【正文】 上，由二級(jí)學(xué)院自主決定。教師組織課程考核（命題、監(jiān)考、閱卷）作為教學(xué)過(guò)程的基本環(huán)節(jié)，不另計(jì)教學(xué)工作量。但承擔(dān)統(tǒng)考課程（I類(lèi)卷）出卷任務(wù)的，按命題套數(shù)（每套含A、B、C三卷）另計(jì)教學(xué)工作量。計(jì)算公式為：命題套數(shù)3標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/套。教師到奉浦校區(qū)上課或參加科研、行政活動(dòng)，一律實(shí)行考勤刷卡，每次（按考勤工作日計(jì)算）補(bǔ)貼20元。奉浦補(bǔ)貼不再與課時(shí)補(bǔ)貼掛鉤。校內(nèi)非教學(xué)部門(mén)和非教師崗位人員（包括專(zhuān)職政工干部）兼課，不計(jì)工作量，在行政工作日內(nèi)上課，按相當(dāng)助教15元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)、相當(dāng)講師20元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)、相當(dāng)副教授25元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)、相當(dāng)教授30元/標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算，兼課量不超過(guò)4課時(shí)/周。因特殊原因確需超過(guò)4課時(shí)/周的，須經(jīng)院長(zhǎng)室批準(zhǔn)，否則不予計(jì)酬。教師完成的科研成果（包括教材），在省市級(jí)以上評(píng)比中獲獎(jiǎng)或在核心期刊發(fā)表的，除記入科研工作量外，學(xué)院按獲獎(jiǎng)等級(jí)或核心期刊類(lèi)別另行發(fā)給一次性單項(xiàng)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行制定。應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生擔(dān)任教師職務(wù)，在規(guī)定的坐班期內(nèi)，應(yīng)完成學(xué)院和系部規(guī)定的坐班工作任務(wù)，并據(jù)此考核其教師工作量；從兄弟院?；蚱渌麊挝恍乱M(jìn)的教師，從上崗起計(jì)算教學(xué)工作量；因?qū)W期排課原因未承擔(dān)教學(xué)工作的，由系部安排坐班或指定完成有關(guān)工作，并據(jù)此作為考核內(nèi)容。2004年6月份，經(jīng)校際協(xié)議由華師大、上師大等支持到學(xué)院的正教授，其工作量計(jì)算按原協(xié)議辦理。經(jīng)學(xué)院輸送參加企業(yè)掛職鍛煉、脫產(chǎn)進(jìn)修的教師，進(jìn)修和掛職期間減免全部工作量。其工資、福利待遇按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。享受產(chǎn)假的女教師，其休假期間的教學(xué)工作量全免，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。十、其他有關(guān)事項(xiàng)完善教師工作量制度，是強(qiáng)化教學(xué)管理，推進(jìn)人事分配改革的重要內(nèi)容。各部門(mén)一定要加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)教師正確認(rèn)識(shí)工作量考核的意義，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任性，防止“一切向錢(qián)看”。本著以教學(xué)為主的原則和保護(hù)教師身心健康的要求，各部門(mén)要合理安排教師工作，避免任務(wù)畸輕畸重和工作忙閑不均的現(xiàn)象。一般情況下，教師個(gè)人全年完成的實(shí)際教學(xué)工作量不超過(guò)核定工作量的一倍。（不包括合班因素）；對(duì)非客觀原因長(zhǎng)期完不成工作量的教師，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育。計(jì)算工作量是一項(xiàng)十分細(xì)致繁瑣的工作，各系部（二級(jí)學(xué)院）要將此項(xiàng)工作列入教學(xué)秘書(shū)的主要職責(zé)范圍，責(zé)成教學(xué)秘書(shū)認(rèn)真負(fù)責(zé)、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確地做好記錄統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；各職能處室要按照職責(zé)分工，嚴(yán)格審核，并定期記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為考核、評(píng)定和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。本辦法規(guī)定了教師工作量計(jì)算的基本原則和主要方法，對(duì)尚未列入的具體計(jì)算口徑，由教務(wù)處、科研處、人事處分別研究和制訂實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充方法后執(zhí)行。財(cái)會(huì)金融學(xué)院、成教院等實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，內(nèi)部獨(dú)立核算的部門(mén)，本辦法作為指導(dǎo)性意見(jiàn)，由部門(mén)結(jié)合自身實(shí)際制訂細(xì)則后執(zhí)行。本辦法解釋權(quán)在院人事處。二○○五年三月九日第五篇：教師工作量證明教師工作量證明茲證明我校陸秀紅老師，在2010——2011學(xué)第一學(xué)期中，擔(dān)任五音、六音、六英、六語(yǔ)、六品、六體、六健等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)20節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員、六年級(jí)班主任等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)與管理業(yè)務(wù)熟練，成效良好。六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)2011年1月26日教師工作量證明茲證明我校陸秀紅老師，在2010——2011學(xué)第二學(xué)期中，擔(dān)任五音、六音、六英、六語(yǔ)、六品、六體、六健等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)20節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員、六年級(jí)班主任等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)與管理業(yè)務(wù)熟練，成效良好。