人瑞教育當前正值呼叫中心坐席的黃金時代-資料下載頁
2025-10-04 13:38本頁面
【正文】 存在任何責任。第七章 合同的變更與解除合同履行過程中，任何一方有正當理由要求變更或終止本合同，必須以書面形式提前一個月向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方同意后應(yīng)簽署變更或終止合同。由于終止合同帶來的任何糾紛由雙方協(xié)商解決。甲方在以下條件下有權(quán)單方面解除本合同，并提前五天書面通知乙方，乙方應(yīng)按本合同相關(guān)條款支付違約金： 乙方未得到甲方的許可，將本合同的全部或部分轉(zhuǎn)給第三方； 乙方未得到甲方的許可，將本合同涉及的坐席平臺用于合同規(guī)定以外的用途；。如本合同遇國家政策、法規(guī)、規(guī)定發(fā)生重大變化和不可抗拒因素發(fā)生，使合同無法進行時，雙方均不承擔違約責任，共同協(xié)商變更或解除合同。第八章 有效期限：本合同有效期為 年，自雙方法定代表簽字之日起生效。第九章 其它事項本合同涉及企業(yè)機密，甲乙雙方保證不以任何形式向第三方提供或披露本合同的內(nèi)容和與對方業(yè)務(wù)有關(guān)的資料及信息，由泄密而引起的損失由泄密方承擔全部責任。對于因本合同履行而發(fā)生的爭執(zhí)，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可將爭議提交簽約所在地的威海市文登區(qū)人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方：乙方：法定代表人簽字：簽約時間：年法定代表人簽字：日年月月簽約時間：日第五篇：天符人瑞看出色呼叫中心坐席的制勝法寶天符人瑞看出色呼叫中心坐席的制勝法寶呼叫中心的迅猛發(fā)展,帶來對呼叫中心從業(yè)人員的大批量需求。在行業(yè)大肆發(fā)展之初入行，等于預(yù)定了自己穩(wěn)固的白領(lǐng)職位的未來。呼叫中心是數(shù)字的管理，更是人的管理。作為一線服務(wù)人員的呼叫中心坐席起著至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)代職場，壓力人人有，程度各不一。在這個問題是，天符人瑞一貫堅持只有保持良好的心態(tài)才能做好工作。俗話說：要想使事情改變首先要改變心態(tài)，要成為一名出色的呼叫中心坐席人員同樣也要具備積極的心態(tài)。激情是成為出色坐席的關(guān)鍵因素：作為坐席主管終日面對繁瑣的事務(wù)，面對來自業(yè)務(wù)的、來自指標的和來自客戶的壓力，能夠幾十年如一日的做好這些工作，激情是至關(guān)重要的，也是成為出色坐席的關(guān)鍵因素。職場新人們都要經(jīng)歷一段時間的實習，但是同樣的實習經(jīng)歷，可以出現(xiàn)不同的出路和結(jié)局。關(guān)鍵是你自己的路怎么走，怎么才能把握實習機會為自己求職增加砝碼？在實習過程中，職場新人們一定要擺平心態(tài)，在做事方面，首先要擺正自己的心態(tài)。一顆浮躁的心會帶著你的眼睛在各個職位、各個企業(yè)之間來回游移，你會覺得這個工作你能做，那個你也能做，最后導(dǎo)致你連最簡單的都做不好。職業(yè)人最需要的就是敬業(yè)精神，職場新人要做的以日常性的事務(wù)工作居多，專業(yè)性的工作一般要經(jīng)過企業(yè)的再培訓之后才去做。要保持沉穩(wěn)的心態(tài)，因為這是做好任何一份工作的關(guān)鍵。俗話說，“良好的開端是成功的一半”。你首先要學會適應(yīng)。學會適應(yīng)艱苦、緊張而又有節(jié)奏的基層生活。你缺少基層生活經(jīng)歷，可能不習慣一些制度、做法，這時，你千萬不要用你的習慣去改變環(huán)境，而是要學會入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境。好高騖遠、自命不凡，只能毀掉你的前程。只要盡力去做了，失敗沒多大關(guān)系，就當是買了個教訓，對于失誤自己要能夠諒解自己，有時不是公司對自己苛刻，而是自己對自己太過于苛求。嚴格的學校教育，總會讓自己多少有點書呆子，有點墨守成規(guī)。而呼叫中心坐席又是一個需要靈活變通的職業(yè)，需要在面對突發(fā)狀況有應(yīng)變能力。責任心也有，努力也有，但是總會有失敗，大多數(shù)的時候，當失敗面臨的時候，我們自己會面對逃離，其實，我們靜下心來想想，犯錯誤是正常的，只要知錯會改，學校自開辦以來，已經(jīng)成功為成都各大知名企業(yè)的呼叫心中心培養(yǎng)了大量專業(yè)人才。學校著力于培養(yǎng)學員的終身就業(yè)能力，打造呼叫行業(yè)的特殊人才。
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