4勞動保障表彰工作匯報-資料下載頁
2025-08-18 15:07本頁面
【正文】 （二）加大改革力度，逐步完善與本市經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系。 繼續(xù)加強社保管理。今年，以私 營、個體、靈活就業(yè)人員、外來流動就業(yè)人員為重點，繼續(xù)加大社保擴面力度；完善征繳機制；清理歷史欠費，加大追收力度，力爭應保盡保，應收盡收，提高社保基金的運行水平。完善社?；鸨O(jiān)督機構，建立社保稽核隊伍，對重要部位和薄弱環(huán)節(jié)實施重點監(jiān)督，建立協(xié)同監(jiān)督機制，發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。確保養(yǎng)老金和失業(yè)保險金按時足額發(fā)放。下崗職工今年要實現(xiàn)完全并軌（今年是國務院提出實行下崗與失業(yè)并軌的最后一年。 *的市場化程度比較高，但目前還有 1479 名下崗職工滯留在企業(yè)，今年實行完全并軌）。 著重突破社會保險各項難點。積極推 進社會保險市級統(tǒng)籌；積極開展企業(yè)年金工作；啟動失地人員社會保險試點工作；研究制訂失業(yè)保險促進就業(yè)的辦法；啟動個體經(jīng)濟組織、靈活就業(yè)人員、外來從業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的辦法；啟動公務員醫(yī)療補助制度和企業(yè)補充醫(yī)療保險制度；尚未啟動醫(yī)療保險的地區(qū)今年要全面啟動；制訂礦山和建筑行業(yè)參加工傷保險的實施辦法、職業(yè)危害風險大行業(yè)的工傷預防辦法；研究工傷致殘人員再就業(yè)資助辦法；探索全市工傷保險 “ 一體化 ” 管理辦法；重點研究解決社會保險遺留問題。 繼續(xù)推進退休人員社會化管理服務工作。搞好服務基礎 第 12 頁 共 13 頁 建設，逐步提高管理 和服務的水平。 （三）建立快速高效的協(xié)調機制，切實維護勞動者的合法權益。 繼續(xù)完善勞動關系三方協(xié)商機制。擴充三方會議協(xié)商的內(nèi)容，充分發(fā)揮政府、雇主、職工三方共同協(xié)商確定勞動管理的重大問題，及時化解勞動爭議、減少勞動糾紛，認真排查發(fā)生集體勞動爭議和職工群體性事件隱患，對勞資糾紛實現(xiàn)群防群治。 進一步加大勞動爭議處理工作的力度。盡快建立企業(yè)內(nèi)部調解、行業(yè)調解和仲裁調解相結合的調解工作體系；積極推動企業(yè)建立勞動爭議調解委員會；引導職工維權走調解或仲裁的路子，預防因勞資糾紛引起 的集體上訪和過激行為；探索勞動爭議仲裁機構實體化建設，進一步完善勞動爭議仲裁制度。 建立健全社區(qū)居委會的勞動保障法律監(jiān)督協(xié)管員隊伍。發(fā)揮基層組織優(yōu)勢，彌補專職勞動保障監(jiān)察隊伍人力不足，對企業(yè)發(fā)放工資情況實行實時監(jiān)控，從源頭上杜絕欠薪惡性事件發(fā)生。 繼續(xù)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》，探索、建立基層勞動保障監(jiān)察的長效機制；重點加大對用人單位欠薪、超時加班、簽訂合同、參加社保和使用童工等方面的監(jiān)控力度；進一步加強和完善勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)建設；建立企業(yè)勞動保障守法誠信 制度；整合信訪資源，建立全方位、多渠道的信訪舉報途徑，切實維護勞動者的合法權益。 第 13 頁 共 13 頁 加大推進集體協(xié)商和集體合同的工作力度。以工資集體協(xié)商為重點，落實《集體合同規(guī)定》，重點指導非公經(jīng)濟組織建立集體協(xié)商制度，積極推進集體合同的簽訂。 （四）加強行政能力建設，提高綜合管理與服務的整體水平。 加強勞動保障綜合管理能力，整合資源，形成工作合力；全面推進依法行政工作，加強內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，簡化辦事程序；全面推進勞動保障政務公開制度；充分發(fā)揮 “ 一站式 ” 綜合服務大廳的功能；加快勞動保障信息新系統(tǒng) 上線運行；加大勞動保障宣傳力度，充分利用勞動保障信息網(wǎng)、熱線電話、新聞媒體，結合信訪重點，大力宣傳勞動保障政策法規(guī)；編制好勞動保障事業(yè)發(fā)展“*” 規(guī)劃；加強廉政建設，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，增強干部職工拒腐能力；加強行風建設，樹立以民為本理念，為群眾、為企業(yè)提供優(yōu)質高效服務。
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