【正文】 。第二篇：招警考試公安基礎(chǔ)知識：人民警察的獎懲制度[鍵入文字]獎懲，是獎勵(lì)和懲處的總稱。在履行職責(zé)時(shí)，對群眾態(tài)度謙和熱情，言辭簡明親切，舉止端莊得體，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派。人民警察必須牢固樹立組織紀(jì)律觀念，自覺維護(hù)并遵守“個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”的民主集中制原則，尊重和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。其要點(diǎn)是：忠于職守，業(yè)精技強(qiáng)，機(jī)智勇敢，不怕犧牲。其要點(diǎn)是：顧全大局，通力協(xié)作，相互尊重，相互支持。其要點(diǎn)是：艱苦奮斗，克己奉公，防腐拒賄，不沾不染。人民警察必須富有正義感，嫉惡如仇，深挖犯罪，除惡務(wù)盡，拯救危難之中的群眾，為受害者伸張正義，保一方平安，讓人民群眾安居樂業(yè)。人民警察必須牢固樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)的觀念，不折不扣地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，從思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決反對所謂警察“非政治化”、“非黨派化”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)?！度嗣窬炻殬I(yè)道德規(guī)范》的內(nèi)容和要點(diǎn)是：。人民警察必須牢固樹立“一切為了人民群眾、一切依靠人民群眾、全心全意為人民服務(wù)”的群眾觀點(diǎn)，把人民群眾看作是自己的生身父母，這是做好公安工作的力量源泉。人民警察必須堅(jiān)持正確的審訊原則和方法，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，防止主觀片呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：面，講究斗爭策略，決不偏聽偏信，不搞逼供、指供、誘供。要通過有力措施，向群眾公開政策規(guī)定，公開辦事制度，解除群眾疑慮，堵塞托人、送禮的后門。人民警察必須加強(qiáng)上下級之間、部門之間、地區(qū)之間的溝通與理解，尊重彼此在調(diào)查研究基礎(chǔ)上提出的意見和建議，決不在非原則性問題上斤斤計(jì)較，以至影響整體戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。人民警察必須具有壓倒一切敵人的英雄氣概，不怕艱難困苦，不怕流血犧牲，為了捍衛(wèi)祖國和人民的利益，做到遇苦不避，臨危不懼，舍生忘死，勇于獻(xiàn)身。人民警察必須做到文明辦事，禮貌待人，執(zhí)勤中照章處理問題，不卡壓，不刁難，運(yùn)用禮貌語言，對群眾不挖苦，不惡語傷人，不冷嘲熱諷，不講粗話、臟話，文明接待群眾，熱情耐心，不敷衍了事。早在建國初期，公安部就制定施行了《人們公安機(jī)關(guān)立功創(chuàng)模運(yùn)動試行辦法》等規(guī)章制度。個(gè)人獎勵(lì)：授予榮譽(yù)稱號，嘉獎，記三等功，二等功，一等功，授予榮譽(yù)稱號。對獲得一等功以上獎勵(lì)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以提前晉升警銜。(6)堅(jiān)持依法從嚴(yán)治警方針，強(qiáng)化教育、管理，認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)崗位責(zé)任制，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推動公安工作取得顯著成績的。(4)在教學(xué)、科研理論研究工作中，有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或提出合理化建議，理論研究有重要成果，為加強(qiáng)公安現(xiàn)代化建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的。構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。(3)弄虛作假、隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動的。(11)其他違反紀(jì)律的行為有必要采取停止執(zhí)行職務(wù)措施的。對違反紀(jì)律構(gòu)成犯罪的人民警察，按照刑法規(guī)定，依法給予刑事處罰。第二，國家公安機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)及其他機(jī)關(guān)對人民警察的公務(wù)行為實(shí)行監(jiān)督，對任何警務(wù)人員的違法行為都要追究法律責(zé)任?！边@是對人民警察在履行職務(wù)過程中的行為要求，是人民警察職業(yè)道德方面的義務(wù)。依法辦事，清正廉明，排除各種社會關(guān)系和人情的干擾，抵御金錢、美色等各種誘惑。有利于提高人民警察的自身素質(zhì)，在人民群眾心目中樹立起人民警察的良好形象，贏得人民群眾的尊敬、信任和支持。達(dá)到了這個(gè)年齡，才具有完整的權(quán)利能力和行為能力，政治信仰、心理意志、生理發(fā)育才逐漸成熟。(4)身體健康健康的體魄，充沛的精力，是適應(yīng)人民警察繁重、艱苦的工作，掌握警務(wù)技能的基本條件。沒有為人民公安事呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：業(yè)獻(xiàn)身精神的人是不能成為一名合格的人民警察的。報(bào)考公告應(yīng)在考試前一定時(shí)間，通過報(bào)紙、電視或其他新聞媒介向社會發(fā)布，以便廣大公民了解情況。(4)考核考核是在考試的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，其對象是參加考試合格者。不合格者，取消錄用資格。(4)擇優(yōu)原則。長期以來，公安人事制度上存在著能進(jìn)不能出，能上不能下的弊端，由于沒有健全的錄用和辭退制度，使得“進(jìn)口不嚴(yán)”、“出口不暢”，即使發(fā)現(xiàn)部分公安民警不具備人民警察條件，也很難辭退，嚴(yán)重影響了公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)，削弱了公安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。(三)人民警察辭退和不得辭退的條件。(3)耍特權(quán)，態(tài)度惡劣，刁難辱罵群眾，侵犯公民合法權(quán)益的。(4)接受當(dāng)事人及其代理人請客送禮的。(12)誣告他人，壓制和報(bào)復(fù)檢舉人、控告人的。(四)辭退人民警察的程序辭退人民警察，必須嚴(yán)格按照法定程序辦理，這樣既可保證公安機(jī)關(guān)順利行使辭退權(quán)，又可保證公安民警的合法權(quán)益不受侵犯。被辭退人員，自批準(zhǔn)之月的下月起停發(fā)工資，按國家的有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)或領(lǐng)取辭退費(fèi)。(6)被辭退人員無理取鬧，擾亂機(jī)關(guān)工作秩序，毆打、侮辱、誹謗有關(guān)人員，屬于違反治安管理行為，按照《治安管理處罰條例》予以處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(1)對被辭退人員，5年內(nèi)不得再錄用為人民警察。(14)有其他違法違紀(jì)行為的。(6)給違法人員通風(fēng)報(bào)信或者給違法活動提供保護(hù)的。(5)私自將警械、警服、警銜標(biāo)志轉(zhuǎn)借、贈送非人民警察的。(2)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的。第五篇：招警考試公安基礎(chǔ)知識：人民警察的辭退[鍵入文字](一)人民警察辭退的概念和特點(diǎn)人民警察的辭退，是指公安機(jī)關(guān)對已不具備人民警察條件，不適合在公安機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的人員，解除其與公安機(jī)關(guān)任用關(guān)系的一種人事行政管理措施。(1)公開原則。在考核中，要依靠報(bào)考者所在單位的組織和群眾，做到全面、客觀、公正。(2)進(jìn)行資格審查這是保證錄用人民警察素質(zhì)的第一道程序，主要是審查報(bào)考者是否具備人民警察的條件，符合條件者方可發(fā)給準(zhǔn)