高考創(chuàng)新作文指導(dǎo)貴在創(chuàng)新-資料下載頁
2024-10-13 17:45本頁面
【正文】 由于創(chuàng)新精神才獲得成功的呢？培根說過：“只見汪洋就以為沒有大陸的人，不過是拙劣的探索者?！钡拇_，許多人的失敗就是由于他們?nèi)狈?chuàng)新精神。英國有個(gè)叫亞克敦的人，可謂是世界上讀書最多的人，他除了把自家的七萬冊藏書都讀遍了，還博覽群書，做了大量的讀書筆記和?？薄？墒?，他卻連一篇文章也寫不出來，終身毫無建樹。可見，只積累而不去思索創(chuàng)新，只能讓自己變成“兩腳書柜”，最終一事無成。創(chuàng)新就像是一面篩子，選出了成功者，也淘汰了失敗者。我們國家現(xiàn)在在大力提倡“素質(zhì)教育”，就是為了培養(yǎng)更多富有創(chuàng)新精神的人才，從而改變目前學(xué)生“死讀書，讀死書”的狀況，為我國現(xiàn)代化建設(shè)輸送高質(zhì)量的人才。同學(xué)們，行動(dòng)起來吧！學(xué)習(xí)貴在創(chuàng)新。只有發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，我們才能在祖國建設(shè)的大潮中成為一名合格的弄潮兒。讓我們?yōu)樽鎳拿魈於鴬^斗。第五篇：組織工作貴在創(chuàng)新組織工作貴在創(chuàng)新當(dāng)前，我們正處在一個(gè)飛速發(fā)展的變革時(shí)代，隨著國內(nèi)外形勢的深刻變化和全球政治、經(jīng)濟(jì)、科技日新月異的深入發(fā)展，變革創(chuàng)新已成為當(dāng)代的主旋律，所以，組織工作創(chuàng)新已成為迫切探討實(shí)踐的客觀現(xiàn)實(shí)。其中，當(dāng)務(wù)之急有以下幾個(gè)方面：第一，更新思維方式，樹立戰(zhàn)略意識。時(shí)代的進(jìn)步，事業(yè)的發(fā)展，形勢的變化，對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)提出了新要求。作為黨的執(zhí)政能力建設(shè)重要組成部分的組織工作，要自覺適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢,需要進(jìn)一步提高科學(xué)判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力，尤其需要開放的觀念和超前的意識，尤其需要適應(yīng)改革開放、率先發(fā)展的思維方式和宏觀把握、戰(zhàn)略思考的寬闊視野。這就要求廣大組工干部不斷解放思想、更新觀念，以開放的視野、開放的思維、開放的精神審視、謀劃和推動(dòng)組織工作，善于從全局的角度觀察、分析、處理問題。要堅(jiān)決克服和大力破除單純就組織工作抓組織工作的思想傾向和思維定勢，堅(jiān)持把組織工作放到整個(gè)時(shí)代大背景下來思考，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，增強(qiáng)組織工作的滲透性。第二，圍繞經(jīng)濟(jì)中心，找準(zhǔn)任務(wù)切入點(diǎn)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，既是全黨全社會的中心任務(wù)，也是組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前如何實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)，是組織工作面臨的首要任務(wù)。必須注重在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中去鍛煉干部,在重大改革決定、措施的落實(shí)中去考察識別干部。同時(shí),也必須切實(shí)把那些堅(jiān)定改革、勇于改革、善于改革、確有實(shí)績、群眾公認(rèn)的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要打破地區(qū)、部門、行業(yè)、身份、所有制等方面的限制,不拘一格地選拔使用人才。另外,要完善公務(wù)員制度,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。把為改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)的實(shí)際效果作為衡量組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把為最大限度的調(diào)動(dòng)干部、黨員的積極性、創(chuàng)造性作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局來開展工作，發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，從而進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)作,為全面建設(shè)小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第三，改進(jìn)組織工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制。新形勢下,組織部門必須在加強(qiáng)宏觀管理上下功夫,加強(qiáng)重大問題的前瞻性研究,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。要抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以重點(diǎn)工作的突破，來推動(dòng)全局工作的開展。要善于協(xié)調(diào)、合作，注意發(fā)揮有關(guān)部門的作用，各司其責(zé)、齊抓共管，形成合力。要注重規(guī)范，嚴(yán)格按法律政策、客觀規(guī)律和工作程序辦事，不斷提高規(guī)范化水平。要強(qiáng)化督查力度，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行總責(zé)負(fù)責(zé)制和部門、個(gè)人責(zé)任制，做到有部署、有檢查、有督促，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀管理，加強(qiáng)重大問題的前瞻性研究，加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)、政策制定、法規(guī)建設(shè)、指導(dǎo)服務(wù)工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。要推進(jìn)組織工作的開放化，堅(jiān)持走群眾路線、擴(kuò)大民主，實(shí)現(xiàn)組織工作的開放化，做到組織工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合。要學(xué)會用市場經(jīng)濟(jì)的辦法推進(jìn)工作，學(xué)會按照價(jià)值規(guī)律、供求規(guī)律和競爭規(guī)律做好干部和人才工作。在干部培訓(xùn)基地的選擇上，可引入市場競爭機(jī)制，實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目公開招標(biāo)制。要學(xué)會廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)開展工作，充分運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，同時(shí)，要加強(qiáng)組織部門電子政務(wù)和網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，不斷提高組織工作的信息化水平。
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