【正文】 工作，并與在冊***戶邊緣戶一同在20**年*月*日前完成彌補工作。*月*日至20ｘｘ年*月*日，全面完成政策宣傳工作、全面完成感黨恩教育工作，群眾滿意度達(dá)到**%以上。(三)定期研判，序時推進。(完成時限：20ｘｘ年*月*日)各片區(qū)負(fù)責(zé)人要不定時組織片區(qū)負(fù)責(zé)同志開展分析研判工作，對本片區(qū)、小組的貧情和達(dá)標(biāo)情況要做到胸有成竹、心中有數(shù)、自信滿滿。脫貧摘帽沖刺工作隊原則上組織3次分析研判序時推進工作會議，時間：*月*日前第1次，*月*日前第2次，*月*日前第3次，如有其它工作原因，可根據(jù)工作情況靈活掌握召開會議時間。(四)以點帶面，突出成效。(完成時限：20ｘｘ年*月*日)20ｘｘ年*月*日至20ｘｘ年*月*日止，以六媽、太平2個小組為著力點和亮點，細(xì)化措施、明確任務(wù)、精心打造、彰顯特色。責(zé)任人：ｘｘ三、工作要求(一)全體工作人員要以高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真排查摸底、掌握實情，要通過辛勤的工作和付出來迎得群眾的擁護和信賴。(二)全體工作人員要加強學(xué)習(xí)、吃透政策，做好扶貧政策的宣傳員和感黨恩教育的輔導(dǎo)員。(三)全體工作人員要強化紀(jì)律意識，要以嚴(yán)實的工作作風(fēng)，圓滿完成此次沖刺行動，確保順利脫貧摘帽、達(dá)標(biāo)退出。第四篇：巡察整改中共甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司委員會關(guān)于巡察整改情況的通報根據(jù)省政府國資委黨委的統(tǒng)一部署，2016年6月13日至7月22日，省政府國資委黨委第五巡察組對甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司進行了巡察。2016年11月14日，第五巡察組向甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司黨委反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。一、把巡察整改作為首要政治任務(wù)抓緊抓實抓好對省國資委巡察組反饋意見中指出的問題，公司黨委完全認(rèn)可、誠懇接受，在認(rèn)識上高度重視，在整改上較真碰硬，在行動上堅決有力，從嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度，以強烈的政治責(zé)任感使命感緊迫感，以踏石留印、抓鐵有痕的務(wù)實作風(fēng)，不折不扣地抓好巡察整改工作。（一）提高思想認(rèn)識，把巡察整改作為最重要的政治任務(wù)來抓。省國資委巡察組反饋意見后，公司黨委立即召開會議，深入學(xué)習(xí)總書記和王岐山同志關(guān)于國有企業(yè)落實管黨治黨責(zé)任、加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)方面重要講話精神，對反饋的問題及意見逐項逐條逐句進行梳理分解、理解體會和研究討論，深入反思公司黨委在主體責(zé)任落實不到位、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位、執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位等方面的主要問題和集中表現(xiàn)。會后，黨委按要求及時下發(fā)《關(guān)于印發(fā)《省政府國資委黨委第五巡察組關(guān)于對甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司巡察情況的反饋意見》的通知和《姚鈺同志表態(tài)發(fā)言的通知》，明確要求所屬各單位和機關(guān)部門認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會通知精神，強調(diào)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的要求，進一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，把巡察整改作為當(dāng)前和今后一個時期公司最重要的政治任務(wù)，用最堅決的態(tài)度、最堅定的決心、最有力的措施把整改工作落實好。為進一步夯實落實整改工作的思想基礎(chǔ)，提升對從嚴(yán)管黨治黨重要性的認(rèn)識，結(jié)合”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過自學(xué)、黨委會、黨委中心組等形式，黨委及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央、中央紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于國有企業(yè)要切實貫徹全面從嚴(yán)治黨要求的系列重要講話精神，圍繞“嚴(yán)守黨章黨規(guī)，規(guī)范黨員日常言行”、“增強看齊意識，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦”、“踐行‘四講四有’，做合格黨員”、“立足本職崗位，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用”等進行了多次專題學(xué)習(xí)研討。通過學(xué)習(xí)，公司黨委進一步加深了對巡察整改工作極端重要性的認(rèn)識，進一步增強了通過巡察整改工作把黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識立起來、把管黨治黨責(zé)任扛起來、把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹起來的共識。（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，以高度的政治自覺落實好黨委的主體責(zé)任。