【正文】 化，常抓常新，在加強政治修養(yǎng)的同時提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。強化領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉意識。進一步增強全局領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識。創(chuàng)建“表率作用好、制度機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，進一步提升赤湖局領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉形象。強化制度建設(shè)。大力推動管理局的制度建設(shè)，既要嚴格要求，又要實事求是。要著力體現(xiàn)制度建設(shè)創(chuàng)新性、配套性、可操作性的“三性”原則，尤其要以創(chuàng)新的態(tài)度來面對工業(yè)戰(zhàn)線的廉政制度建設(shè)工作。強化監(jiān)督檢查。要把監(jiān)督檢查作為貫穿全年的一條主線來抓。年初制定要求，加強過程控制，年終兌現(xiàn)獎懲。強化活動開展到位。切實加強“腐敗危險源”控制。一是控制建設(shè)項目危險源。圍繞建設(shè)項目前期工作、招投標(biāo)、設(shè)計變更、設(shè)備采購、資金管理、質(zhì)量監(jiān)督、交竣工驗收等重點環(huán)節(jié)，控制工程建設(shè)危險源。二是控制物資采購危險源。加強物資采購的監(jiān)管，通過創(chuàng)新采購方式、規(guī)范支付環(huán)節(jié)、嚴格采購程序、公示采購結(jié)果等舉措，全力堵塞物資采購過程中的漏洞。（二）工作措施認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項嚴肅的政治任務(wù)。要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任分工、責(zé)任考核、責(zé)任追究等一系列較為規(guī)范的廉政責(zé)任規(guī)定、制度，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)、紀檢組織協(xié)調(diào)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，使廉政責(zé)任逐步納入目標(biāo)管理和考核指標(biāo)體系，與本單位的行政工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子中的正職負總責(zé)，其他班子成員根據(jù)分工負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門負責(zé)人對所屬人員的廉潔自律情況全面負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)和部門，細化到人，形成廉政重擔(dān)大家挑、人人肩上有指標(biāo)的良好局面。要嚴格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、報告制度和檢查考核制度，對工作不力、造成不良后果的，要按規(guī)定追究責(zé)任者的責(zé)任。加強政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入開展“崗位創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流”活動。通過崗位創(chuàng)優(yōu)強化崗位責(zé)任、提升崗位能力、突出崗位奉獻、創(chuàng)優(yōu)崗位形象，進一步推動作風(fēng)建設(shè)上臺階、上水平。扎實推進惠民工程。通過深入開展“崗位創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流”活動，創(chuàng)造更多的實績、實效、實惠，推進落實工作會議提出的各項惠企措施，努力營造路暢人和、風(fēng)正氣順的發(fā)展環(huán)境，讓人民群眾充分享受到作風(fēng)建設(shè)的成果。扎實推進建設(shè)。進一步提高硬件裝備水平，做優(yōu)基礎(chǔ)工作，提升隊伍素質(zhì)；進一步提升社會地位、提升工作實績、提升社會形象；廣泛征求社會各界意見、建議，切實整改存在問題，不斷提高群眾對赤湖局干部的滿意度。加強對重點工程重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步加強對工程建設(shè)的監(jiān)督管理。每一項工程都要全面實施陽光操作，工程招投標(biāo)全部按規(guī)范程序運作到位，杜絕暗箱操作，保證招投標(biāo)工作公開、公正、公平。努力杜絕工程建設(shè)中各類違紀違法行為的發(fā)生，傾力打造“廉政”赤湖工業(yè)園干部。加強財務(wù)審計工作。要強化審計監(jiān)督。根據(jù)我局有關(guān)財審制度和實際情況，編制工程項目審計計劃，以工程項目審計、經(jīng)濟責(zé)任審計為審計重點，提高審計覆蓋面，做到有施工項目必審、有工程必審，審計率達到100％，要強化專項審計。我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我們一定按照縣紀委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實際，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作。第五篇：機關(guān)風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)干部作風(fēng)集中整治工作的總結(jié)委監(jiān)察室：根據(jù)《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》、《關(guān)于印發(fā)省作風(fēng)整治辦第一階段工作安排的通知》及全省發(fā)展改革系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員視頻會議精神，我處按照省發(fā)改委的統(tǒng)一部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，認真開展干部作風(fēng)整治工作，現(xiàn)將情況報告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視、強化責(zé)任作風(fēng)建設(shè)是黨建的生命線，更是新形勢下建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法治型機關(guān)的需要。我處歷來高度重視干部作風(fēng)整治問題，把干部作風(fēng)整治擺在工作的重中之重?；顒娱_展以來，我處積極響應(yīng)省發(fā)改委的動員部署，迅速成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，制定“整治活動”的實施方案，由處長親自擔(dān)任工作負責(zé)人，切實履行“一崗雙責(zé)”，以身作則、率先垂范，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、全處成員齊落實的良好氣氛，有步驟、有計劃地推動方案落到實處。同時，為主動加強與委作風(fēng)整治辦的聯(lián)系，我處明確聯(lián)絡(luò)員一名，定期反饋工作動態(tài)，并與委機關(guān)兄弟處室加強溝通交流，促進干部作風(fēng)整治工作取得實實在在的成效。二、加強學(xué)習(xí)、提高認識為了打造好干部作風(fēng)整治工作的平臺，圍繞作風(fēng)整治的總體要求，我處多渠道、多形式地開展了學(xué)習(xí)教育活動。一是省紀委《關(guān)于在全省開展廉政風(fēng)險防范管理工作的意見(試行)》文件下發(fā)后，我處立即組織全處人員進行深刻學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會文件精神。同時，為強化廉能意識，我處還采取觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適及自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)教育活動，使大家充分認識崗位廉能風(fēng)險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，牢固樹立廉能風(fēng)險意識，高度重視廉能管理工作，增強做好廉政勤政工作的信心和決心。三、周密部署、排查自糾要在抓工作中整頓作風(fēng)，不能為抓作風(fēng)而抓作風(fēng)，不能搞形式主義、走過場。干部作風(fēng)整頓和建設(shè)涉及各個方面，要結(jié)合實際、突出重點，增強針對性和實效性，有什么問題解決什么問題，什么問題突出整頓什么問題。根據(jù)廉能管理工作精神，結(jié)合我處實際，制定了相關(guān)措施，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。在此基礎(chǔ)上，通過“崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點”的方式，深入查糾各類廉政風(fēng)險。同時，結(jié)合我處各風(fēng)險崗位特點，進行風(fēng)險等級評估，以便有針對性的采取措施防控廉政風(fēng)險。四、積極防控、以廉促政在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照省發(fā)改委廉能管理總要求，分別從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險等四個方面，制定了防范措施和內(nèi)控制度。在理清崗位權(quán)責(zé)、查找崗位風(fēng)險同時，對工作流程進行優(yōu)化和再造，按照廉潔、效能、便民的原則，制定風(fēng)險崗位工作流程圖，進一步做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。建立了廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道，通過增設(shè)政務(wù)公開承諾專欄、網(wǎng)上設(shè)立“投訴與受理”、公開監(jiān)督舉報電話等方式對干部進行監(jiān)督，并將廉能風(fēng)險排查和防控工作納入績效考核范疇，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險的有效防控。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進了我處懲防體系工作的推進，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。經(jīng)自查，我處人員均按照有關(guān)管理辦法及規(guī)定行駛職權(quán)，無違規(guī)情況。