【正文】 習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退的理念，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，要立說立行，不做表面文章，做到踐必行，行必果，增強(qiáng)行政服務(wù)的主動性，提升執(zhí)行力。（三）治“低”抬標(biāo)準(zhǔn)。教育引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提升思想境界，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，摒棄主觀不努力、客觀找原因的錯誤思想。堅(jiān)決糾正看問題、想事情、做決策剛愎自用、目光短淺、迂腐落后的不良風(fēng)氣，堅(jiān)決摒棄不求過得硬、不和先進(jìn)比、不與強(qiáng)者爭的落后思想。通過開展向先進(jìn)學(xué)習(xí)活動，發(fā)揮典型引路的作用，積極開展行業(yè)達(dá)標(biāo)競賽活動，切實(shí)強(qiáng)化“以民為本”的理念，以科學(xué)發(fā)展、造福人民為己任，培養(yǎng)一批先進(jìn)模范和行業(yè)標(biāo)兵，引導(dǎo)人們提高服務(wù)質(zhì)量。（四）治“散”正風(fēng)氣。教育引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步樹立大局意識，發(fā)揚(yáng)公而忘私的作風(fēng)，強(qiáng)化規(guī)范管理、內(nèi)控約束，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定及機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決糾正組織觀念淡薄，紀(jì)律渙散, 自由散漫，各自為政，凝聚力不強(qiáng)，講闊氣、比排場，貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣。通過開展大講堂教育活動，樹立講大局、講團(tuán)結(jié)意識，強(qiáng)化加快發(fā)展人人有責(zé)的理念，在“我為人人，人人為我”的良好風(fēng)氣下，培養(yǎng)一批淡泊名利、公而忘私、廉潔從政的高素質(zhì)干部，切實(shí)為民謀利。（五）治“慢”提效率。教育引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念、效能意識，堅(jiān)決糾正工作主動性差，不推不動，推而不動的被動應(yīng)付的工作態(tài)度，重點(diǎn)治理沒有工作激情，反應(yīng)慢、節(jié)奏慢、行動慢、效率慢的不良現(xiàn)狀，強(qiáng)化時(shí)— 3 — 間觀念和效能意識。通過開展提速增效活動，加快開發(fā)建設(shè)速度，用只爭朝夕、時(shí)不我待的精神，用雷厲風(fēng)行、扎扎實(shí)實(shí)的行動，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，為機(jī)關(guān)工作效率“提速”，推動 經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。三、方法步驟開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動，從2012年2月開始至2012年12月結(jié)束，具體分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段：宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識（2月20日—3月10日）。區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動動員大會，進(jìn)行動員部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門（單位）要認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)動員大會精神。同時(shí)，要結(jié)合各自實(shí)際,對“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題活動進(jìn)行再動員再部署，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案，并于3月5日前報(bào)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（辦公地址：，聯(lián)系電話：，郵箱：）。要通過學(xué)習(xí)動員，提高廣大機(jī)關(guān)干部對更新思想觀念，提升境界標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)重要性的認(rèn)識，為全面建設(shè)“生態(tài)和諧富?，F(xiàn)代化新**”總體目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。各部門（單位）要開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題大討論活動，— 4 — 各新聞媒體要廣泛開展輿論宣傳活動，加大宣傳力度，營造輿論氛圍。各派出紀(jì)工委、派駐紀(jì)檢組要對所聯(lián)系單位開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動落實(shí)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。第二階段：查擺問題，整改落實(shí)（3月11日—11月30日）。全區(qū)各部門（單位）要在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，針對“僵、惰、低、散、慢”等問題，反思個(gè)人在生活工作中的表現(xiàn)。同時(shí)，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會評和民主生活會等方式，集中查找存在的各種不良風(fēng)氣、突出問題，認(rèn)真研究整改意見，提出整改對策，形成治理“僵、惰、低、散、慢”的長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，做好表率。以民主生活會的方式，開展批評和自我批評，亮思想、談問題、找根源、提建議，凝心聚力，共謀發(fā)展。堅(jiān)持邊整邊改，區(qū)紀(jì)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委設(shè)立專線電話、舉報(bào)箱和意見箱，開辟網(wǎng)絡(luò)投訴平臺，廣泛征求干部群眾對各部門（單位）開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”作風(fēng)建設(shè)主題活動的意見，受理群眾對“僵、惰、低、散、慢”干部和行為的舉報(bào)和投訴。對群眾舉報(bào)和投訴的問題，及時(shí)— 5 — 組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，嚴(yán)格責(zé)任追究。