【總結】 衛(wèi)生工作亮點: 2012年幼兒園亮點工作 青松苑幼兒園始建于1997年,占地面積7255平方米。幼兒園可開設教學班16個,可容納800多名幼兒。1998年被自治區(qū)教育廳審批為一級一類幼兒園。目...
2025-09-15 23:49
【總結】 【黨建工作特色亮點總結范文】黨建工作特色亮點總結 篇1:黨建工作特色亮點總結范文一、組織建設方面 一是大力推行基層組織網格化管理。按照七橫六縱要求,即鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、街道社區(qū)、黨政機關、企事業(yè)單位、兩...
2025-09-19 15:16
【總結】 村黨建工作亮點【村黨建工作亮點及問題清單】 亮點一。黨建+環(huán)境治理,夯實省級衛(wèi)生村建設成果,提升村容村貌,啟動了“美麗鄉(xiāng)村一條街”建設,對泉沿公路沿線商鋪進行提質改造。 亮點二。黨建+精準扶貧...
2025-09-21 22:37
【總結】 初中亮點工作總結 追求精致管理打造和諧教育 --------**第二初級中學亮點工作總結 一年來,學校以“堅持辦有靈魂的教育”為目標,以高效課堂為抓手,以校本教研和科學評價為載體,以“讓好習...
2025-09-19 20:54
【總結】 第1頁共15頁 工作亮點[共5篇] 第一篇:工作亮點XX市2024年統計工作亮點 XX市統計局 2024年,我局在市委、市政府和省統計局的正確領導下, 沉著應對金融危機的嚴峻挑戰(zhàn),認真落...
2025-09-14 02:22
【總結】第一篇:煤礦安全工作亮點 高平市安全工作經驗亮點 一、南陽煤業(yè)規(guī)范人的安全行為 一是制定實施了《“三違”管理辦法》、《“三違”幫教制度》、《“黑名單”管理制度》等多項“三違”考核制度,通過設立“...
2024-11-09 07:15
【總結】2012年幼兒園亮點工作幼兒園安全工作以檢查整改、和諧發(fā)展為重點,與公司經管節(jié)奏相適,努力構建專業(yè)經管體系、推動規(guī)范化運行;通過廣大員工的共同努力全面完成安全工作各項任務和目標,保證幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。一、落實幼兒園經管、各班組的安全第一責任人責任“火車跑的快、全靠車頭代”;一把手的經管思想,也就是企業(yè)的發(fā)展方向,幼兒園成立了由幼兒園領導班組成員組成的安委會,全面負責幼
2025-08-05 06:36
【總結】第一篇:特色亮點工作---2 厲莊分局做好基礎工作營造亮點 證照管理是工商部門一項基礎工作,然而在有些地方卻成為難點,甚至是老大難。今年上半年,我們分局在縣局的正確領導、縣局科室和兄弟分局的大力支...
2025-10-08 18:24
【總結】黨建特色亮點工作材料3篇 第一篇: XX街道圍繞全力建設“XX”工作目標,深入學習貫徹黨的十九大精神,堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高,不斷提升基層黨建工作新的水平。 一、強基固本,打造規(guī)范黨建...
2025-10-08 13:47
【總結】第一篇:黨建工作特色亮點 黨建工作特色亮點 一、創(chuàng)特色,建亮點,挖掘黨建工作 一是積極開展“抓作風、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊伍素質、...
2025-10-08 13:40
【總結】第一篇:回龍安全工作亮點 回龍完成2017年安全工作亮點 一是以構建責任體系為根本,落實安全工作“一崗雙責”。結合教育系統安全管理實際,制定下發(fā)《“一崗雙責”管理制度》,始終堅持以全員參與、分級管...
2025-10-11 23:19
【總結】 第1頁共3頁 街道特色亮點工作 新簽約30億以上重大項目“**新天地”。街道深挖產業(yè)支 撐空間,深入踐行“媽媽式”服務,從項目對接、投資簽約到落 地開工,主動靠前、全力為項目落地掃清障礙,...
2025-08-11 21:48
【總結】 第1頁共18頁 稽查科工作亮點 “重追蹤”就是注重案件的追蹤查源。對依法認定為假劣藥 品,有明確的購進來源、銷售去向的,依法進行追蹤查源,多辦 理追蹤案件,多向市局呈報假劣藥品追蹤案件線索...
2025-08-18 00:53
【總結】第一篇:學校亮點工作匯報 靖邊五中亮點工作匯報 一、學習提升、不斷進步 1、加強學習,提高自己。注重加強政治理論和法律法規(guī)的學習,認真學習了黨的十八大會議精神,正確領會了科學發(fā)展觀的實質內涵,并...
2024-11-09 03:30
【總結】本文格式為Word版,下載可任意編輯 學校亮點工作總結 學校亮點工作總結 總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、...
2025-04-05 21:59