【正文】 本公司服務滿2年以上（含兩年）未滿3年者，每年給假3日。b、在本公司服務滿3年以上,未滿5年者，每年給假5日 c、在本公司服務滿5年以上,未滿10年者，每年給假7日 d、在本公司服務滿10年以上每增加1年，加給特休假1日，但以10日為限。2）職員休假以不礙工作進度為原則。其作業(yè)程序，由財務部于每年元月5日前，根據(jù)員工服務年資，列具應休天數(shù)將申請單交副總經理核對后，轉交給總經理核定。，并退交綜合辦保管。3）特別休假以當年為限，不得延續(xù)至次年。4）特別休假時，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)，并覓妥職務代理人，辦妥職務交待后才能休假。5）基于業(yè)務上的需要不能休假時，可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎金。若于休假期間，因業(yè)務需要奉令銷假，照常工作不補休假者，亦也可照其未休假天數(shù)的薪資額改發(fā)獎金待年終與工資一并發(fā)放。6）員工在休假之前一年有下列事情之一者，不給予特別假： a、病假積計逾21天者； b、曠工達3天以上者。7）特殊休假期間薪資照發(fā)。如有請事、病假的，應從特別休假的天數(shù)中抵扣。請假員工請假，須填寫請假單。請假單中應注明請假類別、請假事由、請假起止時間、聯(lián)系方式等內容。請假一天由主管領導核準簽章，二天以上須總經理核準簽章，經核準簽章后請假方能生效。經核準簽章后的請假單交送綜合辦備案考勤。（1）事假：1）事假中間夾有公休假日，其中間夾有的公休例假日不計事假。2）事假原則上必須事前請準，不得事后補請，如因特殊原因不能提前請假的，須致電說明。3）事假期間部分薪資不發(fā)。（2）病假：1）病假須填請假單，經有關領導核準后生效，因急病不能到班請假的，可托人或電話代請，并于次日補請假手續(xù)。連續(xù)兩天以上須繳醫(yī)院證明。2）病假期間部分薪資不發(fā)。3）公假：員工遇政府的召集開會等屬于一般公民義務的事情或因公傷者，可以申請公假，經總經理核準簽章后，其準假天數(shù)，薪資照給。4）婚假：本人婚嫁給予婚假7天，子女婚嫁給予兩天（不包括公休），經總經理核準簽章后，部分薪資不發(fā)。5）喪假：祖父母、父母、岳父母、配偶死亡，一律給予五天以內假期（不包括公休），經總經理核準簽章后，部分薪資不發(fā)。6）產假：女性員工給假56天，并照下列辦理：a、在本公司服務12個月以上者產假期內部分薪資不發(fā)； b、在本公司服務未滿12個月的，薪資不發(fā)。請假薪資發(fā)放按工資方案執(zhí)行加班因特殊情況，須在規(guī)定時間內完成，但在正常上班時間確實無法完成的工作任務，經總經理批準，可以加班。加班按下列方法計算加班時間及加班工資。（1）超過上班時間2小時及以下（不含2小時），按當天工資的四分之一計算，超過2小時以上（含2小時）至4小時，按半天計算；超過4小時（含4小時）至6小時按當天工資的四分之三來計算,超過6小時(含6小時),按一天計算。加班工資：月工資247。30加班天數(shù)；（2）休息日加班時間按申請單上簽字并上報材料部（未經項目負責人簽字不給予采購）。材料申請單由材料部材料員根據(jù)實際需要了解市場價格，了解價格后填寫材料采購審批單報總經理審批。經總經理審批后，采購員向財務部預借款。采購材料進場后由工地保管員清點并辦理入庫手續(xù)。材料采購憑證由保管員簽字、項目負責人簽字確認。材料員方可向財務部報銷。材料員未按項目負責人簽署的材料單購買材料，若在采購過程中所采購的材料有誤差，材料員應該承擔失誤責任；若按材料申請單的項目采購，材料有誤差的，則有項目部承擔責任。工程剩余材料，工地倉管員在工序結束后應及時與采購員聯(lián)系剩余材料退貨，材料應及時辦理，不能退貨的應及時轉入公司材料倉庫，并做好進倉手續(xù)，材料員憑進倉手續(xù)報財務部做好材料臺帳。（十一）開具介紹信的操作流程對于以我司名義聯(lián)絡的工程項目，公司統(tǒng)一收取一定的資料費，并開具介紹信，具體的流程如下：經營部根據(jù)公司相關制度按收費標準制定收費通知單財務部審核收費通知單，并憑收費通知單收取費并開具收款憑證經營部根據(jù)財務的收款憑據(jù)安排文員開具介紹信和準備客戶所需材料文員把開好的介紹信和準備好的資料交給經營部，由經營部交給客戶一份，公司存檔一份。（十二）關于參加投標工程收取及補貼費用的文件凡以公司名義聯(lián)系及項目經理承包的工程項目，公司統(tǒng)一收取一定的介紹費（不含做投標文件費用），具體規(guī)定如下：（1）工程造價100萬元（不含100萬）以下的，每項工程收取350元（2）工程造價100萬元至500萬元之間的，每項工程收取550元（3）工程造價500萬元至1000萬元之間的，每項工程收取750元（4）工程造價1000萬元（不含1000萬）以上的，每項工程收取850元（5）議標工程和推薦入圍的工程如未中標，也按上述費用收取對于投下浮率的投標工程，在招投標報名后，公司另再收取做投標文件費用，具體規(guī)定如下：（1）做資格預審文件收費100元（2）做商務標文件收費100元對于要做預算報價的投標工程，在招投標報名后，公司另收取做標費用，具體規(guī)定如下：（1）做資格預審文件收費100元（2）做預算報價的商務標文件收費①提供清單或控制價，造價在300萬元以下按1500元收取，預算造價在300萬元—%收取，預算造價在1000萬元—%收取，%收取。