【正文】 立會(huì)計(jì)崗位輪換制度實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，有利于提高單位會(huì)計(jì)管理水平，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性；通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，可以激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想，提高綜合素質(zhì)建立健全外部監(jiān)督機(jī)制。財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、檢查等社會(huì)監(jiān)督部門要冰宮執(zhí)法，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促，幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，提高會(huì)計(jì)工作的水平和職業(yè)道德建設(shè)；其次是有會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估；再次是發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。（五）加大對(duì)違法違規(guī)行為的懲處力度對(duì)于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁。一是對(duì)于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對(duì)造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會(huì)計(jì)信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。如對(duì)會(huì)計(jì)造假的上市公司要立即退市，對(duì)參與造假的中介機(jī)構(gòu)要進(jìn)行取締，對(duì)造假的單位責(zé)任人、會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)等。結(jié) 束 語(yǔ)提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,需要全社會(huì)的共同努力,會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則,用好《會(huì)計(jì)法》,保護(hù)企業(yè)和自己的利益，同時(shí)必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德武裝自己的頭腦,培養(yǎng)自己的職業(yè)道德,忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)職責(zé),使自己在維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)秩序、規(guī)范企業(yè)管理、提高企業(yè)效益中發(fā)揮更加重要的作用。另外,社會(huì)在呼吁會(huì)計(jì)人員應(yīng)信守職業(yè)道德,盡最大可能杜絕會(huì)計(jì)信息 失真現(xiàn)象的同時(shí),敦促企業(yè)改善內(nèi)部環(huán)境。參 考 文 獻(xiàn)[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì),2004(4):、[J].財(cái)會(huì)研究,2008(22). 貨,2010(08).[J].財(cái)會(huì)研究20114[J].中國(guó)管理信息化201114[J].現(xiàn)代商業(yè)20117[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)20108[J].會(huì)計(jì)之友20093致 謝第五篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文——兩難情境決策 【摘要】本文以“兩難情境”的決策為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)分析認(rèn)定事實(shí)、準(zhǔn)確識(shí)別道德問題、識(shí)別利益相關(guān)者、評(píng)估影響的決策步驟和功利論、道義論以及正義論與德行倫的決策原則，思考決策的整個(gè)過程?！娟P(guān)鍵字】：兩難情境、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、決策步驟、決策原則 【引言】不同與自然科學(xué)中每件事都有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案，社會(huì)中人們經(jīng)常遇到兩難甚至多難情境，不易做出正面的答案，尤其是遇到道德與利益沖突時(shí)的問題時(shí)，人們難以抉擇。