六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)2011年7月1日教師工作量證明茲證明我校陸秀紅老師，在2011——2012學(xué)第一學(xué)期中，擔(dān)任五語(yǔ)、五品、五英、五音、五體、五健、五安、六英等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)20節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)與管理業(yè)務(wù)熟練，成效良好。六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)2012年1月16日教師工作量證明茲證明我校陸秀紅老師，在2011——2012學(xué)第二學(xué)期中，擔(dān)任五語(yǔ)、五品、五英、五音、五體、五健、五安、六英等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)20節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)與管理業(yè)務(wù)熟練，成效良好。六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)2012年7月1日教師工作量證明茲證明我校陸秀紅老師，在2012——2013學(xué)第一學(xué)期中，擔(dān)任三英、四英、四健、五英、五健、六品、六語(yǔ)、六英、六體、六音、六健等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)25節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員、少先隊(duì)輔導(dǎo)員等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真，教學(xué)與管理業(yè)務(wù)熟練，師生反饋成效良好。六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)2013年2月3日教師工作量證明茲證明我校陸秀紅老師，在2012——2013學(xué)第二學(xué)期中，擔(dān)任三英、四英、四健、五英、五健、六品、六語(yǔ)、六英、六體、六音、六健等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)25節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員、少先隊(duì)輔導(dǎo)員等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真，教學(xué)與管理業(yè)務(wù)熟練，師生反饋成效良好。六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)2013年7月1日教師工作量證明茲證明我校陸秀紅老師，在2013——2014學(xué)第一學(xué)期中，擔(dān)任二品、三音、三英、四品、四語(yǔ)、四英、四音、四體、六英等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)25節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、四年級(jí)班主任等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真，勤懇干練，業(yè)務(wù)嫻熟，績(jī)效考核優(yōu)秀，成效良好。六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)2014年1月23日教師工作量證明茲證明我校陸秀紅老師，在2013——2014學(xué)第二學(xué)期中，擔(dān)任二品、三音、三英、四品、四語(yǔ)、四英、四音、四體、六英等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)25節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校教導(dǎo)主任、資料員、報(bào)賬員、農(nóng)遠(yuǎn)工程管理員、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、四年級(jí)班主任等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真，勤懇干練，業(yè)務(wù)嫻熟，績(jī)效考核優(yōu)秀，成效良好。六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)2014年7月1日教師工作量證明茲證明我校陸秀紅老師，在2014——2015學(xué)第一學(xué)期中，擔(dān)任二健、三科、三英、四科、五語(yǔ)、五英、五科、五音、五綜、五體等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)25節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校校長(zhǎng)、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、報(bào)賬員、教學(xué)點(diǎn)資源全覆蓋項(xiàng)目管理員、圖書(shū)閱覽室管理員、留守兒童之家管理員等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)愛(ài)師生，業(yè)務(wù)熟練，成效良好。六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)2015年2月11日教師工作量證明茲證明我校陸秀紅老師，在2014——2015學(xué)第二學(xué)期中，擔(dān)任二健、三科、三英、四科、五語(yǔ)、五英、五科、五音、五綜、五體等課程教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)25節(jié)。同時(shí)兼任學(xué)校校長(zhǎng)、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、義務(wù)教育均衡發(fā)展迎評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、教學(xué)點(diǎn)資源全覆蓋項(xiàng)目管理員、圖書(shū)閱覽室管理員、留守兒童之家管理員等職能工作負(fù)責(zé)人職務(wù)。經(jīng)調(diào)查確定，該教師本學(xué)期工作量飽滿，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)愛(ài)師生，業(yè)務(wù)熟練，成效良好。六安市裕安區(qū)青山鄉(xiāng)黃大橋小學(xué)2015年7月1日