【正文】 迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。，違規(guī)插手工程招投標、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔。（四）著力解決影響衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境的問題，對待服務(wù)對象面孔冰冷、語氣生硬、態(tài)度傲 4慢、漫不經(jīng)心，甚至百般刁難。缺乏以服務(wù)對象為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神，對待群眾不熱心，幫助群眾不誠心，觀察問題不細心，解釋問題不耐心。，在治療過程中小病大看、濫做檢查、濫用高值藥品耗材，開大處方，過度醫(yī)療，亂收費。，實施開單提成、獎金分配與科室收入直接掛鉤。收受患者或其親屬“紅包”，接受醫(yī)藥（器材）企業(yè)回扣或參加由其安排并支付費用的旅游、娛樂等活動。三、時間安排和方法步驟主題活動從2月開始，12月底結(jié)束，分4個階段進行：（一）學習動員階段（2月20日—2月29日）。依照本方案，結(jié)合工作實際，制定本單位“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動實施方案。2月22日，召開 “整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動動員大會，總結(jié)發(fā)展創(chuàng)新提升年活動工作，全面部署疾控中心主題活動。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識。學習黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán) 5力觀、利益觀、政績觀。學習?中共中央關(guān)于印發(fā)的通知?、?公務(wù)員法?、?中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知?及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則制度、工作紀律等，增強廉潔從政依法行政意識。學習?中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?、?護士條例?、?最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見?、衛(wèi)生部?醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法?、?關(guān)于疾控中心領(lǐng)導干部防止利益沖突的若干規(guī)定?及有關(guān)行業(yè)管理政策法規(guī)，增強依法執(zhí)業(yè)廉潔執(zhí)業(yè)意識。學習?實施意見?、?關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定?等文件，運用正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。聯(lián)系工作實際和干部職工思想實際，就“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”這一主題組織開展大討論活動?；顒友由斓?月底，與自查自糾階段的相關(guān)工作結(jié)合起來。（二）自查自糾階段（3月4日—5月31日）。對照?實施意見?和本?方案?指出的干部作風突出問題，結(jié)合中心實際，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。通過召開座談會、懇談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是服務(wù)對象、患者及其家屬對本單位及個人工作 6作風的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部職工互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。中心將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站、當?shù)孛襟w等向社會公開，接受群眾、服務(wù)對象和社會各界的監(jiān)督。同時，根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。以實際行動取信于民。（三）督查整改階段（6月2日—11月20日）。按照“分級負責、逐級檢查”的原則進行。在自查自糾基礎(chǔ)上，自上而下進行全面檢查和重點抽查。中心活動辦將對各科室進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實性、有效性。積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和服務(wù)對象的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要視情進行告誡談話、公開通報，并責令限期整改到位。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問 7題，對責任科室和責任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴重程度和有關(guān)規(guī)定，采取誡勉談話、通報批評、停職檢查、給予行政處分、勸其引咎辭職、免職、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責任。（四）總結(jié)提高階段（11月18日—12月31日）。中心將對活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。在開展主題活動的同時，注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，使制度體系能更加完備，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。注重將主題活動中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把主題活動的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導。中心成立“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動領(lǐng)導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、督促、指導活動開展，研 8究制定活動措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常工作。（二）落實責任分工。中心各科室要根據(jù)?決定?和本方案的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力。各科室要立足各自職能發(fā)揮相應作用，共同促進主題活動扎實有效開展。（三）堅持邊整邊改。主題活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講求實效。中心要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)各自特色，不必面面俱到，不搞“一刀切”。要堅持進度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復雜的單位，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過，切實使活動取得成效。主題詞：“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動 實施方案 通知上栗縣疾病預防控制中心辦公室 2012年3月29日印發(fā)共印15份