【正文】 過大的就業(yè)壓力讓他們選擇了這條道路？一、調(diào)查內(nèi)容與調(diào)查數(shù)據(jù)分析造成大學(xué)生報考公務(wù)員熱潮持久不退的原因分析、公務(wù)員職位的優(yōu)越性公務(wù)員作為社會服務(wù)部門工作人員，相對于其他部門的工作人員來說，其職位本身就具有很高的優(yōu)越性。首先，公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性。公務(wù)員職位被人們稱為“金飯碗”“鐵飯碗”，這是因為其工作的穩(wěn)定性才被大家這樣稱呼。隨著改革開放的不斷深入，國企改革的不斷加快，我國的民營、私營企業(yè)不斷增多，造成了人才、崗位競爭的不斷加劇。是許許多多的職工存在著失業(yè)的危機(jī)感，而公務(wù)員則較為穩(wěn)定，不必?fù)?dān)心自己什么時候會被公司辭退。其次，公務(wù)員的福利待遇高。公務(wù)員的福利、保障、保險、公積金和各種各樣的補(bǔ)貼為主的福利待遇要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。此外，公務(wù)員的薪酬在不斷增加，雖然漲幅不大，但其增長頻率很高。現(xiàn)在，各地的公務(wù)員薪酬在其本地各行業(yè)中都處于中等水平。再次，公務(wù)員職位有較高的社會地位。在我國“學(xué)而優(yōu)則仕”的觀念一直深入人心，現(xiàn)階段隨著改革開放，公務(wù)員的社會地位越來越高，無論是國家還是地方公務(wù)員都會受到人們的尊重。對于許多大學(xué)生而言，在他們眼中，公務(wù)員是一種非常體面、非常令人羨慕和尊敬的職業(yè)。這是他們選擇報考公務(wù)員的一個重要原因。、公務(wù)員考試的相對公正性從我們的調(diào)查數(shù)據(jù)中我們發(fā)現(xiàn)，雖然有許多人認(rèn)為公務(wù)員考試錄取制度存在潛規(guī)則行為，但也有大部分的大學(xué)生認(rèn)為，公務(wù)員考試和錄取制度是相對公正的。公務(wù)員考錄制從1994年建立以來，一直致力于打破身份束縛，地域的限制，不拘一格選材，堅持公開考錄制度、錄用計劃、資格條件、考試成績和錄用結(jié)果，努力實行“玻璃房子里的競爭”，爭取為廣大的想要進(jìn)入國家公務(wù)員隊伍的年輕人提供一個良好地平臺，也為強(qiáng)大中國的公務(wù)員隊伍錄取優(yōu)秀的人才。、社會當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)壓力最近幾年，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境不容樂觀，要把傳統(tǒng)的勞動密集型、出口外向型經(jīng)濟(jì)模式升級成高效率、高附加值創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，由此會剩余大量的勞動力；而中國的高校連年擴(kuò)張，每年新增大學(xué)生70萬左右，給就業(yè)帶來了很大的壓力。此外，由于現(xiàn)階段高校的人才培養(yǎng)模式與用人單位的需求存在著巨大差距，許多公司根本不愿意聘用剛出校門，毫無經(jīng)驗的大學(xué)生。所以在如此惡劣的就業(yè)環(huán)境面前，許多大學(xué)生選擇避開找工作這一難題，將目光投向公務(wù)員隊伍。對他們而言找一份如公務(wù)員這樣待遇優(yōu)厚，環(huán)境穩(wěn)定，發(fā)展前景光明的工作顯得尤為珍貴。、大批大學(xué)生盲目“跟風(fēng)”我們知道，在大學(xué)里有許多的大學(xué)生處于盲目狀態(tài)，他們不知道自己到底想干什么，該干什么，所以就出現(xiàn)了“跟風(fēng)”現(xiàn)象。在我們的調(diào)查問卷中，我們通過數(shù)據(jù)分析了解到許多大學(xué)生在報考時根本不了解公務(wù)員的工作性質(zhì)，而是看到大家都在報考，并且有的是家庭父母的要求，自己就跟著報了。有的大學(xué)生簡單的認(rèn)為“當(dāng)公務(wù)員就是當(dāng)官”，跨進(jìn)政府大門就是進(jìn)了“保險箱”,自己有了“鐵飯碗”；還有的大學(xué)生認(rèn)為公務(wù)員沒有競爭壓力，就是過著“八點上班九點到，一杯茶水一張報”的清閑生活。