20xx年全市“安全生產(chǎn)月”活動方案與20xx年全市勞動保障工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-10-04 15:21本頁面
【正文】 展了基金的監(jiān)督和對財(cái)政專戶的檢查工作，年度內(nèi)杜絕了新的擠占挪用行為，確保了基金的安全和完整。按時足額發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金。去年8月31日完成了XX、XX年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待，今年1月31日完成了XX年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)待，使全市企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金增加到了1033元，縮小了與事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平的差距。五是提升社保經(jīng)辦能力和水平。按照“中歐社會保障能力建設(shè)試點(diǎn)”的要求，不斷提高社保經(jīng)辦能力水平。組建市醫(yī)療保險管理局，完善醫(yī)療保險和工傷保險基礎(chǔ)目錄庫，實(shí)施定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保管理新系統(tǒng)上線。在全市開通了醫(yī)療保險“一卡通”，方便群眾購藥。（三）城鄉(xiāng)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定一年來，全市勞動保障系統(tǒng)以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，深入貫徹市政府93號令，推行《成都市用人單位勞動用工和社會保險管理標(biāo)準(zhǔn)》，推進(jìn)勞動合同實(shí)施三年行動計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控指導(dǎo)，創(chuàng)新勞動保障網(wǎng)格化監(jiān)察模式，妥善處理國企破產(chǎn)改制職工分流安置、農(nóng)民工工資拖欠等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推動創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點(diǎn)工作，我市的武侯科技園區(qū)被國家三部委評為“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。去年3月，勞動保障部在我市召開“全國勞動保障依法行政工作會”，對我市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作給予了高度評價。一是加強(qiáng)勞動合同管理。指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全勞動合同制度，依法規(guī)范用工行為，參加社會保險，按時足額支付工資。全市已有210戶用人單位達(dá)到了《成都市用人單位勞動用工和社會保險管理標(biāo)準(zhǔn)》要求，被授予《合格單位》標(biāo)牌。二是強(qiáng)化企業(yè)工資調(diào)控。發(fā)布XX年企業(yè)工資指導(dǎo)線、企業(yè)人工成本和勞動力市場工資指導(dǎo)價位，提高和整合我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)企業(yè)深化收入分配制度改革，指導(dǎo)各類企業(yè)依據(jù)發(fā)布的工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位積極開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議。積極開展最低工資保障制度執(zhí)行情況檢查，維護(hù)低收入勞動者的合法權(quán)益。同時。三是維護(hù)國企改革中職工的合法權(quán)益。指導(dǎo)成都進(jìn)出口公司等4戶企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，審核國有改制企業(yè)職工安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3900萬元；深入成都針織二廠、成都云內(nèi)動力等企業(yè)，向職工宣傳政策、解疑答難，維護(hù)了企業(yè)和社會穩(wěn)定；辦理東郊搬遷企業(yè)距法定退休年齡不足五年內(nèi)部退養(yǎng)職工繳納五項(xiàng)社保費(fèi)用政府補(bǔ)貼，涉及職工6697人。四是加強(qiáng)勞動關(guān)系調(diào)處能力建設(shè)。去年，全市勞動爭議處理三級網(wǎng)絡(luò)共協(xié)調(diào)、處理勞動爭議案件7018件，%。，辦理來信1763件，辦結(jié)率97%。受理工傷認(rèn)定3769件，受理勞動能力鑒定5519件?！?2333”。同時，開展了應(yīng)急保障工作的宣傳和培訓(xùn)，應(yīng)急管理的責(zé)任、制度和工作體系基本建立。五是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。牽頭支部對全市小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊和城鄉(xiāng)建筑工地開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動。開展打擊“黑職介”、“歪公司”為主題的清理整頓勞動力（人才）市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動。建立“一戶一檔”、“動態(tài)監(jiān)管”的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作機(jī)制，全年共年檢用人單位31951戶，主動監(jiān)察用人單位25487戶，處罰用人單位465戶。六是積極開展勞動保障依法行政工作。加強(qiáng)局系統(tǒng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)，合格率達(dá)100%。認(rèn)真做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，撤消了原“工傷保險處”，組建了“行政審批處”，制定了《行政審批事項(xiàng)集中辦理工作實(shí)施方案》，將所有行政審批事項(xiàng)全部劃歸行政審批處，由市政務(wù)中心（社保分中心）窗口統(tǒng)一受理，行政審批處集中辦理，大大簡化審批程序，提高行政效率，方便人民群眾。七是認(rèn)真做好勞動保障宣傳工作。充分利用電臺、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒介廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，發(fā)放《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳資料、“兩法知識問答”試卷和小冊子等10萬份。舉辦《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》培訓(xùn)班7期。代表省廳參加全國“兩法”知識電視大賽，獲得三等獎。一年來，全市勞動保障部門在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時，還切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨支部建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，信息化建設(shè)、目標(biāo)管理、督查督辦、“兩會提案”辦理、市長公開電話辦理、政務(wù)信息、檔案保密、規(guī)劃財(cái)務(wù)、定點(diǎn)醫(yī)院和藥店管理、離退休人員管理、勞動保障志編撰、勞動保障代理服務(wù)等工作也都取得了新的進(jìn)展和成績。
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