【正文】 習如同逆水行舟，不進則退的理念，發(fā)揚實干精神，要立說立行，不做表面文章，做到踐必行，行必果，增強行政服務的主動性，提升執(zhí)行力。（三）治“低”抬標準。教育引導廣大機關干部進一步提升思想境界，提高工作標準，摒棄主觀不努力、客觀找原因的錯誤思想。堅決糾正看問題、想事情、做決策剛愎自用、目光短淺、迂腐落后的不良風氣，堅決摒棄不求過得硬、不和先進比、不與強者爭的落后思想。通過開展向先進學習活動，發(fā)揮典型引路的作用，積極開展行業(yè)達標競賽活動，切實強化“以民為本”的理念，以科學發(fā)展、造福人民為己任，培養(yǎng)一批先進模范和行業(yè)標兵，引導人們提高服務質(zhì)量。（四）治“散”正風氣。教育引導廣大機關干部進一步樹立大局意識，發(fā)揚公而忘私的作風，強化規(guī)范管理、內(nèi)控約束，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定及機關管理各項規(guī)章制度。堅決糾正組織觀念淡薄，紀律渙散, 自由散漫，各自為政，凝聚力不強，講闊氣、比排場，貪圖享樂、鋪張浪費等不良風氣。通過開展大講堂教育活動，樹立講大局、講團結(jié)意識，強化加快發(fā)展人人有責的理念，在“我為人人，人人為我”的良好風氣下，培養(yǎng)一批淡泊名利、公而忘私、廉潔從政的高素質(zhì)干部，切實為民謀利。（五）治“慢”提效率。教育引導廣大機關干部進一步強化宗旨觀念、效能意識，堅決糾正工作主動性差，不推不動，推而不動的被動應付的工作態(tài)度，重點治理沒有工作激情，反應慢、節(jié)奏慢、行動慢、效率慢的不良現(xiàn)狀，強化時— 3 — 間觀念和效能意識。通過開展提速增效活動，加快開發(fā)建設速度，用只爭朝夕、時不我待的精神，用雷厲風行、扎扎實實的行動，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，為機關工作效率“提速”，推動 經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。三、方法步驟開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動，從2012年2月開始至2012年12月結(jié)束，具體分三個階段進行。第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識（2月20日—3月10日）。區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動動員大會，進行動員部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門（單位）要認真組織全體干部職工學習動員大會精神。同時，要結(jié)合各自實際,對“轉(zhuǎn)作風、提效能”主題活動進行再動員再部署，成立由主要領導為組長的活動領導小組，制定具體工作方案，并于3月5日前報活動領導小組辦公室（辦公地址：，聯(lián)系電話：，郵箱：）。要通過學習動員，提高廣大機關干部對更新思想觀念，提升境界標準，轉(zhuǎn)變工作作風重要性的認識，為全面建設“生態(tài)和諧富?，F(xiàn)代化新**”總體目標奠定堅實的思想基礎。各部門（單位）要開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”主題大討論活動，— 4 — 各新聞媒體要廣泛開展輿論宣傳活動，加大宣傳力度，營造輿論氛圍。各派出紀工委、派駐紀檢組要對所聯(lián)系單位開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動落實情況進行檢查指導。第二階段：查擺問題，整改落實（3月11日—11月30日）。全區(qū)各部門（單位）要在理論學習的基礎上，聯(lián)系思想和工作實際，以嚴肅認真的態(tài)度，針對“僵、惰、低、散、慢”等問題，反思個人在生活工作中的表現(xiàn)。同時，通過自己找、別人提、領導點、社會評和民主生活會等方式，集中查找存在的各種不良風氣、突出問題，認真研究整改意見，提出整改對策，形成治理“僵、惰、低、散、慢”的長效機制。領導干部要嚴于律己，做好表率。以民主生活會的方式，開展批評和自我批評，亮思想、談問題、找根源、提建議，凝心聚力，共謀發(fā)展。堅持邊整邊改，區(qū)紀委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委設立專線電話、舉報箱和意見箱，開辟網(wǎng)絡投訴平臺，廣泛征求干部群眾對各部門（單位）開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”作風建設主題活動的意見，受理群眾對“僵、惰、低、散、慢”干部和行為的舉報和投訴。對群眾舉報和投訴的問題，及時— 5 — 組織調(diào)查組進行調(diào)查核實。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，嚴格責任追究。