臨翔區(qū)職教中心兼職教師管理辦法-資料下載頁
2024-10-13 13:48本頁面
【正文】 經(jīng)歷，且具有承擔專業(yè)課程教學的業(yè)務能力和實踐經(jīng)歷。第十五條 兼職教師應身體健康，無不適應擔任教師職務的疾病。第十六條 兼職教師的年齡一般不超過65周歲，具有特殊技術(shù)技能專長的專家學者除外。第五章 聘用程序第十七條 各系（部）每學期期末根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，制定兼職教師聘用的學期或計劃，提前一個月報教務處，由教務處匯同人事部審核后，報主管院長審批。計劃批準后，用人部門提出具體的招聘條件報人事處，由人事處發(fā)布招聘信息。用人部門可向教務處、人事部推薦合適人選。第十八條 人事部將應聘者材料交用人部門，由用人部門匯同教務處對應聘者進行面試或試講。面試或試講通過者，由用人部門填寫《學院兼職教師聘用審批表》并簽署聘用意見，同時核定受聘人員的學歷證書、學位證書、職稱證書等證件的原件，并將復印件送交人事部審核，由人事部門送主管院長審批。審批同意后，由人事部與受聘人員簽定聘用協(xié)議書。兼職教師原則上實行一年一聘，特殊情況除外。第十九條 兼職教師應堅持先聘任后使用，用人部門未經(jīng)教務處和人事部審核同意而使用的兼職人員，教務處和人事部不負責計發(fā)報酬，并追究用人部門領導的責任。確因情況特殊需緊急聘用者應在到崗之日起一個月內(nèi)補辦相關手續(xù)。第六章 兼職教師的職責第二十條 兼職教師在校內(nèi)外課堂授課的，應當遵守以下工作職責。㈠ 兼職教師每學年應系統(tǒng)地承擔1門以上專業(yè)課程的教學或?qū)嵱栔笇蝿?，并對所承擔教學的課程，按學校教學質(zhì)量要求和管理規(guī)定，全面完成教育教學育人的教學目標。㈡ 認真?zhèn)湔n，并按要求撰寫好教案（含電子版）。㈢ 嚴格遵守學院的作息時間，不遲到，不拖課，不提前下課。㈣ 因事、因病需要調(diào)、停課或請別人代課，應按規(guī)定提前向教研室主任提出申請，報系部主任及教務處批準并辦理相關手續(xù)后方可進行。㈤ 按本門課程的教學要求布置作業(yè)及批改，并利用課余時間輔導答疑。㈥ 負責對所授課程進行考核（含出卷、監(jiān)考、改卷、試卷分析、試卷裝訂等）。㈦ 參加本專業(yè)建設規(guī)劃和教學計劃、教學大綱的制定。㈧ 指導并參加本專業(yè)實訓基地、實訓室建設。㈨ 參加本專業(yè)師資隊伍建設，指導青年教師，增強其實踐能力。㈩ 參加本專業(yè)課程體系、核心課程、特色教材、教學課件、教學資源庫、教學方法、精品課程、教學標準、教學內(nèi)容的改革、技術(shù)研發(fā)等方面的工作。第二十一條 兼職教師在校外指導實踐的，應當遵守以下工作職責。㈠ 在接受實踐課程指導任務后一周內(nèi)，確定課程實踐的具體時間，報受聘系部。㈡ 指導實訓教師負責學生實訓期間的組織與管理工作，指導學生熟悉工作環(huán)境，掌握工藝流程和專業(yè)技能的實際操作。㈢ 負責按照學校和企業(yè)聯(lián)合制訂的實訓計劃，落實實訓教學任務，做好學生的職業(yè)道德和安全教育工作。㈣ 負責指導實訓學生撰寫實訓日志或?qū)嵱枅蟾娴?。?負責對所指導的學生進行考勤、業(yè)務考核、實習鑒定等工作。㈥ 負責向?qū)W生所在學院反饋學生實訓中出現(xiàn)的問題，及時與學院相關管理部門或?qū)嵱柟芾斫處煖贤?。第二十三條 第二十條、第二十一條規(guī)定不適用校外專家的專業(yè)學術(shù)講學講座。第七章 兼職教師的管理第二十四條 聘任在院內(nèi)任教的兼職教師，編入相應系（部）的教研室。相應系部應當從多方面關心兼職教師。鼓勵兼職教師參加系（部）或教研室活動，增強專、兼職教師之間的交流。各教研室負責人應加強與兼職教師的溝通，實行行之有效的人才培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)方案的落實檢查工作。聘用在實習、實訓基地的兼職教師，與系（部）之間實行定期式的溝通和教育教學質(zhì)量評價。第二十五條 系（部）每學期應當認真總結(jié)兼職教師在執(zhí)行教育教學工作中存在的問題，提出相應的對策。每學期初、末必須跟兼職教師建立聯(lián)誼式的交流會，尋求出解決問題的最佳方案。第二十六條 兼職教師日常教學工作的考核由相應系（部）負責，納入教師考核體系之中，作為考核體系中的重點指標。兼職教師每學期授課原則上不超過兩門課程，保證兼職教師有足夠的教學研究準備時間。第二十七條 教務處和各系(部)要定期或不定期組織對兼職教師的考評考核，并將結(jié)果及時反饋給教師本人。第二十八條 兼職教師發(fā)生的教學事故，參照本院《教學事故認定及處理辦法》相關條款酌定處理。第二十九條 兼職教師違約，由系（部）提出處理意見并以書面形式報教務處和人事部門，按相關條款處理。第八章兼職教師的待遇第三十條 兼職教師享受課時費、專題講學費和其它工作勞務性報酬等，還享受學院另有規(guī)定的福利待遇。兼職教師課時費標準按學院規(guī)定的兼職講學講課的計酬標準執(zhí)行。雙方另有約定的除外。第三十一條 兼職教師按月計酬，其酬金應在次月的十天前發(fā)放到位。各用人部門應在當月結(jié)束的第2個工作日前將兼職教師的月工作量上報教務處，教務處應在第4個工作日前計算好兼職教師的課酬報人事部，人事部立即審核后報酬報財務處，由財務處發(fā)放兼職教師的課酬。各部門應嚴格按上述的時間上報兼職教師的相關數(shù)據(jù)。第三十二條 學院一般不負責為兼職教師提供住房、住房貨幣補貼以及住房公積金等，但對有特殊貢獻的兼職教師，學院給予補貼的科目除外。第九章附 則第三十三條 本辦法解釋權(quán)歸本院教務處。本辦法實施前的相關規(guī)定與本辦法相抵觸的，作有利于兼職教師利益的解釋。第三十四條 本辦法自二0一一年三月一日實施。
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