【正文】 你請(qǐng)會(huì)計(jì)人員，公司的電腦每月會(huì)幫你計(jì)算得清清楚楚，再將每個(gè)人應(yīng)得的獎(jiǎng)金直接匯入銀行戶頭，即公平又省事。充滿生命力又沒有風(fēng)險(xiǎn)的事業(yè)“能力復(fù)制”“能力轉(zhuǎn)移”等于開分店當(dāng)你學(xué)會(huì)無限極事業(yè)的正確方法、經(jīng)驗(yàn)，再不停的去傳遞、分享。也把別人從不懂教到懂，從不會(huì)教到會(huì)，他們?cè)谀愕膸椭?，?%做到10%以上，也表示他也可以獨(dú)立操作無限極事業(yè)，他就是你開的一家分店。以此類推，證明這個(gè)事業(yè)充滿了生命力。因?yàn)槟銜?huì)教一個(gè)，也會(huì)教第二個(gè)、第三個(gè)、第四個(gè)。你只要學(xué)會(huì)一種能力，即可不斷地將能力“復(fù)制”“轉(zhuǎn)移”，事業(yè)就會(huì)生生不息的擴(kuò)大，分店也會(huì)越開越多，通常事業(yè)越做越大，風(fēng)險(xiǎn)也就越大。但無限極事業(yè)沒有任何大資本的投入，當(dāng)然也就沒有任何風(fēng)險(xiǎn)可言。助人的事業(yè)當(dāng)你深入了解無限極事業(yè)的本質(zhì)、價(jià)值及遠(yuǎn)景。學(xué)會(huì)了產(chǎn)品知識(shí)，培養(yǎng)出做事業(yè)的能力。再將這些知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力轉(zhuǎn)移給別人，把別人從不了解無限極事業(yè)一直教到會(huì)做。你多開一家分店等于幫助別人創(chuàng)立了一個(gè)終生保障的事業(yè)。因?yàn)槟惆褵o限極事業(yè)介紹給他，帶給他的一個(gè)沒有金錢投資，沒有風(fēng)險(xiǎn)的事業(yè)，帶給他無限極產(chǎn)品的豐富生活，健康知識(shí)，帶給他溝通、表達(dá)的能力；帶給他一群良師益友型的事業(yè)伙伴；帶給他一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的好環(huán)境；讓他的人生產(chǎn)生良性的改變與循環(huán)。因此，無限極事業(yè)是一個(gè)真真實(shí)實(shí)的助人事業(yè)，即利人又利己。三、培訓(xùn)獎(jiǎng)金 %培訓(xùn)獎(jiǎng)金的領(lǐng)取條件是：（1）組建一位以上合格10000小組（2）個(gè)人小組業(yè)績(jī)10000點(diǎn)以上（n1）10000點(diǎn)%+m%n：≥10000點(diǎn)的合格市場(chǎng)個(gè)數(shù)；m：＜10000點(diǎn)的業(yè)績(jī)之和下屬?zèng)]有超過10000點(diǎn)的市場(chǎng)，%（沒有超過10000點(diǎn)的市場(chǎng)時(shí)可相加市場(chǎng)業(yè)績(jī)）如果你舉薦的朋友也達(dá)到10%，在銷售折扣這部分，你與他已無差額因此你領(lǐng)不到他這一組的銷售折扣人都有“自私”的本性，你辛辛苦苦培養(yǎng)把他從不會(huì)教到會(huì)，從不懂教到懂，從2%教到10%的百分比差額。如果制度設(shè)計(jì)出現(xiàn)這種結(jié)果，就表現(xiàn)出了“盲點(diǎn)”?？赡軙?huì)要求他只做到8%即可，留2%的業(yè)績(jī)差額資金給你領(lǐng)，那么這個(gè)制度就不具備“自動(dòng)生命力”這個(gè)事業(yè)就沒有前途遠(yuǎn)景可言。公司為了突破這個(gè)盲點(diǎn)，因此特別設(shè)計(jì)了第三種資金“超額”獎(jiǎng)金，又叫做“世襲”獎(jiǎng)金。假設(shè)用一年至三年的時(shí)間，組建四個(gè)合格團(tuán)隊(duì)，所領(lǐng)的“超額獎(jiǎng)金”甚過上班族幾十年退休后所領(lǐng)的退休金，組建四個(gè)團(tuán)隊(duì)甚過養(yǎng)三個(gè)兒子。因?yàn)橛枚甑臅r(shí)間養(yǎng)了三個(gè)兒子每個(gè)兒子不一定給你一千元的養(yǎng)老金，甚至撫養(yǎng)了二十年之后還不能自力，父母還在為他付出。獎(jiǎng)金不是從剝削而來當(dāng)你的朋友整組做到10%時(shí)，%獎(jiǎng)金。%獎(jiǎng)金不是從他身上抽取，而是公司另外發(fā)給你，他該拿的毛利及折扣一分不少，這一點(diǎn)是無限極獎(jiǎng)金制度的一大特色，由此可以證明無限極制度的絕對(duì)公平性，獎(jiǎng)金不是從剝削而來。