由于大家對真正的公務(wù)員制度不夠了解，對公務(wù)員的責(zé)任、義務(wù)沒有深刻的把握，造成了現(xiàn)如今大批的盲目跟風(fēng)現(xiàn)象，也使其成為我國大學(xué)生包考公務(wù)員熱潮居高不下的重要原因。大學(xué)生報考公務(wù)員的態(tài)勢發(fā)展分析被稱為“國字號第一考”的公務(wù)員考試，無疑成為中國競爭最為激烈的考試，如今國家機(jī)關(guān)公務(wù)員的職業(yè)優(yōu)勢是令人趨之若鶩的根本原因，不管對此的了解程度如何，多數(shù)人都會選擇公務(wù)員考試。事實上，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，57%的人認(rèn)為大學(xué)生報考公務(wù)員的現(xiàn)象會持續(xù)走熱，17%的人認(rèn)為不會走熱，26%的人對此現(xiàn)象不清楚。查找有關(guān)資料得知，對于工資中等，福利較好的公務(wù)員這一職業(yè)，將會持續(xù)走熱。如今大學(xué)生越來越關(guān)注就業(yè)問題，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難，高校畢業(yè)生逐年增多，就業(yè)壓力大，這其中都有很多人是無奈的選擇。幾年來公務(wù)員考試報名人員數(shù)量眾多，對于報考公務(wù)員儼然已經(jīng)成為一種流行趨勢，成為一種追求安逸的出路。公務(wù)員是現(xiàn)代大學(xué)生的一條好出路,但也可能扼殺了許多青年才俊到社會上揮灑熱血的創(chuàng)造激情。作為大學(xué)生，先做好個人發(fā)展方向的定位，按既定的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)入相應(yīng)職業(yè)，在自己適合且打算從事的職業(yè)中實踐、磨練、提高，更好地發(fā)展個人所長，服務(wù)社會，同時也實現(xiàn)自身的人生價值。青年畢業(yè)生在報考人群中的地位分析調(diào)查結(jié)果顯示，68%的人認(rèn)為青年畢業(yè)生報考公務(wù)員與其他報考群體相比明顯處于優(yōu)勢地位。當(dāng)前，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會，對國家行政機(jī)關(guān)提高行政效能、實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變提出了更高的要求，而實現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵之一就是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，激發(fā)公務(wù)員隊伍的活力。青年公務(wù)員作為公務(wù)員隊伍中最活躍的群體，是公務(wù)員隊伍的中堅力量，是公務(wù)員隊伍發(fā)展的關(guān)鍵和未來。根據(jù)調(diào)查顯示，應(yīng)屆本科生與其他報考群體相比明顯處于優(yōu)勢地位。原因如下：具有較高的學(xué)歷水平；具有豐富的專業(yè)背景；具有較大的工作潛力；具有較強(qiáng)的進(jìn)取意識；充滿生機(jī)和活力?？傊瑧?yīng)屆本科畢業(yè)生報考公務(wù)員能夠提高我國公務(wù)員的整體素質(zhì)，可塑性強(qiáng)且尚有較大的潛力有待挖掘，是我國公務(wù)員隊伍中的一支生力軍。二、對此現(xiàn)象的意見與建議引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會教科文組織在“面向21世紀(jì)教育國際研討會”上指出：“創(chuàng)業(yè)教育，將成為21世紀(jì)現(xiàn)代人的第三本教育護(hù)照”。