認真做事只是把事情做對用心做事才能把事情做好[大全五篇]-資料下載頁
2025-10-04 18:41本頁面
【正文】 與自己無關。做為一個普通的員工，很多人也許認為能做到做事認真這樣就很不錯了，但是，那些相似的問題在你處理第三次又或是第四次時，相信很多人都不愿意，因為那真的是一件很麻煩的事。其實，如果我們用心了，同樣的問題還會出現(xiàn)第二次嗎？老子說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話精辟的指出成就事業(yè)必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。生活的一切原本都由細節(jié)構成，如果一切歸于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細節(jié)。“認真只能把事情做對，用心才能把事情做好”。認真做事與用心做事有何區(qū)別呢？所謂認真做事，就是按照公司規(guī)定的細則去辦，只要不違反規(guī)則就可以，這樣至少不會把事做錯，也沒有人去說你不對，只能說你已經(jīng)認真完成了本職工作。所謂用心做事，就是不但要按照公司規(guī)定的細則去做，而且還要有一定的悟性和創(chuàng)新，要圍繞怎樣把事情做得更完美來動腦筋，這樣，別人就會說你很好地創(chuàng)造性地完成了工作。認真做事可能更多的是迫于外在壓力，機械地不折不扣地完成某件事，而用心做事除了有認真層面的意義外，更多的是發(fā)自內(nèi)心的、用心智做事。雖然上述兩種方法都完成了工作，但效果卻不一樣，前者有點按步就班，后者強調(diào)運用智慧！而且后者更易得到認可！是的，若你做任何事情，都只是按照領導要求的去做，只是按照規(guī)章制度、條條框框去做，是出不了什么差錯的，但這樣的做事方法無異于照搬教條。如果對工作沒有足夠的熱情和激情，領導說怎么干就怎么干，只會照領導的吩咐去做，自己沒有一點創(chuàng)意，怕不按照領導說的去做而擔責任，那么，規(guī)章制度、條條框框?qū)屇愀杏X到很大的束縛，這樣，說的好聽一點是在認真做事，說的不好聽點就是一個惟命是從的機器人，只會按照事先編入的程序進行機械地工作。相反，那些用心做事的人，不但能對領導的要求進行合理地分析，還會對自己的工作進行綜合研究，在工作時，能投入十分的熱情和無限的激情。其實正因為有了這樣用心做事的人，才有了推陳出新的解決方法，才有了很多的發(fā)明創(chuàng)造。那么，怎樣才是“用心”呢？“用心”就是用腦筋去思考，用思想去領導，用觀念去武裝，用行動去落實。只做表面文章而不能深入到實質(zhì)，不算“用心”，只是為了做事而做事不是“用心”做事，對工作推托扯阻更談不上“用心”了。作為公司的一名員工或干部，我們一定要有高度的責任感，避免資源浪費。把事情認真做對，用心做好！工作職責范圍內(nèi)的事應想到，最重要的是你是否把職責范圍之外的事也考慮好，規(guī)章制度之外的事情也想到了，做好應急措施和預案，做到未雨綢繆，等到突發(fā)意外事故發(fā)生，同樣能應付自如。不能總是讓領導天天為你擦屁股。如果一個員工或干部按下列情況去做事：同樣的錯誤重復三次以上，既不自覺，也無心改正；凡事都是別人找他溝通，自己不會主動鏈接，主動關心；做事情問題留下一些尾巴，等別人提醒，等別人收拾；永遠想不出更好的方法，更快的方法，更妥當?shù)姆椒?；對可能發(fā)生的意外、困難或危機，事前沒有任何準備；從來不承認錯誤，既不反省也不道歉；不忙的時候，不會思考自己的工作，也不會主動幫助別人；出問題或差錯時，把責任上推下卸。你說，他這樣是在用心做事嗎？用心做事是一種責任、一種心態(tài)，一種動力，一種境界，一種精益求精的精神，一種執(zhí)著追求的品格。用心做事不僅僅是每個員工必備的基本準則，更是一個人做人的基本要求。只有用心做事了，才能激發(fā)員工的工作熱情，提高企業(yè)的整體競爭力。認真做事，更要用心去做事！這不僅僅是一個鮮明的口號，更是我們行動的準則。讓我們用心工作，用心生活，用心感悟，一切都得用心！將工作和事情做得盡善盡美！
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