【導(dǎo)讀】盲目追求高質(zhì)高價(jià)。部根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要決定。公司內(nèi)參加工作不滿一年的學(xué)習(xí)人員不配備個(gè)人工具。各部門(mén)根據(jù)本制度規(guī)定,對(duì)到期后不能使用的工具提出計(jì)劃申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)。員工調(diào)出公司,必須將個(gè)人工具留在所在班組,并由班。長(zhǎng)出具個(gè)人工具移交證明,人力資源部方可繼續(xù)辦理員工調(diào)動(dòng)手續(xù)。具的申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后上報(bào)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。的要補(bǔ)登齊全,物料部每季度要牽頭進(jìn)行檢查一次。屬于固定資產(chǎn)的特種工具和專(zhuān)用工具,根據(jù)公司《固定資產(chǎn)管理制度》執(zhí)行。不高的、供長(zhǎng)期使用的工具,如個(gè)人配備的手虎鉗、鐵皮剪刀等。與主設(shè)備壽命一致.生產(chǎn)部門(mén)的主任、專(zhuān)工每人配手電筒一把、驗(yàn)電筆一支,使用周期與個(gè)人工具一致。3工器具管理檢查與考核。量問(wèn)題造成后果的,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。況按折舊價(jià)進(jìn)行考核。個(gè)人工具或超標(biāo)準(zhǔn)配備個(gè)人工具的行為進(jìn)行考核和通報(bào),并有權(quán)收回進(jìn)行二次分配。每發(fā)現(xiàn)一次考核部門(mén)月度績(jī)效C值分。