【正文】 的案件，促進(jìn)了基層查辦案件工作。同時(shí)，結(jié)合“制度創(chuàng)新年”活動(dòng)，在案管工作制度建設(shè)方面，積極探索，修訂、完善和新建了一些制度，保證了案件管理工作健康有序發(fā)展。我們的工作取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足。主要是信訪初核量不大、成案率有待提高。我們將在今后的工作中切實(shí)加以克服。匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。2011年5月10日第五篇：履行四項(xiàng)職能履行四項(xiàng)職能、發(fā)揮四大作用強(qiáng)化工會(huì)工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展近年來(lái)，在省總工會(huì)、省國(guó)資委和省建設(shè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司工會(huì)和各下屬企業(yè)工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞總公司提出的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，緊密結(jié)合新時(shí)期工會(huì)工作的總體思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工圍繞中心、進(jìn)入管理、服務(wù)企業(yè)，充分履行參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四項(xiàng)職能，努力發(fā)揮紐帶、凝聚、助手、服務(wù)四大作用，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法，大力促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。一、履行參與職能，發(fā)揮紐帶作用，強(qiáng)化企業(yè)民主管理（一）完善自身建設(shè)。不斷規(guī)范基礎(chǔ)管理，優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員及檔案臺(tái)賬管理，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理。不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),合理設(shè)置基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu),增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。狠抓隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高工會(huì)工作者“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的能力。（二）密切聯(lián)系群眾。一是掌握“民意”。深入職工群眾，暢通溝通渠道，了解反映職工群眾的意愿和要求。全司各級(jí)工會(huì)對(duì)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，全面準(zhǔn)確地掌握困難職 1工情況，并對(duì)困難職工進(jìn)行登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。至此,已為86戶特困職工建立檔案，并幫助符合條件的78戶困難職工辦理低保，保障困難職工的基本生活。二是化解“矛盾”。我工會(huì)堅(jiān)持堅(jiān)持把就業(yè)問(wèn)題作為廣大職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)、最急需解決的問(wèn)題，努力協(xié)調(diào)、常抓不懈切實(shí)為他們排憂解難。通過(guò)開(kāi)展“”陽(yáng)光工程活動(dòng)等形式，共吸納了系統(tǒng)內(nèi)干部職工子弟176名。三是積極“暖心”。切實(shí)開(kāi)展“送溫暖”工程，多年來(lái)，公司工會(huì)和各基層工會(huì)在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，每逢節(jié)日積極開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，“送溫暖”，全部用于慰問(wèn)全國(guó)、省、部級(jí)勞模、離退休干部、老黨員、軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人、待崗以及困難職工。時(shí)刻關(guān)心職工群眾的冷暖疾苦，堅(jiān)持開(kāi)展困難職工慰問(wèn)關(guān)愛(ài)制度，不斷改善職工生活工作環(huán)境，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧氛圍。（三）推動(dòng)民主管理。堅(jiān)持完善職工代表大會(huì)制度，切實(shí)做到重大決策必須廣泛征求職工意見(jiàn)和提交職代會(huì)審議，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定。認(rèn)真開(kāi)展職工代表提案的征集和辦理落實(shí)工作。開(kāi)展職工代表培訓(xùn)工作，提高職工代表理論素養(yǎng)和知識(shí)水平，增強(qiáng)民主管理意識(shí)和參政議政能力。強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)工作，按規(guī)定公布職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，保證員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。組織職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行評(píng)議，充分發(fā)揮工會(huì)的民主監(jiān)督作用。暢通民主管理渠道，堅(jiān)持重大問(wèn)題以公開(kāi)求共識(shí)，職工敏感問(wèn)題以公開(kāi)求公平，工作難點(diǎn)問(wèn)題以公開(kāi)求突破，以多種渠道和方式加強(qiáng)職工群眾的交流，不斷增進(jìn)職工對(duì)企業(yè)的理解和信任。二、履行維護(hù)職能，發(fā)揮凝聚作用，積極打造和諧企業(yè).（一）維護(hù)職工合法權(quán)益。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》，積極推行集體協(xié)商制度，做好集體合同、工資協(xié)議、女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議的簽訂工作，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，保障職工合法權(quán)益。關(guān)心職工身心健康，實(shí)施“健康修養(yǎng)工程”，組織職工定期進(jìn)行健康體檢，落實(shí)女職工“五期”保健工作。掌握職工思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常性開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握職工的所思所想，協(xié)助公司黨政解疑釋惑、積極引導(dǎo)、理順情緒、化解矛盾，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。（二）大力實(shí)施惠民工程。解決職工實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益，解決影響職工切身利益的突出問(wèn)題，凝聚廣大干部職工的力量，促進(jìn)職工和企業(yè)共同發(fā)展。實(shí)施文體娛樂(lè)工程，加強(qiáng)文體設(shè)施建設(shè)，完善職工文體娛樂(lè)活動(dòng)條件。更加關(guān)注職工福利待遇，依據(jù)政策結(jié)合實(shí)際提升職工福利待遇。加強(qiáng)對(duì)困難員工幫扶力度，營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的家園親情氛圍。（三）豐富職工業(yè)余生活。加大文體活動(dòng)硬件投入，建設(shè)職工活動(dòng)中心等運(yùn)動(dòng)設(shè)施，盡可能地為職工提供設(shè)施齊全的文體活動(dòng)場(chǎng)所。抓好節(jié)日慶祝活動(dòng)，做好各項(xiàng)文化活動(dòng)的策劃及組織工作，增強(qiáng)活動(dòng)的連續(xù)性和系統(tǒng)性。