【正文】 代表對答復(fù)不滿意的，經(jīng)主任會議研究責(zé)成承辦單位重新辦理，并在3個月內(nèi)重新答復(fù)人大代表。（二）落實聯(lián)辦責(zé)任、在每年的代表建議中，都會有部分代表建議需由兩個或多個部門共同辦理才能完成。對涉及多個單位辦理的代表建議，在交辦時首先明確牽頭主辦單位和相關(guān)協(xié)辦單位，明確由牽頭主辦單位負(fù)責(zé)召集協(xié)辦單位共同研究辦理意見，由主辦單位負(fù)責(zé)完善答復(fù)工作，要求協(xié)辦單位必須積極配合，及時向主辦單位反饋職責(zé)范圍內(nèi)的辦理意見，力求使答復(fù)意見更完善，讓人大代表更滿意。（三）重視交辦環(huán)節(jié)、交辦是代表建議辦理工作的重要環(huán)節(jié)，重點是分解任務(wù)，明確承辦單位，細(xì)化辦理責(zé)任。每次召開代表建議交辦會之前，市人大常委會代表工作委員會都要召集“一府兩院”辦公室相關(guān)人員一起對所有代表建議進(jìn)行歸類、分析，確定出承辦單位或牽頭主辦和協(xié)辦單位，由市人大常委會辦公室和市人民政府辦公室聯(lián)合印發(fā)交辦通知，明確細(xì)化辦理責(zé)任，把代表建議辦理工作納入市政府對部門年終工作的考核內(nèi)容，納入市人大常委會對政府部門主要負(fù)責(zé)人年終述職測評或干部評議的重要內(nèi)容，確保代表建議的辦理落到了實處。（四）是創(chuàng)新辦理方式、認(rèn)真開展同代表的“三見面活動”，即辦前聯(lián)系代表，進(jìn)一步了解代表提出建議的目的和要求；辦中邀請代表座談，交換意見或進(jìn)行工作視察，通報辦理進(jìn)展情況；辦后進(jìn)行重點回訪，并書面征求代表對辦理結(jié)果的意見。通過“三見面活動”，加強了承辦單位與人大代表的溝通、聯(lián)系，提高了代表建議辦理實效。（五）規(guī)范答復(fù)文書、代表建議的答復(fù)文書是否規(guī)范，既體現(xiàn)承辦單位的重視程度和辦理效果，又體現(xiàn)承辦單位對人大代表的尊重程度和辦理誠意。答復(fù)文書的內(nèi)容要客觀真實，用語要誠懇詳實，對能解決的問題應(yīng)有明確的解決方案和措施，對在短期內(nèi)無法解決的問題，要列出相關(guān)工作規(guī)劃逐步予以解決，對確實不符合有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定或不符合實際情況的問題要向代表做好解釋說明。對承辦單位書面答復(fù)意見草率應(yīng)付，明顯與代表建議提出的本意不符和代表不滿意的，責(zé)成承辦單位重新辦理，重新答復(fù)代表。二、強化跟蹤督辦，提高辦理實效（一）對代表建議采取由委室分工跟蹤督辦。對所有人大代表建議按委室職能和常委會副主任聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行分解，由常委會領(lǐng)導(dǎo)在常委會會前以調(diào)研方式組織帶隊逐件進(jìn)行督辦，形成共同參與、共同負(fù)責(zé)、共同重視的工作局面。通過共同督辦，使每一位常委會組成人員對代表建議辦理情況都有所了解，為常委會會議審議縣人民政府辦理代表建議情況報告提供了客觀、真實的第一手材料，較好地促進(jìn)了代表建議的辦理。（二）對重點代表建議實行常委會領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜督辦。每年從代表建議中挑選出部分群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題作為重點督辦件，以“解決問題和代表滿意”為目標(biāo)，行文分解任務(wù)，明確督辦責(zé)任。督辦方式采取組織人大代表視察、調(diào)研，在掌握了解相關(guān)情況的基礎(chǔ)上，由常委會領(lǐng)銜督辦主任、副主任與市長、分管副市長交換情況，提出辦理建議，并適時召開主任會議專題聽取辦理情況匯報，加大督辦力度，形成了分管副市長親自抓代表建議辦理的工作局面，確保重點建議得到了較快、較好的落實。（三）對代表建議辦理結(jié)果實行滿意度測評。代表建議答復(fù)文書送達(dá)人大代表時，承辦單位必須同時送達(dá)辦理結(jié)果滿意度測評表，測評結(jié)果必須在人大常委會會議上報告。在召開常委會會議前，開展各項深入基層走訪人大代表活動，了解代表建議的辦理落實情況，征求人大代表對辦理結(jié)果的意見，使之人大代表的評價成為常委會會議審議的基礎(chǔ)。專題聽取和審議“一府兩院”關(guān)于代表建議辦理情況的報告，并對報告進(jìn)行表決，同時針對辦理中存在的問題提出審議意見，限期“一府兩院”在兩個月內(nèi)對存在問題進(jìn)行整改，在下一次人大常委會會議上報告整改落實情況，并進(jìn)行滿意度測評。（市科技局）第五篇：農(nóng)工部創(chuàng)新工作方法促進(jìn)效能提升清水縣農(nóng)工部創(chuàng)新工作方法促進(jìn)效能提升為了深入推進(jìn)效能風(fēng)暴行動，不斷加強干部職工作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關(guān)系，努力推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式科學(xué)發(fā)展。