20xx年人事科個人工作總結(jié)與20xx年人事科工作計劃匯編-資料下載頁
2024-10-13 16:55本頁面
【正文】 0年）》中有關(guān)師資隊伍部分的撰稿工作；八是開展了教育事業(yè)單位機構(gòu)編制的清理規(guī)范工作；九是完成了我市XX屆免費師范畢業(yè)生就業(yè)崗位及需求計劃的征集和報送工作；十是完成了我市安徽省第十批特級教師的評選推薦工作；十一是扎實做好了我市教師職稱評審及崗位聘任等相關(guān)工作；十二是進一步完善了市直義務(wù)教育學校教職工的績效考核工作（黃教人[XX]1號）。（二）XX年的主要工作思路XX年，我科將按照市教育局的總體部署，緊緊圍繞基礎(chǔ)教育和中等職業(yè)教育改革發(fā)展大局，認真貫徹執(zhí)行《黃山市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（XX2020年）》，不斷進一步努力開創(chuàng)我市教育人事工作的新局面。一、指導思想以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真學習貫徹國家、省、市教育工作會議精神及《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，以全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)為主線，以農(nóng)村教師、“雙師型”教師、中青年教師及創(chuàng)新團隊建設(shè)為重點，以績效工作制度和崗位設(shè)置管理改革為動力，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新制度，強化管理，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。二、重點工作1. 加強機構(gòu)編制管理，充分發(fā)揮編制在教師資源配置中的基礎(chǔ)性作用；2. 促進城鄉(xiāng)教師交流，推動師資資源的均衡配置；3. 及時做好教師補充配置工作，不斷改善教師隊伍結(jié)構(gòu)；4. 堅持不懈地抓好師德建設(shè)，不斷提升師德水平；5. 努力加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，不斷提升農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)；6. 繼續(xù)加強骨干教師隊伍建設(shè)，擬組織市骨干教師講師團赴農(nóng)村薄弱學校開展巡回講學；7. 進一步加強中等職業(yè)學校教師隊伍建設(shè)；8. 繼續(xù)深化學校人事制度改革。完善績效工作制度和崗位設(shè)置管理制度改革。會同有關(guān)部門按照部署積極做好非義教階段學校和其他教育事業(yè)單位績效工作制度的實施工作。逐步建立起以崗位管理為基礎(chǔ)的單位用人制度；9. 繼續(xù)健全教師管理制度，加快推進教師管理信息化。10. 認真實施并不斷完善教師資格制度；11. 積極維護教師隊伍穩(wěn)定。認真研究和努力化解影響中小學教師隊伍穩(wěn)定的矛盾和難題，加強對中小學教師的政策宣傳和思想政治教育、法制教育，會同有關(guān)科室積極做好教師隊伍的信訪和穩(wěn)定工作。12. 繼續(xù)加強教育人事干部隊伍和科室自身建設(shè)。
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