【導讀】個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的管理工具,不斷改善企業(yè)的服務質量,提高工作效率。式以適應快速發(fā)展的社會主義市場經濟,改變企業(yè)管理方式、方法已經成為企業(yè)發(fā)展的先決條件。建設一個科學高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。傳統(tǒng)的工資管理方法,都是通過人工統(tǒng)計和計算的管理方式進行的。面的對每一位職工進行管理,嚴格按照工資條款及發(fā)放制度計算并發(fā)展員工工資。企業(yè)工資管理系統(tǒng)可以完成日常工資的管理,如查詢、修改、增加、刪除以及存儲等操作,對單位人員的變動進行處理。工資管理模塊主要包括工資發(fā)放管理、基本工資管理、浮動工資管理3個部分。工資系統(tǒng)的功能結構如圖1所示。系統(tǒng)運行穩(wěn)定,安全可靠。對用戶輸入的數(shù)據,系統(tǒng)進行嚴格的數(shù)據檢驗,盡可能排除人為的錯誤。數(shù)據保密性強,為每個用戶設置相應的權限級別。單擊“ResourceView”選項卡,右鍵單擊“GZGLXTResources”選項,選擇“Insert”。目錄項,菜單ID為IDR_MENU1。雙擊此菜單,對此菜單項的屬性進行設計。