清水縣委農(nóng)工部突出重點，創(chuàng)新做法，在全體干部職工中開展了以“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動工作，通過政治理論學(xué)習(xí)、查找問題、制定整改措施等辦法切實解決了每個干部職工在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、工作效能等方面存在的問題，為進(jìn)一步振奮工作士氣、改善工作環(huán)境、提高工作效率打下了堅實的基礎(chǔ)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。為了保證這次效能風(fēng)暴行動順利實施，清水縣委農(nóng)工部不斷健全完善各項制度，先后制定了干部職工學(xué)習(xí)制度、考勤考績制度、工作分工制度、車輛管理制度、材料印刷制度、財務(wù)管理制度等各項制度機(jī)制。加強組織保障，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他干部職工為成員的效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)單位效能風(fēng)暴的各項工作?？h委農(nóng)工部重點突出了查找問題和落實責(zé)任，同時通過建立健全效能問責(zé)機(jī)制和責(zé)任追究辦法，嚴(yán)明組織紀(jì)律，加強單位干部職工管理，靠實工作責(zé)任，切實增強了搞好這次效能風(fēng)暴行動的紀(jì)律性和責(zé)任性，確保效能風(fēng)暴行動取得良好的效果。強化工作措施，創(chuàng)新工作方法?？h委農(nóng)工部為確保效能風(fēng)暴行動真正取得實效，召開專題會議，研究并制定了效能1風(fēng)暴行動方案計劃，突出了“五個結(jié)合”，強化工作措施，扎實推進(jìn)效能風(fēng)暴行動工作。一是堅持將效能風(fēng)暴行動與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動相結(jié)合，組織動員黨員干部深入基層，在為民解難題、辦實事的過程中接受教育、錘煉作風(fēng)、增長才干。二是堅持將效能風(fēng)暴行動與創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動相結(jié)合，為進(jìn)一步激勵我部黨員干部的工作積極性，通過兩項活動的開展，要求黨員率先垂范發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。三是堅持將效能風(fēng)暴行動與貫徹落實農(nóng)村基層干部廉潔履職相結(jié)合，強化對干部的教育、管理和監(jiān)督，增強遵紀(jì)守法和服務(wù)群眾的意識。四是堅持將效能風(fēng)暴行動與行風(fēng)評議和糾風(fēng)治亂相結(jié)合，認(rèn)真督促解決社會反響較大、群眾普遍關(guān)注的熱點難點問題。五是堅持將效能風(fēng)暴行動與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作相結(jié)合，在全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項重點工作中，通過督查促使農(nóng)口單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)較快完成各項任務(wù)，取得了良好的成果。加強理論學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。縣委農(nóng)工部為了徹底解決部分干部職工思想理論水平不高、工作能力不強，破解發(fā)展難題無思路，應(yīng)對復(fù)雜局面無舉措以及政策解讀不徹底的問題，制定了干部職工學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容重點突出對中央、省、市、縣各級黨代會精神和全縣工作會議精神的學(xué)習(xí)，著力增強政治理論的學(xué)習(xí)和增強轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展意識，重點突出《國家公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定 》、《甘肅省行政過錯責(zé)任追究辦法》等黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，著力增強遵紀(jì)守法的服務(wù)意識。要求全體干部職工堅持每周兩次的集中學(xué)習(xí),每個干部每天自學(xué)不少兩小時,全體干部職工要有學(xué)習(xí)筆記，每個干部每月寫一篇心得體會,每人寫自我剖析材料和整改方案一片,通過不斷加強學(xué)習(xí)，干部職工的理論素質(zhì)有了大幅的提升。