假設(shè)當(dāng)月A這一組的業(yè)績(jī)達(dá)到10000分，%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)計(jì)算如下：10000*%=1250元這就是你當(dāng)月領(lǐng)到他這組最低的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)。（如果養(yǎng)育一個(gè)兒女從出生到成人，他們每月能孝敬你這個(gè)數(shù)字，你就是一位令人羨慕的父母）當(dāng)他在你的教導(dǎo)、鼓勵(lì)，又在別人的合作協(xié)助之下，從2%做到10%時(shí)，表示他在無限極事業(yè)中已具有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)該小組的能力，他會(huì)在無限極事業(yè)中不斷前進(jìn)，在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)，無限極事業(yè)“自動(dòng)生命力”也就明白呈現(xiàn)。因此，這一組的業(yè)績(jī)會(huì)不斷自動(dòng)擴(kuò)大，他的獎(jiǎng)銜也會(huì)繼續(xù)升高。而你在他身上所付出的時(shí)間則相對(duì)減少（當(dāng)然不會(huì)有金錢的投資與付出）。如果他的努力和積極度超過你，很有可能他在無限極事業(yè)中的成就比你高，速度比你快，賺錢比你多。這就是無限極事業(yè)“公平”的地方。培養(yǎng)一個(gè)人勝過一輩子的退休金我們?cè)僖运麨槔?jì)算一下當(dāng)你培養(yǎng)他做到10%以上，你這輩子可以領(lǐng)到多少“世襲”獎(jiǎng)金？假設(shè)你可以再活四十年。1250元*12月*40年=60萬(wàn)元。這60萬(wàn)元的數(shù)字，遠(yuǎn)超過一位高級(jí)公務(wù)員終生為公家服務(wù)所領(lǐng)到的退休金。你對(duì)這數(shù)字應(yīng)該產(chǎn)生“震撼”的感覺。一般人如果只“聽過”而不知道制度內(nèi)涵，怎能了解如此令人震驚的獎(jiǎng)金數(shù)字？而且你會(huì)培養(yǎng)一個(gè)，也會(huì)培養(yǎng)3個(gè)、5個(gè)、10個(gè)、20個(gè)，這個(gè)獎(jiǎng)金數(shù)字累積起來將來更驚人了。這不是推論而是事實(shí)，因?yàn)樵S許多多的事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，每月都領(lǐng)到這筆獎(jiǎng)金，只是我們不知道而已。這項(xiàng)“世襲”獎(jiǎng)金，顧名思義是可以“世代繼承”的，也就是當(dāng)你在這個(gè)世界活夠了，終有一天你可能會(huì)“移民”到“天國(guó)”去，依據(jù)民法的規(guī)定，你的兒女具有這項(xiàng)獎(jiǎng)金的“繼承權(quán)”。你也可以另立遺囑，將這項(xiàng)繼承權(quán)給你指定的人，公司都會(huì)依法配合。超額獎(jiǎng)金可以繼承換句話說，當(dāng)你在世上領(lǐng)完這組的60萬(wàn)的世襲獎(jiǎng)金之后，這項(xiàng)獎(jiǎng)金不會(huì)因?yàn)槟愕牟辉诙K止，而是可以世世代代繼承下去。由此可以看出李錦記公司的胸襟氣度，以及這個(gè)制度所蘊(yùn)含的生命力。綜上所述，我們?cè)賹⒌谌N收入超額（世襲）獎(jiǎng)金的深度內(nèi)涵加以說明：：在傳統(tǒng)事業(yè)中一份工作只能有一份收入，想要多一份收入，必須再去打一份工，社會(huì)上這種努力工作的人非常多。一天打兩份工，這已是“體能的極限”，這已是“體能的極限”，也是“收入的極限”。因?yàn)閭鹘y(tǒng)工作的制度沒有自動(dòng)生命力的存在，因此它的工作與收入只能是有限的。而無限極制度的第三種收入—超額獎(jiǎng)金，卻能使你多一份收入和少一份工作。當(dāng)朋友做到10%以不，表示他在你的幫助之下，從不會(huì)到會(huì)，從不懂到懂，他也能教別人還可以幫他的伙伴（也就是你的其它業(yè)務(wù)員），他從事無限極事業(yè)的能力已獨(dú)立，甚至有可能比你還強(qiáng)。因此你不用再在他身上花太多的時(shí)間與精力。這等于你少了一份工作，但每月卻多1250元以上的收入，而這份收入不用工作將延續(xù)終生，并延續(xù)到下一代，與傳統(tǒng)工作比較是何等的美妙及意想不到的事？