量販式ktv各崗位標準-資料下載頁
2025-10-04 18:20本頁面
【正文】 罰___元，并簽警告書，嚴重者解雇處理。，帶有醉態(tài)上班扣罰___元，情節(jié)嚴重做停崗處理嚴重者解雇處理。、碌碌無為、無競爭求勝意識、不聽勸解和不思進取者扣罰___元，并簽警告書，嚴重者解雇處理。、不協(xié)調、相互推卸責任和指責、造成工作混亂、管理困難或失效，辦事不速者，損害員工積極性，阻礙上下級溝通的行為扣罰___元并簽警告書，嚴重者解雇處理。___對下屬不良行為不及時批評指正或縱容放任，好壞不分，獎罰不明扣罰___元并簽警告書，嚴重者解雇處理。，嚴重者解雇處理。、不參加公司或部門組織的培訓、紀律散漫、考核成績不合格扣罰___元并簽警告書，嚴重者解雇處理。___對違章情況不及時和不如實上報徇私包庇扣罰___元并簽警告書，嚴重者解雇處理。，情節(jié)嚴重解雇處理。，嚴重者解雇處理。，嚴重者解雇處理。，無論誰對誰錯，或在公司內恐嚇、威脅危害賓客及同事將立即開除。，請假條及醫(yī)療費用單三證齊備方可生效。事假需提前一天申請以書面行式抵交到部門經理，兩天以上需交到總辦批準。曠工一天扣三天，兩天扣六天，連續(xù)曠工達三天或一個月內累計曠工___次者將立即開除。，同時承擔由過失造成的一切損失將立即開除。、作風不軌、喪失人格、店格和國格，將犯罪分子帶進營業(yè)場所作案者將立即開除。，惡意中傷公司或員工者，扣罰___元并簽警告書，嚴重者將立即開除量販式KTV管理制度篇3遲到、早退:每次罰款___元(遲到或早退___小時以上視為曠工，遲到___次計為一次曠工)。曠工:罰款___元(曠工___次立即開除并扣除當月工資及抵押金)。病假:視情況而定。事假:扣除當日工資。包房衛(wèi)生不合格:每點罰款___元。不使用禮貌用語:每次罰款___元。與客人發(fā)生爭吵:罰款___元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。擅自脫崗，聚眾聊天、打鬧、說臟話:罰款___元。在營業(yè)區(qū)內吸煙、飲酒:罰款___元。不服從管理、頂撞領導:罰款___元。1與員工發(fā)生爭吵、招搖生事:罰款___元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。1服務生必須保持立崗，如因空崗所造成的跑單需照單賠償。1所有在職員工必須了解本店概況、服務項目、包房及商品價格以及優(yōu)惠政策，熟悉本店有關約束制度及處罰條例，達不到要求者罰款___元。1嚴禁員工進行陪酒服務，違者罰款___元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。1員工用餐時嚴禁浪費，違者罰款___元。1顧客投訴:罰款___元，嚴重者開除并扣除當月工資及抵押金。1因值班人員工作疏忽而造成損失，由值班人員全部負責，嚴重者負法律責任。1工作服裝損壞或丟失罰款___元。1胸牌損壞或丟失罰款___元。手臺丟失或損壞罰款___元。2全勤獎:連續(xù)一月未請假或遲到、早退、誤工者，經審查后授予全勤獎。獎勵___元2委屈獎:在沒有任何錯誤的情況下受到客人的“打”、“罵”而始終保持微笑服務者，獎勵___元。2誠實獎:拾到客人貴重物品上交領導或者交還客人者，獎勵___元。2建議獎:提出合理化建議或意見被采納者，獎勵___元。2貢獻獎:為本店做出重大貢獻者，獎勵___元。2舉報獎:及時舉報各種違反本店規(guī)章制度及違法行為。(如:貪污、偷盜、招搖生事等)獎勵___元。2年終獎:優(yōu)秀員工獎勵___元。2醫(yī)療補助:工作滿一年者獎勵___元醫(yī)療補助。以上各項條例請員工自覺遵守，如有疑問請及時詢問上級領導。
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