會計職業(yè)道德論文(同名18100)-資料下載頁
2025-06-22 03:17本頁面
【正文】 道德教育應從學生抓起,在學歷教育階段,就應健全教育機制,加強職業(yè)道德修養(yǎng)教育,塑造職業(yè)品質,陶冶職業(yè)情操。在會計人員后續(xù)教育階段,應將會計職業(yè)道德教育作為崗前培訓教育的核心內容,使每一個會計人員熟練掌握會計職業(yè)道德規(guī)范,并將其作為各種經濟組織考核、晉升、續(xù)聘和獎勵會計人員的重要指標。要對各經濟組織的法人代表開展道德誠信教育法定代表人代表組織依法行使職權,法人代表也必須對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性、合法性負全部責任。何況現(xiàn)實工作中會計造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強迫密切相關。因此對掌握會計誠信水平支配權的單位負責人進行誠信教育,是會計行業(yè)的生命線,是根本。建立誠信檔案，常抓不懈建立會計人員誠信檔案。為會計從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內的誠信檔案，記錄會計人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準則、受到各類處理的行為等。同時，對誠信檔案實行動態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級匯總報會計學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料，并保證真實。各機構負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入，會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網絡開發(fā)和維護、政策解釋和培訓，指導和監(jiān)督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業(yè)會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至會計人員不再從事會計工作止。（六）建立健全激勵約束機制良好的職業(yè)道德的形成是一個長期、漸進的過程,必須有嚴明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強制性規(guī)范,人們在執(zhí)行時或多或少會產生松懈情緒,因此應在行業(yè)和企業(yè)范圍內建立健全激勵約束機制,建立檢查考核評議獎勵等制度,促使會計人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。激勵約束要注意利益導向作用,要完善行業(yè)準入和禁入機制。（七）加強社會輿論監(jiān)督,規(guī)范會計職業(yè)行為當前會計假帳屢見不鮮,與會計職業(yè)道德水平下降密切相關。因此會計工作應置于社會監(jiān)督之下,具體可采取來自內部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內部審計和職工評議等。來自具有較強的權威性和強制性上級主管部門和國家財政、稅務、銀行等管理部門的監(jiān)督。來自社會輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為,樹立正確的權益觀和榮辱觀,增強從業(yè)者的社會責任感和敬業(yè)精神,創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。 結束語 我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀與原因不容忽略，要使我國市場經濟健康、有序的發(fā)展，凈化會計信息市場，提高會計職業(yè)道德勢在必行。會計職業(yè)道德建設已成為做好會計工作不可分割的重要組成部分，它的建設是一個長期的過程，但我們堅信，只要各方努力，持之以恒，會計誠信的春天一定會到來，道德之花一定會綻放?？偠灾?，當今會計人員職業(yè)道德失范是不容忽視的。加強會計職業(yè)道德建設，任重道遠。
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