11月16日，公司成立以黨委書記姚鈺為組長，黨委委員、經(jīng)理劉濤，黨委委員、副經(jīng)理梁雅梅為副組長，公司黨支部書記、職能部室負(fù)責(zé)人為成員的公司落實省國資委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。采取公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭整改、職能部門具體負(fù)責(zé)的方式，所有黨委成員依據(jù)分工牽頭負(fù)責(zé)落實各專項整改工作，黨委書記對整改工作負(fù)總責(zé)，同時具體牽頭落實3大類14項整改任務(wù)。在健全組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立落實整改工作推進會和工作周報制度。整改期間，黨委分別于11月16日、11月25日、1月23日召開會議專題研究整改事項，領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開例會，圍繞落實“兩個責(zé)任”和抓好巡察反饋意見整改落實工作提出明確要求，推動整改工作深入開展。并于1月17日召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，結(jié)合整改落實情況進行了認(rèn)真回顧對照，查找問題，持續(xù)做好整改任務(wù)的落實。（三）明確任務(wù)目標(biāo)，有序推進巡察整改取得實實在在的效果。根據(jù)省國資委巡察組揭示的突出問題和整改意見，黨委書記親自抓《甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司落實省政府國資委第五巡察組巡察情況反饋意見整改方案》的制定，以巡察組反饋的3大類問題為主干，進一步梳理出14條具體整改措施，并按照難易程度和問題急迫性將整改的目標(biāo)倒排時間，責(zé)任到人，強化督辦。在年末中層干部會議上，黨委書記結(jié)合省國資委巡察組的反饋情況，分析了公司全面從嚴(yán)治黨面臨的嚴(yán)峻形勢，強調(diào)要適應(yīng)這一新形勢，承擔(dān)黨和國家賦予的新使 命，大力整治“不擔(dān)當(dāng)不作為”現(xiàn)象，按照巡察整改的要求，努力打造講政治勇改革重效率守規(guī)則的新作風(fēng)，對抓好巡察整改工作進一步提出明確要求，向全體干部員工發(fā)出了強烈的信號，讓全公司上下統(tǒng)一思想、高度重視，共同行動起來，推動整改工作扎實進行。截至目前，14項整改措施已逐步落實。在整改過程中，黨委一方面堅持立行立改，另一方面堅持著眼長遠(yuǎn)，在解決表面問題的同時深挖問題根源，在優(yōu)化規(guī)章制度的同時著眼建立長效機制，在解決具體問題的同時開展綜合治理，保證了整改工作取得實際效果。與此同時，黨委還通過營造氛圍和傳導(dǎo)壓力，使公司上下都感受到整改壓力和責(zé)任。二、巡察反饋意見整改落實情況（一）關(guān)于黨委主體責(zé)任落實不到位方面 1．公司黨委責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，對二級單位和基層黨支部建設(shè)工作督促檢查力度不夠。一是進一步加強制度建設(shè)，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育，建立完善黨建工作制度，修訂完善了《公司黨建工作制度匯編》，規(guī)范工作流程，明確工作責(zé)任。二是進一步重視抓班子帶隊伍，組織開展了基層黨支部書記培訓(xùn)班，認(rèn)真落實“三會一課”制度，不斷提高黨支部班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三是積極構(gòu)建黨建工作二級目標(biāo)責(zé)任制，完善黨建工作責(zé)任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結(jié)合，與二級單位簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，對黨建工作實行“一票否決”，并追究黨政主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，采取重點抽查、季度督辦、責(zé)任倒查等方式，推動責(zé)任落實，努力實現(xiàn)壓力層層傳導(dǎo)，把責(zé)任持續(xù)傳遞到黨支部，督促各基層黨組織履行主體責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共同負(fù)責(zé)的工作格局。2．部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位，二級單位主體責(zé)任未能有效落實。一是進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核力度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與評先選優(yōu)掛鉤，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制，增強考核的針對性和實效性，注重考核結(jié)果的運用，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不力、甚至出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象的部門實行“一票否決”制。二是進一步加強對班子副職的考核力度。修訂完善《公司副職負(fù)責(zé)人業(yè)績考核辦法》，對履行“一崗雙責(zé)”不力的，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)問題的，在月度考核中予以懲戒。三是著重抓好二級單位主體責(zé)任落實不到位情況。