【正文】 與國家公務員的錄用一樣，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。(1)公開原則。人民警察錄用的標準、條件、方法、程序、結果都向社會公開，并接受社會監(jiān)督。(2)平等原則。凡中華人民共和國公民，只要符合規(guī)定的條件，均有平等的機會和權利報名參加考試。(3)競爭原則。報考者能否被錄用，取決于本人的政治、業(yè)務素質和考試成績。(4)擇優(yōu)原則。經過考試、考核，合格者取得錄用資格，由公安機關擇優(yōu)選拔，量才錄用。第五篇：招警考試公安基礎知識：人民警察的辭退[鍵入文字](一)人民警察辭退的概念和特點人民警察的辭退，是指公安機關對已不具備人民警察條件，不適合在公安機關繼續(xù)工作的人員，解除其與公安機關任用關系的一種人事行政管理措施。人民警察辭退制度具有以下特點：，只要符合法定條件，即可按照法定程序辭退公安民警，無需征得被辭退人員的同意。，無法定事實，公安民警不得被辭退。，不符合法定程序的辭退沒有法律效力。，即可享受待業(yè)保險。(二)建立人民警察辭退制度的意義。長期以來，公安人事制度上存在著能進不能出，能上不能下的弊端，由于沒有健全的錄用和辭退制度，使得“進口不嚴”、“出口不暢”，即使發(fā)現(xiàn)部分公安民警不具備人民警察條件，也很難辭退，嚴重影響了公安隊伍的整體素質，削弱了公安隊伍的戰(zhàn)斗力。辭退制度的建立，就可以使這一老大難問題得以解決。在傳統(tǒng)的干部人事制度下，用人單位沒有辭退權，不能形成優(yōu)勝劣汰的競爭機制，難以激發(fā)公安民警的工作積極性和創(chuàng)造性。建立辭退制度，既可以淘汰那些喪失人民警察資格的人，又可激勵廣大公安民警努力做好本職工作。，提高公安隊伍素質的重要措施。公安機關只有經常進行新陳代謝、吐故納新才有活力，辭退制度就是公安機關實行新陳代謝的重要保證。只有不斷淘汰那些喪失人民警察資格的人，才能提高公安隊伍的素質。(三)人民警察辭退和不得辭退的條件?！豆矙C關人民警察辭退辦法》第3條規(guī)定：人民警察有下列情形之一的，應當予以辭退：(1)不符合錄用人民警察的條件，未按規(guī)定程序招收的。(2)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的。(3)不能勝任現(xiàn)職工作，又不服從其他安排的。(4)因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制名額需要調整工作，本人拒絕合理安排的。(5)曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計超過30天的?！豆矙C關人民警察辭退辦法》第4條規(guī)定：人民警察有下列情形之一，經批評教育、紀律處分仍不改正的，或者經培訓試用后仍不合格的，應當予以辭退：(1)作風散漫，紀律松弛，經常遲到早退或者上班時間經常辦私事的。呼倫貝爾人事考試信息網：(2)遇事推諉，消極怠工，工作不負責任的。(3)耍特權，態(tài)度惡劣，刁難辱罵群眾，侵犯公民合法權益的。(4)酗酒滋事或者經常酗酒的。(5)私自將警械、警服、警銜標志轉借、贈送非人民警察的。(6)不按規(guī)定著裝，警容不嚴整，舉止不端莊的。(7)對遇有危難情形的群眾拒絕提供救助的。(8)文化、業(yè)《公安機關人民警察辭退辦法》第5條規(guī)定：人民警察有下列情形之一，錯誤比較嚴重，又不宜給予行政開除處分的，應當予以辭退：(1)毆打他人或者唆使他人打人的。(2)違法實施處罰的。(3)違反規(guī)定收取費用的。(4)接受當事人及其代理人請客送禮的。(5)從事營利性的經營活動或者受雇于個人、組織的。(6)給違法人員通風報信或者給違法活動提供保護的。(7)玩忽職守，不履行法定義務的。(8)不執(zhí)行上級決定和命令的。(9)在執(zhí)行公務中貪生怕死，臨陣脫逃的。(10)違反規(guī)定使用武器、警械的。(11)利用職權謀取私利的。(12)誣告他人，壓制和報復檢舉人、控告人的。(13)道德敗壞，生活腐化的。(14)有其他違法違紀行為的。《公安機關人民警察辭退辦法》第6條還專門規(guī)定了人民警察不得辭退的條件。這些條件和國家公務員不得辭退的條件是一致的，即：(1)因公負傷致殘并確認喪失工作能力的。(2)患嚴重疾病或者負傷正在進行治療的。(3)在孕期、產期或者哺乳期內的。(四)辭退人民警察的程序辭退人民警察，必須嚴格按照法定程序辦理，這樣既可保證公安機關順利行使辭退權，又可保證公安民警的合法權益不受侵犯?！豆矙C關人民警察辭退辦法》規(guī)定的辭退程序是：，經領導集體討論研究提出辭退建議，填寫《辭退國家公務員審批表》，按照管理權限報任免機關。3，任免機關審批。，可按照《國家公務員申訴控告暫行規(guī)定》申請復核或提出申訴。(五)辭退的法律后果。公安民警被辭退后，不再負有執(zhí)行國家公務的責任，也不再享有警察的各項權利，無需履行警察義務。被辭退人員，自批準之月的下月起停發(fā)工資，按國家的有關規(guī)定享受失業(yè)保險或領取辭退費。(1)對被辭退人員，5年內不得再錄用為人民警察。(2)被辭退人員的人事檔案，由任免機關人事部門按規(guī)定轉至有關機構。(3)被辭退人員在接到《辭退國家公務員通知書》或者接到維持原辭退決定的《國家公務員復核(申訴)決定通知書》的15日內辦理公務交接手續(xù)和辭退手續(xù)，必要時，應當接受財務審計。對拒不辦理公務交接手續(xù)、辭退手續(xù)和拒絕接受財務審計的，給予開除處分。(4)被辭退人員的所在單位應當及時收回其使用的槍支、警械、警用標志、工作證件和其他警用物品。(5)同級政府人事部門和上一級公安機關對公安機關執(zhí)行辭退制度的情況有權進行監(jiān)督。(6)被辭退人員無理取鬧，擾亂機關工作秩序，毆打、侮辱、誹謗有關人員，屬于違反治安管理行為，按照《治安管理處罰條例》予以處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。