當(dāng)他做10%以上，你可以將時(shí)間、精力轉(zhuǎn)移到還未長(zhǎng)大的業(yè)務(wù)員身上，還可以從他得到助力，因而使你的無限極事業(yè)產(chǎn)生生生不息的動(dòng)力。終生保障：一般人買的保險(xiǎn)所買到的是自己對(duì)“將來的保障”，但必須每月按時(shí)間向保險(xiǎn)公司繳保險(xiǎn)費(fèi)，這份保障才能持續(xù)有效。*而無限極的超額（世襲）獎(jiǎng)金卻不必每月繳保費(fèi)，不必上下班工作，不必再付出什么時(shí)間與精力，又不存在風(fēng)險(xiǎn)與煩惱這情況下，提供了“終生保險(xiǎn)”，因?yàn)檫@項(xiàng)獎(jiǎng)金可以世襲，還提供了“身后”兒女的保障。*超額（世襲）獎(jiǎng)金使無限極突破了盲點(diǎn)，顯現(xiàn)出它“無懈可擊”的迷人之處。重視人才的培養(yǎng)：你某一位業(yè)務(wù)員，在你用心教導(dǎo)、鼓勵(lì)、協(xié)助之下，從對(duì)無限極事業(yè)一無所知到成為一個(gè)小組的領(lǐng)導(dǎo)人，從不具備做無限極事業(yè)的能力，到具有獨(dú)立操作領(lǐng)導(dǎo)的能力；從消極變?yōu)榉e極，從沒有信心到對(duì)事業(yè)前途深具信心；從對(duì)未來不抱希望到對(duì)自己未來充滿夢(mèng)想，且有能力一步一步去規(guī)劃實(shí)現(xiàn)。這些明顯的轉(zhuǎn)變，使一個(gè)平凡的人變成不平凡的人，當(dāng)你的朋友變成對(duì)無限極事業(yè)有知識(shí)、有能力、有信心、有希望時(shí)，他已成為無限極事業(yè)的人才，他將來在這個(gè)事業(yè)上能激發(fā)出多大的生命潛力，你是無法預(yù)估的。因此，領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)的設(shè)計(jì)，很明顯告訴我們，在無限極事業(yè)中，只要我們肯用心、耐心地去發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，這個(gè)事業(yè)就會(huì)充滿無窮的希望與保障。四、業(yè)績(jī)紅利 6%第三項(xiàng)業(yè)績(jī)紅利獎(jiǎng)金是專為高階業(yè)務(wù)推廣代表設(shè)計(jì)的一種傭金，其業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：100002萬(wàn)4萬(wàn) 6萬(wàn) 8萬(wàn) 11萬(wàn) 14萬(wàn)% % % % % % %20萬(wàn) 30萬(wàn) 40萬(wàn) 60萬(wàn) 80萬(wàn) 100萬(wàn) 150萬(wàn)% % % % % % %200萬(wàn) 250萬(wàn) 300萬(wàn) 350萬(wàn) 400萬(wàn) 450萬(wàn)% % % % % %這項(xiàng)項(xiàng)獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)的用意在鼓勵(lì)你向深度發(fā)展。它展現(xiàn)了無限極制度充沛的“自動(dòng)生命力”無限極事業(yè)“自動(dòng)生命力”來自于每位業(yè)務(wù)員對(duì)伙伴會(huì)無私的進(jìn)行“能力轉(zhuǎn)移”。自己恨不得把所有的無限極的能力都灌輸給伙伴。這種不“藏私”的行為，證明這個(gè)制度會(huì)激發(fā)人性的光輝。你也許認(rèn)識(shí)朋友，朋友的朋友，再朋友的朋友的朋友，你極可能已不認(rèn)識(shí)，但他們這一輩子在無限極事業(yè)上的努力成果都與你有關(guān)，這是你原來無法想象的事業(yè)生命力。這種奇妙的“自動(dòng)生命力”，在傳統(tǒng)事業(yè)中是絕對(duì)沒有的。業(yè)績(jī)紅利的原理就像一個(gè)石榴切開，你可以數(shù)得出有幾顆種子。但是把一顆石榴種子種在肥沃的土壤中，經(jīng)過園丁的細(xì)心照顧、灌溉、施肥，有一天石榴樹長(zhǎng)大了它會(huì)結(jié)出多少個(gè)石榴，你是絕對(duì)數(shù)不出來和。這筆獎(jiǎng)金就像一棵果實(shí)累累的石榴樹真是奇妙又迷人。