【正文】 和完善，建立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、年終考核機(jī)制。隊(duì)伍能力建設(shè)不斷完善，做到了服務(wù)社區(qū)居民到位，上級各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成的目標(biāo)。三、存在的問題雖然我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺建設(shè)工作取得了一定成績，但仍然存在一些困難和薄弱環(huán)節(jié)，這主要表現(xiàn)在：一是勞動(dòng)保障平臺建設(shè)已建立，但是平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相應(yīng)滯后。尤其是已有3500多人入住的新合社區(qū)和將近5000余人入住的御福苑社區(qū)辦公設(shè)施只有桌椅和人員，沒有相應(yīng)的電子服務(wù)設(shè)備；并且服務(wù)內(nèi)容不全，不能完全滿足廣大群眾需要。二是工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，勞動(dòng)保障工作日趨繁重，工作開支不斷增加，全年計(jì)劃內(nèi)的工作經(jīng)費(fèi)不足，使許多工作無法更好地開展。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)是雙重身份，他們不但要承擔(dān)繁重的勞動(dòng)保障服務(wù)工作，而且還要承擔(dān)當(dāng)?shù)攸h委、政府分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，不能做到專職專用，縣局不便規(guī)范管理，對勞動(dòng)保障工作任務(wù)的完成帶來一定的影響，難以保證勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效開展。四是勞動(dòng)保障協(xié)理員工資收入較低，每人工資就幾百元，仍與全省、全市的平均工資有較大差距。第五篇：富村鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺建設(shè)工作匯報(bào)文檔富村鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺建設(shè)工作匯報(bào)按照縣人事部門有關(guān)要求，我鎮(zhèn)于2011年5月成立了勞動(dòng)保障所，幾個(gè)月來，在上級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺服務(wù)體系越來越健全，工作機(jī)制越來越完善，通過這一平臺建設(shè)，使37名無業(yè)和失業(yè)人員走上了工作崗位，開創(chuàng)了農(nóng)村基層促就業(yè)工作的嶄新局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢。一、平臺建設(shè)的基本情況富村鎮(zhèn)地處高邑西南，，轄20個(gè)行政村，近年來圍繞市委市政府工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略部署，全力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。目前，已經(jīng)形成建陶和紡織兩大產(chǎn)業(yè)，其中，規(guī)模以上企業(yè)50余家，，全鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的工人達(dá)到8000多人。自2001年以來，我鎮(zhèn)建陶產(chǎn)業(yè)連續(xù)多年被列入“石家莊十大特色產(chǎn)業(yè)”，成為華北地區(qū)的一朵奇葩。為進(jìn)一步解決農(nóng)村群眾就業(yè)難問題，按照上級勞動(dòng)部門的按排部署，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動(dòng)服務(wù)保障平臺建設(shè)入手，認(rèn)真抓好落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，開發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開展了職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)離退休人員管理等工作，取得了一定成績。領(lǐng)導(dǎo)高度重視為切實(shí)抓好平臺建設(shè)，做好群眾就業(yè)服務(wù)工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由鎮(zhèn)黨委書記張立芬同志為核心的機(jī)構(gòu)，在辦公室場所非常緊缺的情況下，調(diào)出70平米的專用辦公室，投入資金10萬多元配備了辦公桌、微機(jī)等相應(yīng)器材，成立了勞動(dòng)保障服務(wù)所，配備了所長1名，副所長1名，工作人員1人，20個(gè)行政村均建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，并將勞動(dòng)保障平臺建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi)列入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，為基層勞動(dòng)保障平臺建設(shè)的順利進(jìn)行和勞動(dòng)保障工作的有序開展提供了人力物力上的保證。工作制度不斷完善勞動(dòng)保障服務(wù)所站成立后，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，根據(jù)站所職能職責(zé)，制定完善了《勞動(dòng)保障服務(wù)所工作職責(zé)》、《勞保站工作職責(zé)》、《勞保工作人員崗位職責(zé)》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工作程序》、《職業(yè)介紹工作程序》等6項(xiàng)工作制度，并全部上墻公示，從制度上保證了勞動(dòng)保障工作有序開展。信息收集扎實(shí)開展結(jié)合基層勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，在抓硬件的同時(shí)，做到了“五個(gè)一”，即有一塊牌子、有一部電話、每人有一套桌椅、有一個(gè)資料柜、有一臺電腦，做到了標(biāo)識臺帳、規(guī)章制度、工作流程三統(tǒng)一。所站成立后，工作人員對轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，建立了下崗失業(yè)人員花名冊、勞動(dòng)力資源花名冊、鎮(zhèn)區(qū)用工單位花名冊、求職意愿登記表，并錄入微機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)積累了第一手資料。二、勞動(dòng)保障平臺建設(shè)的主要成效摸清了底數(shù)，促進(jìn)了就業(yè)。社區(qū)勞動(dòng)保障人員經(jīng)常對轄區(qū)居民和用工單位進(jìn)行走訪，不斷更新充實(shí)勞動(dòng)保障的各類臺帳，特別是對下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動(dòng)態(tài)清、家庭情況清、勞動(dòng)技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟(jì)收入清。同時(shí)充分利用信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布各種用工信息，隨時(shí)開展用工職介活動(dòng)，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就地就業(yè)。就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。一是利用開展失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)等時(shí)機(jī)，對失業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)觀教育，樹立了各行各業(yè)都是業(yè)的觀念。二是利用LED電子平臺、各種信息欄、板報(bào)、張?zhí)麡?biāo)語、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策。三是樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過組織先進(jìn)典型演講會(huì)的形式，現(xiàn)身說法。使勞動(dòng)保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。就業(yè)援助有序開展。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活動(dòng)落到實(shí)處，針對掌握的失業(yè)人員的具體情況，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務(wù)用工信息，提供就業(yè)崗位60多個(gè)；二是以人為本送服務(wù)，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)，對72名失業(yè)人員進(jìn)行了失業(yè)登記和求職登記，詳細(xì)掌握了他們的求職意愿。自勞動(dòng)平臺建設(shè)以來，盡管我鎮(zhèn)幫助不少群眾解決了就業(yè)問題，但是，由于服務(wù)平臺成立時(shí)間短，對一些企業(yè)，特別是外地用工信息掌握還不是十分充足，在推動(dòng)群眾就業(yè)方面還沒有發(fā)揮到最大作用。下一步，我們將在上級人事部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)和借鑒其它先進(jìn)地區(qū)平臺建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)與鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)和全縣企業(yè)聯(lián)系，并逐步加強(qiáng)與周邊縣城和市區(qū)企業(yè)和勞動(dòng)部門的聯(lián)系，努力通過平臺建設(shè)，為更多的群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)奉獻(xiàn)一份力量，提供一些方便。