采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會等方式，廣泛征求意見，針對征求到的意見深入剖析自身問題和差距，認(rèn)真制定整改措施和責(zé)任，將整改落實(shí)等情況于11月30日前報(bào)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第三階段：建章立制，總結(jié)提高（12月1日—12月31日）。進(jìn)一步健全和落實(shí)相關(guān)制度，用制度規(guī)范干部行為，使干部隊(duì)伍在觀念、境界、作風(fēng)建設(shè)上走上制度化、規(guī)范化軌道，形成長效機(jī)制，發(fā)揮長效作用。建立并實(shí)施責(zé)任倒查制，出了問題要層層追究，不管查到什么人，都要堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，不搞下不為例，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。建立決策失誤追究制，對造成重大損失和嚴(yán)重后果的決策失誤，“一把手”要負(fù)主要責(zé)任。要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門（單位）要認(rèn)真總結(jié)本地本部門優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)措施，形成書面的工作總結(jié)。同時(shí)，積極抓好鞏固提高，對已經(jīng)查擺解決了的問題，注意防范，做到防患于未然；對尚未解決的問題，要制定出有效的措施逐步加以解決，鞏固提高整改效果。評選表彰一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人，樹立一批正面典 — 6 — 型；通過檢查追責(zé)，集中整治一批“僵、惰、低、散、慢”的人和事，并在一定范圍內(nèi)曝光，在全區(qū)干部隊(duì)伍中形成強(qiáng)大的震懾力，推動廣大干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率。四、工作要求開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動，是我區(qū)推進(jìn)“1241”（一個(gè)目標(biāo)、兩大任務(wù)、四區(qū)建設(shè)、一個(gè)保障）總體工作的重要組成部分。各級各部門（單位）要上下同心，眾志成城，精心組織，嚴(yán)密部署，認(rèn)真實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)抓好活動開展。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)部門責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)對“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)里成立由區(qū)委副書記劉峰任組長，區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記王鳳博，區(qū)委常委、辦公室主任王成，副區(qū)長馬書花任副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委，負(fù)責(zé)對整個(gè)活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直各部門（單位）要充分認(rèn)識活動實(shí)施的重要意義，把此項(xiàng)活動作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來抓，結(jié)合本地本部門（單位）的實(shí)際，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，建立崗位責(zé)任制，推動問責(zé)常態(tài)化，促進(jìn)從政府職能、部門職責(zé)到崗位責(zé)任的落實(shí)。各部門（單位）要各司其職，密切配合，認(rèn)真做好舉報(bào)受理、查處、通報(bào)、問責(zé)等工作。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要端正態(tài)度，以身作則，發(fā)揮好— 7 — 模范帶頭作用。（二）強(qiáng)化輿論宣傳，營造活動氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門（單位）要在全社會廣泛開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”宣傳教育活動，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的要求上來。要深入挖掘活動中的典型，大力宣傳成功經(jīng)驗(yàn)，鼓勵開展實(shí)踐探索。各新聞單位要加大宣傳力度，充分運(yùn)用新聞媒體、宣傳欄、宣傳單等形式，大造聲勢，廣泛宣傳“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題活動的重大意義，及時(shí)向上級黨委報(bào)道活動開展情況及取得的成效。（三）明細(xì)任務(wù)目標(biāo)，及時(shí)調(diào)度檢查。根據(jù)活動開展的目標(biāo)任務(wù)，各部門（單位）要作出具體工作部署，對工作任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，明確具體部門和責(zé)任人，明確時(shí)間進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)要求，狠抓工作落實(shí)，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)調(diào)度、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，及時(shí)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，以點(diǎn)帶面，推動整體工作的有效開展。各統(tǒng)管派出紀(jì)工委、派駐紀(jì)檢組要抓好監(jiān)督落實(shí)，召集所聯(lián)系部門（單位）的負(fù)責(zé)同志及相關(guān)崗位的負(fù)責(zé)人，一起研究細(xì)化具體的實(shí)施細(xì)則、辦法，做好布置。同時(shí)要注意加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，及時(shí)通報(bào)活動開展情況，對活動開展不力、動作遲緩、效果不明顯的，要通報(bào)批評，促其改進(jìn)，確?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動扎實(shí)有效開展。— 8 — 附件：**區(qū)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附件**“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動組 長： 副組長： 成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單