例：假設(shè)你有6位伙伴當(dāng)月的業(yè)績(jī)每人都是80萬(wàn)元，這時(shí)你的整組業(yè)績(jī)?yōu)?80萬(wàn)元，你的收入為480萬(wàn)元6％（80萬(wàn)元4％6）＝12月＝五、公司分紅（%）合格市場(chǎng)個(gè)數(shù)123456個(gè)人銷售業(yè)績(jī)（點(diǎn)）10000 ***0分區(qū)34579注：%，%，%，%，%，%。假設(shè)你有6位伙伴，他們每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有10077696人，再假設(shè)他們每人每月的業(yè)績(jī)?yōu)?萬(wàn)元，那么這時(shí)你的收入是多少呢？我們來看看：第一代:你6＝6，第二代:66＝36，第三代:366＝216，第四代:2166＝1296，第五代:12966＝7776，第六代:77766＝46656，第七代:466566＝279936, 第八代:2799366＝1679616，第九代:16796166＝10077696第一代：1萬(wàn)％6＝900元第二代：1萬(wàn)％36＝5400元第三代：1萬(wàn)％216＝32400元第四代：1萬(wàn)％1296＝194400元第五代：1萬(wàn)％7776＝1010880元第六代: 1萬(wàn)%46656＝5132160元第七代: 1萬(wàn)%279936＝25194240元第八代: 1萬(wàn)%1679616＝117573120元第九代: 1萬(wàn)%10077696＝503884800元你的收入的總和為：第一代加第二代一直加到第九代總和為：。當(dāng)然這只是一個(gè)理論數(shù)據(jù)，但是只做到十分之一是絕對(duì)沒問題的！六、%公司當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額%247?？偡謧€(gè)人分，當(dāng)有二個(gè)10萬(wàn)合格小組即可拿到穩(wěn)建獎(jiǎng)％獎(jiǎng)勵(lì)給擁有二個(gè)10萬(wàn)點(diǎn)以上合格市場(chǎng)的人，每擁有二個(gè)10萬(wàn)以上的合格市場(chǎng)算1分，4個(gè)10萬(wàn)算2分，6個(gè)10萬(wàn)算3分等等按公司最低銷售額為10億元人民幣，經(jīng)統(tǒng)計(jì)符合資格人員的分?jǐn)?shù)合計(jì)為1000分，則計(jì)算方法：10億%247。1000分=5000元按最低符合標(biāo)準(zhǔn)擁有1分計(jì)算，則每人可獲獎(jiǎng)勵(lì)5000元。七、%公司當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額%247。總分個(gè)人分當(dāng)擁有1個(gè)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額450萬(wàn)元，其它市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額達(dá)225萬(wàn)元。每增加1個(gè)市場(chǎng)450萬(wàn)元獲增1分。按公司最低銷售額為10億元人民幣，經(jīng)統(tǒng)計(jì)符合資格人員的分?jǐn)?shù)合計(jì)為100分，則計(jì)算方法： 10億%247。100分=3萬(wàn)按最低符合標(biāo)準(zhǔn)擁有值分計(jì)算，則每人可獲獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。八、%%247。總分個(gè)人分10%247。100分=2萬(wàn)九、%%247?？偡謧€(gè)人分當(dāng)月總業(yè)績(jī)900萬(wàn)以上，擁有10個(gè)達(dá)到50萬(wàn)點(diǎn)市場(chǎng)計(jì)10分，經(jīng)統(tǒng)計(jì)符合資格人員的分?jǐn)?shù)合計(jì)為100分，則計(jì)算方法： 10%247。100分=1萬(wàn)按最低符合標(biāo)準(zhǔn)10分計(jì)算，則每人可獲獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。十、旅游培訓(xùn)計(jì)算方式：逐月計(jì)分，年終累計(jì)計(jì)算公式：月旅游積分=個(gè)人稅前月收入247。10，（60000點(diǎn)）根據(jù)旅游積分,公司每年安排東南亞或歐美澳等各國(guó)的精彩、豪華旅游培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)有錢有閑的自由人生。王有貴2010726