采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會等方式，廣泛征求意見，針對征求到的意見深入剖析自身問題和差距，認真制定整改措施和責任，將整改落實等情況于11月30日前報活動領導小組辦公室。第三階段：建章立制，總結(jié)提高（12月1日—12月31日）。進一步健全和落實相關制度，用制度規(guī)范干部行為，使干部隊伍在觀念、境界、作風建設上走上制度化、規(guī)范化軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。建立并實施責任倒查制，出了問題要層層追究，不管查到什么人，都要堅決嚴肅處理，不搞下不為例，形成良性的責任導向。建立決策失誤追究制，對造成重大損失和嚴重后果的決策失誤，“一把手”要負主要責任。要注意總結(jié)經(jīng)驗，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門（單位）要認真總結(jié)本地本部門優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進措施，形成書面的工作總結(jié)。同時，積極抓好鞏固提高，對已經(jīng)查擺解決了的問題，注意防范，做到防患于未然；對尚未解決的問題，要制定出有效的措施逐步加以解決，鞏固提高整改效果。評選表彰一批先進單位和優(yōu)秀個人，樹立一批正面典 — 6 — 型；通過檢查追責，集中整治一批“僵、惰、低、散、慢”的人和事，并在一定范圍內(nèi)曝光，在全區(qū)干部隊伍中形成強大的震懾力，推動廣大干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，提高工作效率。四、工作要求開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動，是我區(qū)推進“1241”（一個目標、兩大任務、四區(qū)建設、一個保障）總體工作的重要組成部分。各級各部門（單位）要上下同心，眾志成城，精心組織，嚴密部署，認真實施，扎扎實實抓好活動開展。（一）加強組織領導，落實部門責任。切實加強對“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動的領導，區(qū)里成立由區(qū)委副書記劉峰任組長，區(qū)委常委、區(qū)紀委書記王鳳博，區(qū)委常委、辦公室主任王成，副區(qū)長馬書花任副組長的活動領導小組。領導小組辦公室設在區(qū)紀委，負責對整個活動的組織、協(xié)調(diào)、指導和督導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直各部門（單位）要充分認識活動實施的重要意義，把此項活動作為當前的一項重要工作來抓，結(jié)合本地本部門（單位）的實際，成立相應的領導小組和工作班子，建立崗位責任制，推動問責常態(tài)化，促進從政府職能、部門職責到崗位責任的落實。各部門（單位）要各司其職，密切配合，認真做好舉報受理、查處、通報、問責等工作。各級黨政領導干部要端正態(tài)度，以身作則，發(fā)揮好— 7 — 模范帶頭作用。（二）強化輿論宣傳，營造活動氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門（單位）要在全社會廣泛開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”宣傳教育活動，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的要求上來。要深入挖掘活動中的典型，大力宣傳成功經(jīng)驗，鼓勵開展實踐探索。各新聞單位要加大宣傳力度，充分運用新聞媒體、宣傳欄、宣傳單等形式，大造聲勢，廣泛宣傳“轉(zhuǎn)作風、提效能”主題活動的重大意義，及時向上級黨委報道活動開展情況及取得的成效。（三）明細任務目標，及時調(diào)度檢查。根據(jù)活動開展的目標任務，各部門（單位）要作出具體工作部署，對工作任務進一步細化，明確具體部門和責任人，明確時間進度和標準要求，狠抓工作落實，確保目標實現(xiàn)。領導小組辦公室要加強調(diào)度、指導、協(xié)調(diào)，及時推廣經(jīng)驗做法，以點帶面，推動整體工作的有效開展。各統(tǒng)管派出紀工委、派駐紀檢組要抓好監(jiān)督落實，召集所聯(lián)系部門（單位）的負責同志及相關崗位的負責人，一起研究細化具體的實施細則、辦法，做好布置。同時要注意加強監(jiān)督檢查工作，及時通報活動開展情況，對活動開展不力、動作遲緩、效果不明顯的，要通報批評，促其改進，確?！稗D(zhuǎn)作風、提效能”活動扎實有效開展?！?8 — 附件：**區(qū)“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動領導小組成員名單附件**“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動組 長： 副組長： 成 員：領導小組成員名單