20xx轉作風提效能心得體會_轉作風提效能工作收獲-資料下載頁
2025-01-25 04:36本頁面
【正文】 哪些和咱經(jīng)濟發(fā)展民生改善有關的呢?且隨筆者到現(xiàn)場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。
看點一、 站在資陽看資陽，年年有成績、有變化。跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。
吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區(qū)劃調(diào)整后，資陽的GDP由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經(jīng)濟壓力很大的現(xiàn)實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學趕超?？袋c二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。
吉明市長在談到學習借鑒創(chuàng)新時說到，上海自貿(mào)區(qū)批準設立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來?，F(xiàn)在四川也獲批了自貿(mào)試驗區(qū)，我們要學習借鑒蘇南等地的做法，主動作為。
看點三、改進服務態(tài)度，熱情服務、真誠服務， 千方百計為企業(yè)、群眾出主意、想辦法。
吉明市長要求，要把服務工作深入下去，主動上門服務，幫助企業(yè)解決項目申報、行政審批等問題，幫助群眾解決就醫(yī)就學、扶貧解困等問題，決不能坐等上門
看點四、沒有超常的目標，資陽發(fā)展必定加速落后，今年經(jīng)濟總量要邁上千億臺階最新轉作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會百科。
吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現(xiàn)不了跨越，墨守成規(guī)做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標上必須加碼，在責任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業(yè)都要確立更高目標，縱向實現(xiàn)跨越進步，橫向在全省有地位、有影響。
看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。
吉明市長深刻分析了當前資陽經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的難題，從面上看，建設領域、金融領域、政府債務等方面還有不少矛盾和問題。從線上看，各縣(區(qū))、各部門、各行業(yè)、各系統(tǒng)自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導向，把破解難題作為執(zhí)行落實的重中之重。
轉作風提效能心得體會篇六 近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統(tǒng)學習會議精神，進一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強力推進，取得一定實效。
下發(fā)方案促落實
3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機關下發(fā)了《“轉作風、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”學習討論實施方案》，明確了總體要求、主要內(nèi)容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學習會精神，按照建設學習型機關和黨組織的要求，書目自定，統(tǒng)籌安排，全體干部職工每人發(fā)放1000元的讀書卡，要求在規(guī)定時間內(nèi)，加強自學，提升綜合素質(zhì)。
分層管理提質(zhì)效
3月20日，市司法局下發(fā)了《加強調(diào)研工作的實施意見》，明確了副調(diào)研員等非領導職務人員的調(diào)研工作任務，發(fā)揮其調(diào)研優(yōu)勢，將其與其他干部職工的管理區(qū)分開來，解決了副調(diào)研員工作內(nèi)容虛空、臨時化、不確定、管理不規(guī)范等問題，減少了領導班子成員在分管工作上的管理層級，進一步提升了工作質(zhì)效。
嚴格管理轉作風
市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調(diào)研員等非領導職務以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴格上下班和工作紀律，嚴格請銷假制度最新轉作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會最新轉作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會。考核實施以來，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現(xiàn)象，機關上下班紀律和工作作風煥然一新。
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