在知識經(jīng)濟(jì)時代，作為當(dāng)代大學(xué)生我們應(yīng)該有自主創(chuàng)業(yè)的觀念，努力把自己打造成一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)型人才，通過思想政治教育課程、專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，以及日常思想政治工作的鍛煉，培養(yǎng)自己獨立自主能力和創(chuàng)新創(chuàng)造精神。此外，作為年輕人，我們應(yīng)該勇于去接受挑戰(zhàn)，不斷地超越自我，提高自我，而不是貪圖公務(wù)員職位所謂的穩(wěn)定與安逸，那不應(yīng)該是我們的生活。從學(xué)校而言，要為大學(xué)生提供前期創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備，如為大學(xué)生開設(shè)創(chuàng)業(yè)教授課程，是他們了解具體的運作流程，學(xué)習(xí)其中的知識：并且可以組織大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，讓大學(xué)生感受到自主創(chuàng)業(yè)的魅力所在。健全社會保障體系許多大學(xué)生參加公務(wù)員報考是因為其完善的保障制度，所以完善各行業(yè)的保險制度成為當(dāng)下之需。監(jiān)督各行業(yè)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《社會保險征繳條例》，監(jiān)督各用人單位依法參加社會保險，以此來保障各行業(yè)職工的合法權(quán)益。使社會保障制度覆蓋各行各業(yè)，實現(xiàn)社會保障制度規(guī)范化、資金來源多元化管理服務(wù)社會化、技術(shù)手段現(xiàn)代化。通過上述的“四化”從根本上給予各行各業(yè)的勞動者安全感，提高他們的福利待遇，縮小其與國家公務(wù)員的福利待遇差距，使他們更好的工作，也為當(dāng)代大學(xué)生尋找工作提供一份高的保障，是他們不再執(zhí)著于國家公務(wù)員的優(yōu)越待遇，以此保障人才的合理流動與配置。要嚴(yán)苛國家其他考試、錄取制度的公正性由于過多的潛規(guī)則讓許許多多的優(yōu)秀人才流失，所以國家嚴(yán)苛考試錄用制度，保障各行各業(yè)錄取的公平性，降低大學(xué)生就業(yè)壓力，為他們提供良好的就業(yè)環(huán)境。不再因為家庭背景，不再因為缺乏社會關(guān)系而白白的浪費自己的卓越才能，也給國家造成巨大的損失。所以就國家而言，要做好各方面的監(jiān)督工作，為大學(xué)生通過自己的個人能力，找到屬于自己的位置，發(fā)揮他們個人的才能，而不是因為公務(wù)員考試制度的相對公正性而擠入長長的報考公務(wù)員隊伍。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，讓大學(xué)生走出誤區(qū)有些大學(xué)生盲目跟風(fēng)，根本不了解公務(wù)員的工作性質(zhì)，只是想抱著公務(wù)員這一“鐵飯碗”悠閑地過一生。其實從公務(wù)員的工作負(fù)荷和崗位職責(zé)來看，政府機(jī)關(guān)的職位設(shè)定有具體的標(biāo)準(zhǔn)，有明確的工作質(zhì)量和數(shù)量規(guī)定，工作并不輕松，有些工作崗位也需要加班加點。因此大學(xué)生的跟風(fēng)行為明顯是對自己的不負(fù)責(zé)任，沒有找與自己專業(yè)對口，興趣相符的工作，在公務(wù)員崗位上也不會做出很大的成就，這也是對國家的不負(fù)責(zé)任。因此，我們要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，讓社會各界清楚公務(wù)員的工作性質(zhì)，了解公務(wù)員的責(zé)任和權(quán)力，使每個人在選擇自己的工作時能夠貼合自己的專業(yè)與興趣，從而找到一份自己能夠充分發(fā)揮才能的工作最后，奉勸頭腦發(fā)熱、隨大流的一些朋友們，珍惜自己的時間和 精力，社會之大，肯定會有適合自己的位置，抓住他就不會后悔！也送給即將加入這個隊伍的朋友，保持自己良好的心態(tài)，扎實工作，努力進(jìn)取，真正在這個職業(yè)中體現(xiàn)出自己的價值！