年東北電業(yè)管理局第四工程公司混凝土-資料下載頁
2025-05-07 15:30本頁面
【導(dǎo)讀】進行系統(tǒng)的評價，確保其有效運行并實現(xiàn)持續(xù)改進。徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保證員工的生命安全與職業(yè)健康。涵蓋了體系各方面需求，目標形象生動，從實際出發(fā)，有足夠的覆蓋范圍，d、工程質(zhì)量100%滿足合同要求；e、施工過程顧客滿意度≥90%；a、人身死亡事故為零；d、重大火災(zāi)事故為零；本次審核共開據(jù)不合格項3項。不符合項驗證情況：截至8月30日，3個不符合項均已驗證結(jié)束。接到顧客投訴現(xiàn)象，顧客投訴率為零。目安全情況顧客評價表》總計18份。文明施工、安全標識、安全設(shè)施等給予高度評價。如期完成予以肯定。體檢）完善健康檔案，并針對可能存在職業(yè)病危害的崗位進行跟蹤檢查。止目前為止我公司范圍未發(fā)生環(huán)境投訴，顧客滿意率反饋一直很高。2020年9月至2020年9月共中標14標段，總金額115292萬元；到目前為止公司在建工程共有2個項目。被顧客評為“樣板工程”。
【正文】 公司內(nèi) 外部環(huán)境的變化及人員 、 機構(gòu)的調(diào)整， 在今年年初進行了一次修改， 體系文件修改的內(nèi)容為：第七版《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系手冊》、《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境體系程序文件》、《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境體系作業(yè)文件》中原最高管理者浦明瀛及其職責與權(quán)限變更為齊文國；原總工程師辦公室變更為工程科技部 。 原體系文件中體系運行相關(guān)記錄表格的編號啟用了新規(guī)則編號；修改涉及內(nèi)容：第七版《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系手冊》、《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境體系程序文件》、《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境 體系作業(yè)文件》中涉及到記錄表格編號規(guī)則的相關(guān)章節(jié)：記錄控制程序； 就目前體系運行情況看，還需要 在“簡單、有效，滿足要求”的指導(dǎo)原則下進一步 對 文件 進行修改或換版 。 1法律法規(guī)的跟蹤、變化情況 1） 職業(yè)健康安全與環(huán)境法律法規(guī) 根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護新頒布或變更的法律、法規(guī)及其他要求，安全管理部在本年度之初，及時獲取、識別、確認了適應(yīng)我公司職業(yè)健康安全管理的法律、法規(guī)及其他要求 6 個種類，計 12 項；環(huán)境體系活動的法律、法規(guī)及其他要求 5 個種類，計 12 項，上報公司于 2020 年 4 月 28 日予以發(fā)布。目前公司獲取 、識別、確認的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求共20 個種類，計 333 項；環(huán)境體系法律、法規(guī)及其他要求共 6 個種類，計 146項。 2） 質(zhì)量法律法規(guī) 與工程質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)滿足工程需要，并且均為有效版本。 1質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系持續(xù)改進狀況 通過內(nèi)部審核、數(shù)據(jù)分析、管理評審、合理化建議、 QC 小組活動、糾正和預(yù)防措施等等方法，實施持續(xù)改進， 持續(xù)改進取得良好效果 。 1對質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系資源需求的評審 截至目前質(zhì)量 /安全 /環(huán)境 體系的 資源配備 基本能 夠 滿足 運行 要求。 1對事故的調(diào)查 及其處理情況 截止目前為止，公司未發(fā)生各類事故，安全 生產(chǎn)形式穩(wěn)定 。 四 、管理評審輸出問題及 擬定措施 本次管理評審確定評審輸出問題 2 個： 因為 公司 經(jīng)營范圍的擴展、部門機構(gòu)名稱及職能的變化、企業(yè)內(nèi)外部 環(huán)境的影響等因素， 三個體系文件的部分內(nèi)容已經(jīng)不能滿足公司目前的管理要求 。 擬定措施 ：公司在適當?shù)臅r候?qū)θ齻€體系文件進行 增補、 修訂 ，必要時考慮 換版 。這項工作由工程科技部牽頭，各歸口單位及體系運行相關(guān)部門配合具體實施 。 從內(nèi)審情況來看項目經(jīng)理部、專業(yè)公司的管理人員普遍對三個體系的熟悉程度、認知程度不夠，并且 理解上存在差異 ；同時 工程、職業(yè)健康安全、質(zhì)量管理人員 業(yè)務(wù) 水平參差不齊 ，難以滿足體系運行持續(xù)改進與提高的要求。 擬定措施 ：公司 進一步 加強對 崗位技能及 體系 知識 的 培訓(xùn) 力度， 在原有基礎(chǔ)上對培訓(xùn)職責進行修整、細化。此項工作由人力資源部牽頭，各相關(guān)部門、專業(yè)公司、項目部予以配合 。 五 、對管理評審后的行動要求 對管理評審 確定 輸出的問題，各有關(guān)單位要按整改計劃，及時采取整改措施，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。完成后，由 工程科技部 組織驗證。 六 、本管理評審報告 屬 受控文件，分發(fā)號和持有者如下： 略 見文件發(fā)放 記 錄 工程科技部 李昕 2020 年 9 月 17 日
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