②未提供工程量清單，造價在300萬元以下按3000元收取，預算造價在300萬元—%收取，預算造價在1000萬元—%收取，%收取。協(xié)議單位和區(qū)域承包單位的資料費另行商議區(qū)域承包單位的電匯手續(xù)費及托運費每月按實結清招投標過程的一切費用均由投標方負責。如遇組織投標人提供補貼高于上述規(guī)定的按實際補貼額計算；一般情況下，每次開標時由經營部開出工程開標派遣單，項目經理憑工程開標派遣單到財務部預支相應的工程開標費用（或由組織投標人直接支付）。備注：本企業(yè)制度實行動態(tài)管理，如遇修改另行通知。第四篇：建筑施工企業(yè)規(guī)章制度資料華陰現(xiàn)代農墾建筑公司規(guī)章制度華陰現(xiàn)代農墾建筑有限公司編 制 時 間：編 制 人：審 批 人：企 業(yè) 規(guī) 章 制 度2017年 3月28日華陰現(xiàn)代農墾建筑公司規(guī)章制度目 錄一、公司職工守則二、行政管理部分（一）公司總經理職權（二）副總經理職權（三）企業(yè)技術負責人職權（四）各職能科室職責及崗位職責辦公室（1）部門職責（2）辦公室責任人崗位職責（3）文員崗位職責（4）駕駛員崗位職責財務部（1）部門職責（2）財務部負責人崗位職責（3）會計崗位職責（4）出納崗位職責經營部（1）部門職責（2）經營部負責人崗位職責（3）科員崗位職責華陰現(xiàn)代農墾建筑公司規(guī)章制度預結算部（1）預結算部職責（2）預結算部負責人崗位職責（3）預結算部科員崗位職責質安部（1）部門職責（2）質安部負責人崗位職責項目部（1）項目負責人部門職責（2）項目技術負責人崗位職責（3）項目部其他崗位職責由項目部制定（五）辦公室管理條例（六）辦公設備管理條例（七）公章、私章管理制度（八）財務制度（九）員工考勤和休假的規(guī)定（十）材料采購制度（十一）開具介紹信的操作流程（十二）公司提供清單預算收費標準（十三）關于參加投標工程收取及補貼費用的文件（十四）公司項目經理工程開標費用補貼標準華陰現(xiàn)代農墾建筑公司規(guī)章制度華陰現(xiàn)代農墾建筑公司規(guī)章制度九、保守企業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內部資料。對公司資金狀況、法律事務、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開通報的外，不得泄露。十、辭職者須提前一個月向主管部門（或總經理辦）提出申請，妥善交接工作，處理好善后事宜。華陰現(xiàn)代農墾建筑公司規(guī)章制度出辦事，住宿、交通等費用不超標。九、因事請假按規(guī)定辦理請假手續(xù)，事后及時銷假。短時間離開單位外出辦事，要向部門負責人請假說明。華陰現(xiàn)代農墾建筑公司規(guī)章制度華陰現(xiàn)代農墾建筑公司規(guī)章制度三、審批施工組織設計。四、掌握公司的綜合質量水平，提出改進意見。五、制定質量標準和管理辦法。六、對工程質量進行綜合評價。七、制定材料采購和使用管理辦法并負責實施。八、制定工程資料管理辦法。九、組織公司技術質量檢查。十、組織投標，審核投標報價。十一、負責預算管理工作。華陰現(xiàn)代農墾建筑公司規(guī)章制度（6）負責企業(yè)資質管理，做好申報、注冊與年檢工作；負責公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作。（7）負責公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)利用工作。（8）負責企業(yè)項目經理年檢及優(yōu)秀項目經理申報工作。（9）負責編寫公司大事記。（10）擬定安全、生產管理辦法并組織實施。（11）制定生產計劃，簽訂工程合同。（12）分配工程任務，與施工承包人簽訂內部經濟承包協(xié)議。（13）組織工程竣工驗收，工程回訪，落實工程保修。（14）組織安全活動和檢查，組織安全事故的調查并負責處理。（15）建立健全設備管理制度，根據(jù)實際情況擬定設備采購計劃，根據(jù)各工地需要進行設備調配。（16）負責組織開展和督導本公司的質量管理體系相關工作。（17）組織編制并按時向總經理匯報：每月經營合同簽訂、履行情況及指標 完成情況。（18）完成總經理交辦的其他任務。綜合辦負責人崗位職責（1）及時處理重要來往文電信函的審閱、分送，根據(jù)領導批示、審核和修改意見，以公司名義簽發(fā)有關文件，抓好文書檔案管理工作。（2）配合公司領導協(xié)調各部門和下屬企業(yè)的工作關系。（3）負責公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質證書、項目經理證書、介紹信等有關證件的保管使用，并制定相應的管理制度。（4）負責公司資質的申報、注冊及下屬分公司營業(yè)登記、變更和年檢華陰現(xiàn)代農墾建筑公司規(guī)章制度工作。（5）負責公司項目經理的年檢和優(yōu)秀項目經理的申報工作。（6）負責公司重要行政文稿的起草工作，根據(jù)集團公司的工作計劃，定期組織檢查具體落實情況，及時向公司領導和相關部門反饋信息。