xx縣公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法-資料下載頁
2025-10-04 15:41本頁面
【正文】 理和補貼發(fā)放等過程，要主動接受縣紀委、縣人社局和縣財政局的監(jiān)督，確保公益性崗位招用過程公平、公正、公開；管理使用合規(guī)、合理、合法；待遇發(fā)放有依、有據(jù)、有跡。鄉(xiāng)村公益性崗位使用單位對所申請撥付的補貼資金必須?？顚Ｓ茫⒔邮芫蜆I(yè)、財政、審計等部門的監(jiān)督檢查。第十九條xx縣就業(yè)局要依托貴州省公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)建立鄉(xiāng)村公益性崗位實名數(shù)據(jù)庫實行實名制管理，動態(tài)掌握人員在崗情況和領取補貼情況。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對鄉(xiāng)村公益性崗位人員建立實名登記臺賬，建立基礎檔案管理，做到一人一檔。縣人力資源和社會保障局組織相關部門定期進行檢查。第二十條縣就業(yè)局對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鄉(xiāng)村公益性崗位使用情況進行日常監(jiān)督檢查。對安置非就業(yè)困難人員、虛報冒領騙取補貼、“吃空餉”等違法違規(guī)情形，及時糾正查處并清退違規(guī)在崗人員，停止其使用公益性崗位人員資格，收回崗位指標、追回套取的補貼資金，并及時報縣紀檢監(jiān)察部門依照有關規(guī)定追究當事人及所在單位責任。第二十一條縣人力資源和社會保障局和縣財政局要做好資金支出使用情況監(jiān)管和檢查工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“誰用人、誰管理”的原則，指導村“兩委”做好鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員管理，要定期不定期對各村、組鄉(xiāng)村公益性崗位人員的日常管理、履行崗位職責情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免“變相發(fā)錢”，防止福利化傾向。第六章附則第二十二條鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)、管理、聘用、監(jiān)督、檢查中相關單位和經(jīng)辦人員應嚴格履行職責，若出現(xiàn)徇私舞弊、失職瀆職的要依紀依法處理。第二十三條本辦法自印發(fā)之日起施行。本辦法與國家、省市出臺的政策不一致的，以國家、省市的規(guī)定為準。
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