開(kāi)展具有廣泛群眾基礎(chǔ)的各類活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)教育人、吸引人、關(guān)心人，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)。實(shí)施全民健身計(jì)劃，倡導(dǎo)“運(yùn)動(dòng)健康、快樂(lè)和諧”理念，鼓勵(lì)職工結(jié)合自身情況開(kāi)展業(yè)余健身活動(dòng)。三、履行建設(shè)職能，發(fā)揮助手作用，切實(shí)融入中心工作（一）鼓勵(lì)職工爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。發(fā)動(dòng)職工群眾以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為平臺(tái)，積極為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，努力成為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的推動(dòng)者和保障者。開(kāi)展“五比一爭(zhēng)”活動(dòng)：一是比學(xué)習(xí)。發(fā)放勵(lì)志、技術(shù)方面書(shū)籍，鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)讀書(shū)心得，促進(jìn)職工整體素質(zhì)提升。二是比安全。比施工安全、人身安全、設(shè)備安全，提醒職工規(guī)范言行，以《安規(guī)》指導(dǎo)工作，樹(shù)立穩(wěn)定、安全“一盤(pán)棋”意識(shí)。三是比技能。比技術(shù)水平、辦事效率、工作質(zhì)量，促使每位職工綜合素質(zhì)得到全面提高。四是比創(chuàng)新。獎(jiǎng)勵(lì)科技進(jìn)步、專利發(fā)明、合理化建議，使技術(shù)“新鮮血液”時(shí)時(shí)更新，處處指導(dǎo)應(yīng)用于實(shí)踐。五是比業(yè)績(jī)。實(shí)行全方位、多技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)出技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)的“復(fù)合型”人才。六是爭(zhēng)先進(jìn)。鼓勵(lì)員工在“五比”上下功夫，在“崗位能手”、“工人先鋒號(hào)”、“巾幗建功標(biāo)兵”和競(jìng)賽活動(dòng)評(píng)比上爭(zhēng)先進(jìn)，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新高潮。（二）積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。推進(jìn)“厲行節(jié)約、勤儉辦公”，組織開(kāi)展“創(chuàng)效節(jié)支競(jìng)賽”活動(dòng)，抓好成本控制，實(shí)現(xiàn)節(jié)約發(fā)展。把“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)緊密聯(lián)系起來(lái)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。以工程安全、質(zhì)量、造價(jià)、進(jìn)度的過(guò)程控制為重點(diǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力創(chuàng)建精品工程。結(jié)合工程建設(shè)實(shí)際，積極組織開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，形成一種“比學(xué)趕超”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。（三）圍繞發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。全面開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，不斷深化合理化建議活動(dòng)，組織職工積極投身企業(yè)科技攻關(guān)工作，圍繞中心工作，拓寬思路，勤動(dòng)腦筋，提出解決管理難題的有效思路和辦法。鼓勵(lì)職工結(jié)合工作實(shí)際，不斷進(jìn)行實(shí)踐，創(chuàng)造科技成果，指導(dǎo)企業(yè)管理。加強(qiáng)合理化建議活動(dòng)的管理，完善相關(guān)制度，積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，制訂評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)廣大職工對(duì)企業(yè)管理建言獻(xiàn)策的積極性。四、履行教育職能，發(fā)揮服務(wù)作用，有力助推企業(yè)發(fā)展（一）加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)職工努力工作。抓好形勢(shì)任務(wù)教育，認(rèn)真分析企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，積極宣傳企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，鼓舞職工士氣，凝聚職工力量，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。開(kāi)展職業(yè)道德教育，加強(qiáng)“三德”、“三觀”教育，提升職工思想境界，堅(jiān)定理想信念，鼓勵(lì)職工獻(xiàn)身企業(yè)求發(fā)展。強(qiáng)化職工普法教育，強(qiáng)化法律法規(guī)的宣傳教育，特別是安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行，使職工在學(xué)法、懂法的基礎(chǔ)上，能夠用法、守法、護(hù)法。（二）加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升職工履職能力。扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，為職工搭建建功立業(yè)平臺(tái)。抓好企業(yè)內(nèi)部崗位練兵、技術(shù)技能比賽和技術(shù)交流等活動(dòng)。開(kāi)展針對(duì)性、適用性、實(shí)效性強(qiáng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大“師徒培訓(xùn)”力度，鼓勵(lì)高技能、高崗位人才“傳、幫、帶”，提高職工的崗位技能、操作水平和解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力。充分發(fā)揮廣大職工的智慧，組織開(kāi)展好節(jié)能小竅門(mén)、環(huán)保小措施、產(chǎn)品小設(shè)計(jì)、工藝小改進(jìn)、技術(shù)小絕招的“金點(diǎn)子”技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為廣大職工施展聰明才智提供平臺(tái)。（三）加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)施安全監(jiān)督管理。以加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)為重點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)組織的安全監(jiān)督職能。規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)制度，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，加大檢查力度，使安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察工作落到實(shí)處。配合安全監(jiān)察部門(mén)，把安全生產(chǎn)從重視事后監(jiān)督向重視事前和過(guò)程監(jiān)督轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移。加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度建設(shè)，組織各種安全知識(shí)培訓(xùn)，定期發(fā)放勞保用品，增強(qiáng)職工安全保護(hù)意識(shí)。深入調(diào)查勞動(dòng)安全保護(hù)單項(xiàng)協(xié)議的履行情況，關(guān)心職工特別是女職工生活，認(rèn)真解決職工關(guān)心和迫切需要解決的問(wèn)題，維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益。