【正文】 結階段（10月15日12月31日）主要任務：做好自查工作。醫(yī)院效能辦將以工作重點的落實情況為主要內容，制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案。各科室要對照考核工作方案自我檢查，并將自查情況報醫(yī)院效能辦。此項工作要求在10月10日前完成。組織評議考核。醫(yī)院效能辦在10月31日前對各科室效能建設情況進行檢查考核，同時做好醫(yī)院整體效能建設自查和接受上級檢查的各項準備工作。進行工作總結。采取自下而上的方法，實事求是總結本科室和醫(yī)院全年效能建設工作，建立健全長效機制，推動效能建設經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。召開總結大會。全面總結效能年活動開展情況及取得的實際效果，部署進一步深化效能建設工作，建立健全長效機制，推動效能建設經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。六、工作要求效能建設是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。全院上下必須把開展效能年活動作為今年的中心工作來抓，要周密安排，精心組織，務求實效。（一）加強領導，明確責任。按照上級要求，為加強對效能建設的領導，醫(yī)院成立效能年活動領導小組，各科室、各部門負責人是本科室、本部門效能建設的第一責任人，要認真履行職責，真正把衛(wèi)生效能年活動落到實處。（二）嚴格要求，加強監(jiān)察。醫(yī)院效能辦要準確把握效能年活動各個階段的工作要求，及時了解、掌握工作進展，總結推廣好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作不力的，及時提出整改意見。對不按要求認真開展效能建設活動或頂風違紀、造成不良影響的，將嚴肅追究責任人和當事個人的責任，并公開通報批評。（三）統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進。各科室、各部門要牢固樹立發(fā)展是第一要務的意識，堅持一手抓好效能建設，一手抓好本職業(yè)務工作，把加強效能建設與做好各項業(yè)務工作結合起來，增強效能建設的針對性和實效性，確保效能建設與業(yè)務工作相互促進，推進醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展，讓群眾感受到效能建設帶來的新變化。（四）加強宣傳，營造氛圍。醫(yī)院效能辦要充分利用簡報、宣傳欄等形式，廣泛宣傳效能活動，營造濃厚氛圍。要大力宣傳開展效能建設的重要性和必要性，大力宣傳醫(yī)院加強效能建設的做法、成效和經(jīng)驗，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進科組和個人，展示中心衛(wèi)醫(yī)院的嶄新風貌，樹立中心衛(wèi)生院良好的社會形象。吐魯番市亞爾鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年4月15日第五篇：效能建設方案西金委發(fā)【2014】3號中共西充縣金山鄉(xiāng)委員會關于進一步加強干部作風和機關效能建設及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案各村、鄉(xiāng)各部門：為認真貫徹縣委關于進一步加強干部作風和機關效能建設的各項要求，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展，鄉(xiāng)黨委、政府決定按照全縣統(tǒng)一部署，集中一段時間在全鄉(xiāng)開展干部作風和機關效能建設專項活動，現(xiàn)提出如下實施方案：一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境為主要內容，圍繞立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，著力解決在干部作風、機關效能、發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問題。鄉(xiāng)機關各部門、站所要從政治和全局的高度，深刻認識加強機關干部作風和效能建設的重大意義，進一步強化服務意識，改進機關作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以加強效能建設的實際行動，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加速義津率先崛起的進程。二、工作目標通過開展干部作風教育、機關效能建設、進一優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在全鄉(xiāng)上下努力形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的良好氛圍。使干部作風有明顯好轉，辦事效率有明顯提高，發(fā)展環(huán)境有明顯改善，機關職能有明顯轉變，打造公正、透明、務實的機關形象和勤奮、廉潔、高效的干部隊伍，使企業(yè)滿意，讓群眾方便。三、活動內容（一）進一步轉變干部作風。機關各部門、站所要按照胡總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求，全面加強干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，從思想源頭抓起，著力解決機關干部尤其是領導干部作風方面存在的突出問題，積極改進領導方式和工作方法，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)機關干部作風的進一步好轉。真正把群眾關心的熱點、難點問題作為工作的重點，以更加良好的精神狀態(tài)、更加務實的作風抓好各項工作，提高工作效率。（二）進一步創(chuàng)新效能理念。