由此了解倫理道德問題的決策過程與決策原則就顯得尤為重要，了解倫理道德決策過程與決策原則可以讓人們?cè)谖粗Y(jié)果或未知相關(guān)人利益的情況下做到利益最大化或損失最小化?！菊摹繒?huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。其主要內(nèi)容是愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、提高服務(wù)。一、倫理道德決策過程（依據(jù)周有信案例）：第一步：認(rèn)定事實(shí)會(huì)計(jì)主管周信面臨的問題公司經(jīng)營(yíng)狀況不太好，而且公司股價(jià)將會(huì)隨著公司的業(yè)績(jī)報(bào)告的披露而下跌，并且會(huì)喪失未來(lái)在資本市場(chǎng)上籌集資金以保持經(jīng)營(yíng)實(shí)力的機(jī)會(huì)。公司老板要求周信通過將一筆本應(yīng)作為當(dāng)期費(fèi)用的支出重新作為資本性支出來(lái)提高公司的凈利潤(rùn)，并強(qiáng)調(diào)如果不這樣做公司可能就無(wú)法度過這一關(guān)。周信面臨著法律、道德、公司發(fā)展與自我職業(yè)發(fā)展都密切相關(guān)的改與不改會(huì)計(jì)賬簿的兩難問題。第二步：準(zhǔn)確識(shí)別道德問題周有信總會(huì)計(jì)師廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的做出了會(huì)計(jì)報(bào)告，但由于今年公司經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致所做出的會(huì)計(jì)報(bào)告不盡人意，如若披露則會(huì)導(dǎo)致公司股價(jià)下跌，周有信自己也會(huì)失去在公司的立足之地。若想維持公司的業(yè)績(jī)就要應(yīng)公司要求將一筆本應(yīng)作為當(dāng)期費(fèi)用的支出重新做賬為“資本性支出”來(lái)提高公司的凈利潤(rùn)，這又違背了職業(yè)道德，對(duì)公司全體股東、股民、與社會(huì)大眾不負(fù)責(zé)。故本問題是一個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題。此選擇不僅關(guān)系到周信個(gè)人的道德認(rèn)知，還會(huì)涉及到公司管理層、社會(huì)普遍大眾的道德認(rèn)知。第三步：識(shí)別利益相關(guān)者公司老總在要求周有信做會(huì)計(jì)賬簿更改，如若更改則會(huì)出現(xiàn)虛假信息對(duì)眾多股民產(chǎn)生不利影響，同時(shí)也對(duì)公司管理層的決策產(chǎn)生誤導(dǎo)，對(duì)公司員工、公司股東與社會(huì)大眾不負(fù)責(zé)任。故利益相關(guān)者為周有信、公司管理層、公司股東、公司員工、股民、社會(huì)大眾。第四步：評(píng)估影響多角度分析評(píng)估法律、準(zhǔn)則要求；評(píng)估經(jīng)濟(jì)影響；評(píng)估道德責(zé)任。二、倫理道德決策原則功利論功利主義是考慮行動(dòng)的結(jié)果來(lái)決策的。功利主義認(rèn)為，應(yīng)該選擇對(duì)整體結(jié)果更好的方式來(lái)做事，更好的結(jié)果就是對(duì)人類有利的結(jié)果：幸福，健康，尊嚴(yán)，自由等。它不考慮一個(gè)人行為的動(dòng)機(jī)與手段，僅考慮一個(gè)行為的結(jié)果對(duì)最大快樂值的影響，能增加最大快樂值的即是善；反之即為惡。從功利主義角度出發(fā)，周有信更改會(huì)計(jì)賬簿，而不使公司股價(jià)下跌，使公司利益最大化，他即能得到升遷的機(jī)會(huì)，又能得到相應(yīng)的財(cái)富，在公司中增深根基，但功利主義不等于自私自利，就猶如雇傭童工的問題，童工等于廉價(jià)的勞動(dòng)力，但為求得廉價(jià)勞動(dòng)力、低成本而雇傭童工是功利主義所不提倡的。對(duì)于眾多的股民來(lái)說(shuō)也一樣，他們受到了欺騙，股價(jià)只是一時(shí)的沒有下跌，如若公司以后的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)并沒有改善，則眾多的股民、公司股東、公司員工將會(huì)受到更大的打擊。功利主義是使更多的人得到更大的利益，所以于功利主義來(lái)說(shuō)，周有信不更改會(huì)計(jì)賬簿是正確的決策。道義論從道義的角度出發(fā)，原則、規(guī)則比結(jié)果更重要。我們簡(jiǎn)單地將規(guī)則劃分為法律規(guī)則、組織規(guī)則、職業(yè)規(guī)則。從法律規(guī)則角度出發(fā)，對(duì)于偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為一經(jīng)查出將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。