（7）完成總經理交辦的其他任務?？茊T崗位職責：（1）熟悉辦公室的職能和職責范圍，協(xié)助做好公司辦公室的各類日常事務及會務、會客的準備和接待工作。（2）負責上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定（3）負責做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考。（4）協(xié)助做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。（5）負責做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。（6）負責全公司檔案的業(yè)務建設和日常工作，實行企業(yè)檔案集中、統(tǒng)一管理。（7）嚴格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》，確保所管檔案完整、準確、系統(tǒng)、安全。（8）負責接收、整理、統(tǒng)計和保管本單位的文書、工程、會計等檔案，為本單位的各項工作服務。（9）負責公司文書、工程、會計等檔案的查閱工作，做到主動、熱情、迅速、方便。（10）負責公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛(wèi)生，做好防火、華陰現(xiàn)代農墾建筑公司規(guī)章制度防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的安全無損。（11）定期瀏覽中國土地市場網，向部門負責人或總經理辦提供價值信息。（12）完成部門領導交辦的其他任務。二、財務部財務部職責：（1）照國家財務、稅務等相關法律、法規(guī)要求，結合本公司行業(yè)特征，科學合理地組織財務活動，制定統(tǒng)一、健全的財務規(guī)章體系。（2）根據(jù)公司長期經營計劃，組織編制公司綜合財務計劃和控制標準。（3）依據(jù)項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金。行使企業(yè)內部銀行職能，做好內部資金結算工作。（4）根據(jù)制定批準的財務開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。（5）及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產的清產核資、報損、折舊管理。（6）定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經營狀態(tài)和合理化建議。（7）建立健全會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行華陰現(xiàn)代農墾建筑公司規(guī)章制度立卷、歸檔。（8）完成總經理交辦的其他任務。財務部負責人崗位職責：（1）建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、預算、資金運作等進行總體控制。（2）負責擬訂公司的財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃，經批準后組織實施。（3）統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制。（4）掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負責與稅收機關的協(xié)調。（5）負責對分公司的財務監(jiān)督與協(xié)調，審核所有上報的財務報表，及時上報公司領導。（6）參與評審公司重要經濟合同、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應計劃。（7）定期向上級領導匯報公司經營狀況、財務收支及計劃的具體情況，提出財務分析報告，并提出有益的建議。（8）完成總經理交辦的其他任務。會計崗位職責：（1）在部門負責人領導下按照公司財務制度和核算管理的有關規(guī)定，負責公司本部各種核算和其他業(yè)務的記帳工作。（2）根據(jù)會計制度規(guī)定，設置科目明細帳和使用對應的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。華陰現(xiàn)代農墾建筑公司規(guī)章制度（3）及時了解、審核公司原材料、設備的進出情況，并建立明細帳和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算。（4）負責依稅法規(guī)定做好相應的繳納工作并記錄。（5）負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細帳，及時辦理記帳登記工作。（6）負責公司的各項債權、債務的清理結算工作。（7）正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。（8）做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整