要求各支部負(fù)責(zé)人認(rèn)清特殊位置、承擔(dān)特殊責(zé)任、發(fā)揮特殊作用，既率先垂范履職盡責(zé)，又親力親為抓好具體指導(dǎo)，以點帶面形成完整的責(zé)任落實鏈條和網(wǎng)絡(luò)。在此基礎(chǔ)上，下屬實業(yè)公司針對存在問題，制訂了《實業(yè)公司工作制度匯編》，使各項工作進一步科學(xué)規(guī)范。四是抓源頭，加強思想建設(shè)、解決理想信念和價值觀問題，抓好警示教育、引導(dǎo)黨員干部防微杜漸，加大責(zé)任追究、督促有關(guān)方面健全各項制度、強化監(jiān)督管理。公司黨委書記親自為全體黨員作了《認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和以有力的擔(dān)當(dāng)推動公司落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任》,起到了很好的學(xué)習(xí)效果。五是傳導(dǎo)壓力和責(zé)任，檢查推動責(zé)任落實。黨委書記分三次主持召開中層干部會議，聽取黨的建設(shè)和落實兩個責(zé)任的情況匯報，要求所屬單位黨政負(fù)責(zé)人增強落實“兩個責(zé)任”的行動自覺，堅決落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企、強化內(nèi)部管理的任務(wù)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。六是強化約談提醒，嚴(yán)明政治紀(jì)律。公司黨委書記、紀(jì)委書記及各分管領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)主要部門、下屬單位負(fù)責(zé)人開展密集約談，對落實“兩個責(zé)任”進行督促提醒，強化在抓黨建、抓作風(fēng)、抓懲治腐敗、嚴(yán)明紀(jì)律等方面的具體要求和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的政治責(zé)任。七是強化“3783”主體責(zé)任體系，落實省委“866”衡量檢驗標(biāo)尺和“111”督查落實細(xì)則，圍繞這些機制的健全和完善，加強實踐探索，不斷細(xì)化和豐富。各黨支部在年末的考核評估中均向公司黨委匯報在本年工作中研究了哪些、推進了哪些、落實了哪些、哪些還沒有干等。3．制度落實力度不夠，公司印發(fā)的文件在二級單位只是參照執(zhí)行，沒有發(fā)揮制度應(yīng)有作用。一是建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，加強日常督查、定期督查和專項檢查。公司綜合辦公室負(fù)責(zé)督辦工作，按照月度、季度對重點工作進行督辦檢查，對沒有按時完成工作的部門，厘清責(zé)任，與本人績效拉過鉤，在月度崗位績效考核中予以體現(xiàn)，有效提高了工作質(zhì)量和效率。二是建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機制，把制度執(zhí)行情況納入年終考核，明確考核的內(nèi)容、效 果的定量評價、考核的結(jié)果運用。三是查看執(zhí)行是否到位，效果怎樣，原因何在等，都要細(xì)化，能夠量化的均量化，把考核結(jié)果直接與評先選優(yōu)、職務(wù)升降等掛鉤。通過以上措施，公司干部員工隊伍執(zhí)行力得到有效提升，各項制度起到了應(yīng)有的作用。（二）關(guān)于紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位方面一是公司紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)加快深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，聚焦主業(yè)，采取約談、檢查工作、問責(zé)以及組織措施等，著力解決和克服存在的明轉(zhuǎn)暗不轉(zhuǎn)、當(dāng)老好人、做太平官等不敢擔(dān)當(dāng)、不作為問題，進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律和程序。按照黨紀(jì)嚴(yán)于國法的原則，著手修訂《員工違紀(jì)處理規(guī)定》，進一步劃清紀(jì)律和規(guī)矩的“紅線”，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。二是嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重點加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和權(quán)力運行情況的監(jiān)督，全面落實各項監(jiān)督措施；著重加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和省政府國資委、公司黨委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。三是進一步強化了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，增加專職人員，加強紀(jì)檢干部培訓(xùn)力度，打造一支政治過硬、廉潔高效的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。（三）關(guān)于執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位，二級子公司對“三重一大”事項決策執(zhí)行不到位方面一是完善公司治理體制機制和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，清晰決策程序和權(quán)限。修訂完善《公司工作規(guī)則》公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《公司黨委會議制度》，進一步明確黨委在重大投資決策中的把關(guān)作用。