工器具管理制度5篇范例-資料下載頁
2025-09-30 00:12本頁面
【正文】 ，若有丟失，按價賠償。⑺特殊器具（測量器具、鋼絲繩等）定期維護以保證正常使用。⑻所保管物品在規(guī)定期限內正常損壞，保管人員及時報告領導說明情況；在規(guī)定期限內非正常損壞，追究保管人員責任。（9）現場工器具完好無缺，正常工作后按時收回保管。（10）工器具的使用周期一般不低于3 年， 年，如不到規(guī)定的使用周期，工器具因損壞需提前更換，要說明原因。（11）工器具使用一般注意事項①工器具的使用者應熟悉工器具的使用方法，否則不準使用。②工器具的使用者，在使用前應認真核查合格證是否在有效期內,并進行使用前的常規(guī)檢查。不準使用超過有效期以及外觀有缺陷等常規(guī)檢查不合格的工器具。③外界環(huán)境條件不符合使用工器具的要求時、使用者佩戴勞動保護用品不符合規(guī)定時不準使用。④工器具的使用者應按工器具的使用方法規(guī)范使用工器具，愛惜工器具，嚴禁超負荷使用工器具，嚴禁錯用工器具，嚴禁野蠻使用工器具。⑤工器具使用安全注意事項執(zhí)行安全規(guī)程的相關要求。（12）工器具的存放①擺放整齊，堆放合理、牢固，便于收、發(fā)、存。②安全工器具及手動工器具無油污、無雜物、無缺損。③工器具圖表、料卡、單據、臺帳、資料等管理有序，字跡工整、清晰無涂改。④標志齊全、清晰醒目。⑤根據工器具存放特性要求，采取防雨、防潮、防火、防盜、防腐、防風、防凍、防爆、防砸、防有害氣體等項措施。⑥淘汰不合格的安全工器具及手持電動工器具應單獨隔離存放保管，同時必須醒目標明“不合格工器具，嚴禁使用”的標志。⑦保管 個人工具：員工在入職時，根據專業(yè)需要領取個人常用工具，并簽名確認。個人工具一般由自己負責保管使用。在正常使用時出現損壞，經班組負責人確認后方可交舊換新。個人工具因保管不善丟失的，按照實際品牌價格進行賠償，賠償金報綜合部從當月工資中扣除。個人工具領取時由材料專管員統(tǒng)一造冊，員工簽名后確認。一份部門存檔，一份綜合部存檔。并注明品牌價格、型號、數量。公用工具：公用工具是指班組常用的工具，一般由各班組負責保管。公用工具的領取，由班組統(tǒng)一造冊，由員工簽名領取。一份部門存檔，一份生產科存檔。班組公用工具由班組統(tǒng)一保管，交接班時進行清點交接并簽名。如發(fā)生公用工具丟失，交接班沒有交接清楚的由交班人員負責賠償。如交接班時沒有進行工具清點，而公用工具在月盤點時發(fā)現丟失的，賠償金由班組人員均攤。按采購價格報綜合部門，從當月工資中扣除。公用工具出現損壞，經項目經理級以上領導確認后可進行報廢處理，并重新向采購員申購。所有丟失的工具，一律不準拿其它品牌的工具進行頂替。六、考核，未能建立臺帳或臺帳未能及時更新，考核責任人50元。、使用不慎，丟失損壞的工器具一律進行賠償。常用手工工具類、電工工具類、其它日常用工具按原價賠償；鉗工工具類、切割工具類、測量工具類按原價的50%賠償。使用年限不滿1年：系數為1 使用12年： 使用23年： 使用34年： 使用45年： 。，每次考核責任人1050元，造成損壞的照價賠償。附：公司定期對班組及工具管理員的工具進行檢查核對，班組及工具管理員對工具的領用、歸還進行監(jiān)督檢查。若發(fā)現有不對賬目、登記記錄或不按制度執(zhí)行造成數目不對的，一律以遺失計算，將追究使用人或責任人的責任，并按公司的管理制度進行處罰。！
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