堅持以能力建設為核心，全面提升廣大干部的政治素質、思想素質和業(yè)務素質，著力解決影響效能的根本問題；以推動發(fā)展為主題，與鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作統(tǒng)籌推進，著力解決影響效能的實際問題；以群眾滿意為標準，著眼社會和諧，高度關注民生，多辦利民實事，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展的成果；以制度建設為保障，健全效能建設的制度體系，著力形成靠制度管人管事的長效機制。要聯(lián)系實際，深入推進隊伍建設，著力提高貫徹科學發(fā)展的能力；深入推進依法行政，著力規(guī)范行政行為；深入推進政務公開，著力打造陽光政府；深入推進制度創(chuàng)新，著力建設效能長效機制；深入推進工作落實，著力增強工作執(zhí)行力。（三）進一步創(chuàng)新服務方式。積極整合管理服務資源，以鄉(xiāng)全程代理服務辦公室平臺為基礎，進一步完善全程代理服務制和重大項目協(xié)調機制。切實提高辦事能力，增強服務功能。積極推行政務公開，對群眾關心、社會關注的熱點問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、服務態(tài)度、辦事時效等方面作出公開承諾。（四）進一步推進依法行政。按照權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的要求，積極落實行政執(zhí)法責任制。重點清理行政事業(yè)性收費和整治各種亂收費，切實杜絕“三亂”現(xiàn)象。四、時間安排機關效能建設是一項長期而艱巨的任務。按照全縣統(tǒng)一部署，利用7個月時間，集中開展一次干部作風教育和效能建設專項活動，把集中整治與建立長效機制有機結全起來，將干部作風建設和效能建設活動向縱深推進。本次活動自1月28日開始啟動，分四個階段進行。（一）宣傳發(fā)動和開展干部作風教育月活動（1月28日至2月28日）成立組織，抽調專人集中辦公，制定方案、制度，開展干部作風和機關效能現(xiàn)狀調查，召開動員大會，以標語、板報等多種形式，廣泛宣傳，營造活動氛圍。根據(jù)上級要求，結合開展機關效能建設專項活動，集中在2月份用一個月時間，開展“干部作風教育月”活動。教育對象是全體科干和二級機構負責人。教育月活動采用學習理論與改進作風相結合，集中學習與分散自學相結合，示范引導與警示教育相結合，肯定成績與查找問題相結合，上下聯(lián)動、內外互動?；顒拥闹饕獌热轂榻M織專題學習討論，宣傳先進典型，觀看電教片，上廉政黨課，組織相關知識測試，撰寫心得體會，針對存在問題制定改進措施和辦法。（二）對照檢查（3月1日至3月31日）鄉(xiāng)機關各部門、站所要擬定相應的實施細則。針對自身存在的作風和效能建設等方面的問題，利用多種形式征求意見，進行自查自糾。各級黨員領導干部要在學習理論、觀看電教片、深入思考基礎上對照胡錦濤同志倡導的“八個方面”良好風氣，聯(lián)系自身作風和效能實際撰寫一篇心得體會，重點是查找本人在作風和效能上存在的突出問題，分析產(chǎn)生問題的根源，提出改進的努力方向，副科級以上領導干部心得體會于4月10日前交鄉(xiāng)紀委送縣紀委黨風室。（三）整改提高（4月1日至6月30日）鄉(xiāng)機關各部門、站所及領導干部要認真落實整改措施，切實在改進作風上下功夫，見成效。要改革創(chuàng)新制度，嚴格監(jiān)督檢查，切實解決領導干部作風方面存在的突出問題，做幾件改進作風的實事并長期堅持下去，讓廣大群眾看到實實在在的成果。在機關效能建設中要認真開展承諾踐諾評諾活動。直接為企業(yè)和群眾辦事的部門、行業(yè)和窗口，要通過一定形式向社會作出公開承諾，將工作目標、整改方案、創(chuàng)新服務措施以及責任機制，交給群眾測評和監(jiān)督。（四）總結鞏固建立長效機制（7月1日至12月31日）鄉(xiāng)機關要建立健全干部作風和機關效能建設長效機制，要適時召開適度規(guī)模的總結會議，通報情況，總結經(jīng)驗，指出不足，明確今后努力方向，同時開展作風和效能建設“回頭看”。五、幾點要求（一）加強領導，明確責任。鄉(xiāng)機關各部門、站所要把這項主題活 動落到實處，要結合本部門的實際，制定出具體的活動細則，建立健全工作責任制，切實抓出成效。班子成員要以身作則，帶頭做好表率。鄉(xiāng)機關成立機關作風和效能建設工作領導小組，下設辦公室具體組織實施。（二）注重教育，增強干部素質。鄉(xiāng)機關各部門、站所要以這次活動為契機，加大宣傳力度，從加強機關工作人員的思想教育入手，加大干部隊伍的業(yè)務培訓力度，從整體上提高每一位干部的綜合素質，增強工作能力，不斷提高工作效率和質量。特別是領導干部要加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和實際才干，積極改進領導方式和工作方法，切實加強作風建設，努力塑造勤政廉政的良好形象。主要負責同志更要發(fā)揮示范帶動作用，負好總責，管好全局，抓好班子，帶好隊伍，身體力行，作出表率。廣大機關干部要牢固樹立責任意識，用心盡責，爭創(chuàng)一流業(yè)績。（三）加強督促，嚴格責任追究。鄉(xiāng)效能辦要加大督促、督辦力度，對舉報、投訴要及時辦理。要發(fā)揮好組織協(xié)調職能，嚴肅查處有令不行、有禁不止、不作為、亂作為等行為。要按照縣委、縣政府印發(fā)的《樅陽縣機關及其工作人員違反效能建設規(guī)定的行為的責任追究辦法（試行）》，對違反效能建設規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，以鐵的紀律確保干部作風的加強、機關效能建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境取得實實在在的效果。（四）抓好制度建設，建立長效機制。鄉(xiāng)機關各部門、站所要認真執(zhí)行機關考勤制度和廉政建設制度，積極推行崗位責任制、服務承諾制、一次告之制、限時辦結制、首問責任制等制度，進一步查找影響機關作風和效能建設的深層次問題，制定針對性措施，以制度創(chuàng)新為抓手，以促建為手段，建立健全機關作風和效能建設長效機制，切實降低行政成本，提高工作效能。通過進一步完善干部績效考核考評機制，監(jiān)督檢查機制，責任追究機制，使制度成為機關干部自覺遵守的行為準則。中共金山鄉(xiāng)委員會金山鄉(xiāng)人民政府2014年1月13日