二是進一步健全完善下屬經(jīng)營單位“三重一大”決策制度，所屬經(jīng)營單位實業(yè)公司針對存在問題認(rèn)真進行整改，新建立《實業(yè)公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《實業(yè)公司經(jīng)理辦公會議制度》等，健全議事規(guī)則，規(guī)范決策行為，防范決策失誤，嚴(yán)格責(zé)任追究。經(jīng)營工作中涉及“三重一大”事項均由班子成員充分醞釀，確保依法決策、集體決策、民主決策、科學(xué)決策，確?！叭匾淮蟆笔马棝Q策人人發(fā)言、事事表態(tài)，全面禁止個別醞釀代替集體討論、會上通報代替民主決策的現(xiàn)象。三是建立健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機制，進一步規(guī)范和加強公司重大經(jīng)營活動的法律審核和論證，促進企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營管理，維護企業(yè)的合法權(quán)益。聘請與我公司長期合作的甘肅五環(huán)律師事務(wù)所律師為公司常年法律顧問，參與我公司日常法律事務(wù)管理工作，包括協(xié)助公司建立健全規(guī)章制度，審查公司合同的合法性，公司合同和規(guī)章制度的法律審核把關(guān)；利用公司內(nèi)媒介進行法制宣傳以及為公司提供各類法律咨詢服務(wù)等工作，確保了公司在此期間的各項工作在法律框架內(nèi)平穩(wěn)順利運行。三、繼續(xù)深化和鞏固整改工作成果公司黨委清醒認(rèn)識到，目前整改取得的只是階段性成果，與省國資委黨委要求和職工群眾期待還有一定差距。公司黨委將認(rèn)真貫徹落實省國資委巡察組的部署要求，持續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，不斷把整改工作推向深入。（一）嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過整改過程中的不斷反思，公司黨委充分認(rèn)識到，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，也是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)，我公司作為省屬企業(yè)之一，任何時候任何方面都必須與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行中央的決策，絕不能有絲毫的偏差與變通。公司黨委將把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展首要原則，牢固樹立“四個意識”，落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，在公司改革發(fā)展過程中，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨委的政治核心作用、基層黨委織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實到公司黨的建設(shè)各方面各層級、貫徹于企業(yè)改革發(fā)展全過程。黨委將重點加強自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，加強理論武裝和黨性修養(yǎng)的錘煉，切實增強政治敏感性和講紀(jì)律守規(guī)矩意識，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。黨委將堅持把紀(jì)律挺在前面，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育和監(jiān)督，加強對執(zhí)行紀(jì)律情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，重點關(guān)注執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等方面的情況，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)約束黨員干部，把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，抓早抓小、動輒則咎、咎則到位，發(fā)揮紀(jì) 律的治本作用。（二）以高度的政治責(zé)任感強化“兩個責(zé)任”落實。抓好公司“兩個責(zé)任”實施辦法的落實，增強各基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在推進巡察整改和加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作中，在工作部署、任務(wù)分解、檢查考核、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)健全具體制度和保障措施，通過“簽字背書”、“兩個責(zé)任”雙報告、約談和誡勉談話、抓早抓小、“一案雙查”、專項檢查、加強結(jié)果運用等方式，使責(zé)任主體知其職、明其責(zé)、盡其力，推動形成以上率下、層層傳導(dǎo)壓力、級級落實責(zé)任的工作格局。公司紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)深化“三轉(zhuǎn)”，緊緊圍繞紀(jì)律強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實發(fā)揮職能作用，繼續(xù)抓好整改工作的協(xié)調(diào)、推動和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。切實加強責(zé)任追究，對違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”問題突出的單位和人員，既嚴(yán)肅追究主體