情形嚴(yán)重者會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任（對(duì)公司向股東和社會(huì)公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重?fù)p害股東或者其他人利益的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金。），輕者也會(huì)有相應(yīng)的行政責(zé)任（通報(bào)、罰款、行政處分、吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書）。從組織規(guī)則的角度出發(fā)，組織規(guī)則是指為了實(shí)現(xiàn)有效管理職能、提高管理效率和實(shí)現(xiàn)—定的目標(biāo)而建立管理機(jī)構(gòu)共同遵循的原則。更改會(huì)計(jì)賬簿會(huì)誤導(dǎo)公司管理層，降低管理效率，使管理人員不易做出準(zhǔn)確有力地決策；欺騙公司員工，影響員工的忠誠(chéng)程度。從職業(yè)規(guī)則角度來(lái)看，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、提高服務(wù)。若是周有信更改會(huì)計(jì)賬簿則會(huì)違反誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則三大道德規(guī)范。以上，從道義論角度出發(fā)做出決策周有信不應(yīng)更改會(huì)計(jì)賬簿，應(yīng)該真實(shí)披露財(cái)務(wù)報(bào)告。正義論與德性倫正義，對(duì)政治、法律、道德等領(lǐng)域中的是非、善惡作出的肯定判斷。作為道德范疇，與“公正”同義，主要指符合一定社會(huì)道德規(guī)范的行為。在《韓詩(shī)外傳》卷五：“耳不聞學(xué)，行無(wú)正義?！敝姓x是公正的、正當(dāng)?shù)牡览恚谌龂?guó) 魏曹植《七啟》：“覽盈虛之正義，知頑素之迷惑?！敝惺钦_的或本來(lái)的意義，在毛澤東《為建設(shè)一個(gè)偉大的社會(huì)主義國(guó)家而奮斗》：“我們的事業(yè)是正義的。正義的事業(yè)是任何敵人都攻不破的。”中是公道正直、正確合理。德性，道德品性。指人的自然至誠(chéng)之性。語(yǔ)出《禮記中庸》：“故君子尊德性而道問學(xué)?！编嵭?注：“德性，謂性至誠(chéng)者也?！笨追f達(dá) 疏：“‘君子尊德性’者，謂君子賢人尊敬此圣人道德之性，自然至誠(chéng)也?！?清 李漁 《風(fēng)箏誤和鷂》：“就當(dāng)才貌都有了，那舉止未必端莊，德性未必貞靜?！痹俅艘胍园咐拇餍请娏Φ闹苡行?，周益明的發(fā)家史可謂是神乎其神，他是資本運(yùn)作高手，年僅二十九歲便躋身福布斯富豪榜百名富豪之列，但是其不正當(dāng)?shù)馁Y本運(yùn)作手段，例如：用銀行借款收購(gòu)上市公司、通過虛假審計(jì)報(bào)告把資不抵債的公司包裝為三億注冊(cè)資本的集團(tuán)公司等，周益明最終嘗到了忽視正義與德性的資本運(yùn)作的苦頭，最終鋃鐺入獄。關(guān)于“正義”有三種不同取向：實(shí)用主義者講求利益最大化，自由主義者強(qiáng)調(diào)選擇自由，而正當(dāng)獲取利益、尊重每個(gè)人選擇自由的同時(shí)，關(guān)注并促進(jìn)社會(huì)正義和公眾德性，努力創(chuàng)建一個(gè)具有道德理想和公民覺悟的高素質(zhì)社會(huì)。從正義論與德行倫的角度來(lái)看周有信的兩難情境，便會(huì)發(fā)現(xiàn)其不難作出決策，公正、合理、自然至誠(chéng)才是正確的決策。安然真的已成為神話，資本運(yùn)作只會(huì)把窟窿越補(bǔ)越大，此次運(yùn)作成功，但隱患也已留下，這不是想除就除的掉的。經(jīng)營(yíng)不善所導(dǎo)致的后果也一定要嘗得，才可以在以后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮出良好的水平?！究偨Y(jié)】 站在會(huì)計(jì)主管周有信的角度來(lái)看，面對(duì)公司會(huì)計(jì)賬務(wù)處理問題是否應(yīng)該選擇更改會(huì)計(jì)賬簿的兩難情境，根據(jù)以上分析過程、通過多方面多角度的分析利弊，由倫理道德決策過程以及決策原則，來(lái)判斷、決策，并作出公正合理、不違背道德道義的決策。通過此次整理思考的過程，我更加深刻了解到，作為會(huì)計(jì)人員，當(dāng)我們不得不面對(duì)一些涉及到職業(yè)道德層面的兩難的抉擇時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守職業(yè)道德，為眾多的利益相關(guān)者給出最為客觀的財(cái)務(wù)報(bào)告。同時(shí)我也深刻的感受到建立完善的內(nèi)部控制制度、強(qiáng)化外部監(jiān)管、加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律建設(shè)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性。