各部門單位要結(jié)合自身實際，對已有的監(jiān)督投訴渠道進(jìn)行梳理，努力實現(xiàn)用一個電話和一個窗口受理群眾和企業(yè)監(jiān)督投訴。六、進(jìn)一步完善綜合評價體系，發(fā)揮綜合評價工作的積極作用。堅持以人民評判為導(dǎo)向，總結(jié)連續(xù)7年開展“千人評議機(jī)關(guān)”、連續(xù) 5年開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價工作的經(jīng)驗。針對新形勢、新任務(wù)下的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)新的工作特點和要求，對現(xiàn)行綜合評價方案進(jìn)行修訂和完善，更多運用先進(jìn)的評價理念和評價手段，使其更加科學(xué)、客觀、公平、更有操作性和說服力。年底將繼續(xù)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價工作，對在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中表現(xiàn)突出或有顯著貢獻(xiàn)的單位和個人給予表彰獎勵。七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，形成齊抓共管的工作合力?？h鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各單位要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全本單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制、獎懲機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、考核機(jī)制等長效管理機(jī)制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、人人有任務(wù)、層層有責(zé)任的責(zé)任體系，形成壓力傳導(dǎo)機(jī)制，做到職責(zé)到崗、責(zé)任到人。縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室、縣軟環(huán)境建設(shè)辦公室要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)、檢查、督促和考評；紀(jì)委、組織部、宣傳部、縣級機(jī)關(guān)工委、人事局、行政服務(wù)中心等部門要積極發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合；縣級機(jī)關(guān)各部門單位和各鎮(zhèn)（區(qū)）要加大工作力度，提高工作合力，在全縣形成齊抓共管的氛圍?！尽康谒钠航⒔∪珯C(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)長效機(jī)制據(jù)市勞動和社會保障局副局長范文林介紹，該局今年作風(fēng)效能建設(shè)的主要目標(biāo)和任務(wù)是：改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，使群眾投訴的問題得到有效處理；增強(qiáng)依法行政觀念，規(guī)范行政行為，使各項勞動保障政策法規(guī)得到有效落實；深化政務(wù)公開，提高工作效率，優(yōu)化投資環(huán)境，使各種行政審批事項得到有效辦理；增強(qiáng)廉潔勤政意識，糾正不正之風(fēng)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定得到有效貫徹。力求在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新突破，在工作效率、服務(wù)質(zhì)量和工作水平上有新提高，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上有新舉措，加快形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和運行機(jī)制。范文林表示，該局今年已經(jīng)把勞動合同簽訂統(tǒng)一放在市政務(wù)中心勞動保障窗口，并將積極推進(jìn)職工建立勞動用工登記制度，健全勞動合同管理制度臺賬；啟動“勞動合同三年行動計劃”，推動各類企業(yè)與職工簽訂勞動合同；完善平等協(xié)商和集體合同制度，擴(kuò)大集體合同覆蓋面；加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，選擇兩個縣（市、區(qū)）開展“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)活動”試點；在不同類型企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，逐步使工資集體協(xié)商成為決定企業(yè)工資分配的主要形式。為盡快形成比較完善且具有較強(qiáng)操作性的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)機(jī)制，該局在進(jìn)一步落實勞動保障業(yè)務(wù)十項便民措施和三優(yōu)文明窗口制度的同時，正在強(qiáng)力推行崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、失職追究等多項制度，堅持“三辦”———隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，完善“一條龍”和“一站式”服務(wù)，并本著“全面真實、及時便民”這一原則，進(jìn)一步加大了政務(wù)公開尤其是群眾普遍關(guān)心的勞動爭議案件公開審理的力度。與此同時，切實圍繞方便群眾、服務(wù)于民，認(rèn)真做好勞動部門業(yè)務(wù)工作；全力抓好就業(yè)再就業(yè)，積極開展“全民創(chuàng)業(yè)”和“下崗職工創(chuàng)業(yè)”活動，進(jìn)一步推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)“三位一體”新模式；完善社會保障體系，加強(qiáng)基金監(jiān)管力度和提高社會化管理服務(wù)水平，；完善醫(yī)療保險和工傷保險制度，認(rèn)真解決困難企業(yè)、困難退休人員參保問題，加大就業(yè)人員參保力度，解決后顧之憂；積極做好失業(yè)保險工作，確保失業(yè)人員保險金按時足額發(fā)放，幫助失業(yè)人員再就業(yè)；切實維護(hù)職工合法權(quán)益，以“滁州市農(nóng)民工維權(quán)網(wǎng)站”和“12333勞動保障電話咨詢服務(wù)中心”為載體，加大勞動保障監(jiān)察力度。第五篇：建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)長效機(jī)制建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)長效機(jī)制效能建設(shè)據(jù)市勞動和社會保障局副局長范文林介紹，該局今年作風(fēng)效能建設(shè)的主要目標(biāo)和任務(wù)是：改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，使群眾投訴的問題得到有效處理；增強(qiáng)依法行政觀念，規(guī)范行政行為，使各項勞動保障政策法規(guī)得到有效落實；深化政務(wù)公開，提高工作效率，優(yōu)化投資環(huán)境，使各種行政審批事項得到有效辦理；增強(qiáng)廉潔勤政意識，糾正不正之風(fēng)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定得到有效貫徹。力求在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新突破，在工作效率、服務(wù)質(zhì)量和工作水平上有新提高，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上有新舉措，加快形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和運行機(jī)制。范文林表示，該局今年已經(jīng)把勞動合同簽訂統(tǒng)一放在市政務(wù)中心勞動保障窗口，并將積極推進(jìn)職工建立勞動用工登記制度，健全勞動合同管理制度臺賬；啟動“勞動合同三年行動計劃”，推動各類企業(yè)與職工簽訂勞動合同；完善平等協(xié)商和集體合同制度，擴(kuò)大集體合同覆蓋面；加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，選擇兩個縣（市、區(qū)）開展“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)活動”試點；在不同類型企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，逐步使工資集體協(xié)商成為決定企業(yè)工資分配的主要形式。好范文版權(quán)所有為盡快形成比較完善且具有較強(qiáng)操作性的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)機(jī)制，該局在進(jìn)一步落實勞動保障業(yè)務(wù)十項便民措施和三優(yōu)文明窗口制度的同時，正在強(qiáng)力推行崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、失職追究等多項制度，堅持“三辦”———隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，完善“一條龍”和“一站式”服務(wù)，并本著“全面真實、及時便民”這一原則，進(jìn)一步加大了政務(wù)公開尤其是群眾普遍關(guān)心的勞動爭議案件公開審理的力度。好范文版權(quán)所有與此同時，切實圍繞方便群眾、服務(wù)于民，認(rèn)真做好勞動部門業(yè)務(wù)工作；全力抓好就業(yè)再就業(yè)，積極開展“全民創(chuàng)業(yè)”和“下崗職工創(chuàng)業(yè)”活動，進(jìn)一步推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)“三位一體”新模式；完善社會保障體系，加強(qiáng)基金監(jiān)管力度和提高社會化管理服務(wù)水平，；完善醫(yī)療保險和工傷保險制度，認(rèn)真解決困難企業(yè)、困難退休人員參保問題，加大就業(yè)人員參保力度，解決后顧之憂；積極做好失業(yè)保險工作，確保失業(yè)人員保險金按時足額發(fā)放，幫助失業(yè)人員再就業(yè)；切實維護(hù)職工合法權(quán)益，以“滁州市農(nóng)民工維權(quán)網(wǎng)站”和“12333勞動保障電話咨詢服務(wù)中心”為載體，加大勞動保障監(jiān)察力度。