【正文】 規(guī)范化建設(shè)。大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，保證基層黨組織作用發(fā)揮。用好全國黨員信息管理系統(tǒng)，全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平。五是注重機(jī)關(guān)黨建，讓黨建品牌亮起來。圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，堅持點(diǎn)上出彩面上鋪開，推行“兩工程一制度”抓好各行業(yè)系統(tǒng)單位示范點(diǎn)打造，著力樹立一批機(jī)關(guān)黨建品牌，示范引領(lǐng)全縣機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量水平進(jìn)一步提升。六是注重服務(wù)中心，讓黨建引領(lǐng)突起來。突出黨建引領(lǐng)作用，緊緊圍繞縣委“凱州新城建設(shè)、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、社會治理、脫貧攻堅、從嚴(yán)治黨”等六項重點(diǎn)工作，發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用。四、以“不破樓蘭誓不還”的決心抓好駐村幫扶工作我縣當(dāng)前的脫貧攻堅正處于攻堅期、關(guān)鍵期、決勝期，惟有克難奮進(jìn)、苦干實(shí)干，才能如期完成脫貧攻堅各項任務(wù)，為此，我們必須要超常努力，齊心協(xié)力，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。一是抓實(shí)干部結(jié)對幫扶。要及時做好動態(tài)調(diào)整，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革實(shí)際，按照“大穩(wěn)定小調(diào)整”原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為主體統(tǒng)籌做好幫扶責(zé)任人動態(tài)調(diào)整、幫扶任務(wù)接替工作，確保精準(zhǔn)扶貧不落一戶一人。聚焦幫扶任務(wù)，幫扶責(zé)任人每月至少到幫扶貧困戶家中走訪次，開展結(jié)對幫扶工作，履行結(jié)對幫扶責(zé)任，科學(xué)制定幫扶貧困戶的脫貧規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和幫扶措施，推動實(shí)現(xiàn)幫扶對象“兩不愁、三保障”目標(biāo)。二是抓實(shí)干部駐村幫扶。要充實(shí)優(yōu)化結(jié)構(gòu)不合理的駐村工作隊，調(diào)整不作為、慢作為干部，保證隊伍整體活力。要加強(qiáng)管理考核，嚴(yán)格執(zhí)行第一書記、駐村工作隊隊員“日常、年度、期滿”考核制度，重點(diǎn)考核駐村期間職責(zé)履行、脫貧成效等方面情況。要認(rèn)真落實(shí)駐村干部的經(jīng)費(fèi)保障，進(jìn)一步加大對優(yōu)秀駐村干部的評優(yōu)選先和提拔使用力度，激勵駐村干部擔(dān)當(dāng)作為。三是抓實(shí)企業(yè)幫扶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要積極主動加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，做好幫扶企業(yè)商貿(mào)扶貧、就業(yè)扶貧等相關(guān)服務(wù)工作，大力推進(jìn)“一村一基建”，開發(fā)企業(yè)幫村的各項資源?？h經(jīng)科局、縣商務(wù)局、縣住建局、縣工商聯(lián)等家牽頭單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促企業(yè)參與幫扶工作。五、以“三顧茅廬有備而來”的姿態(tài)做好人才工作面對新時代的人才競爭，“姜太公釣魚”“守株待兔”是等不到人才的，必須拿出誠意，做足人才保障，搭建好人才“舞臺”。一是不拘一格“引人才”。建立健全人才招聘、人才回引機(jī)制，研究制定更加積極、開放、有效的人才政策，大力引進(jìn)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域急需緊缺人才。深入實(shí)施“招才引智”和“人才回引”，協(xié)同推進(jìn)XX學(xué)院XX校區(qū)大學(xué)城項目落地，把引進(jìn)人才與引進(jìn)項目相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)項目和人才的“雙豐收”。二是多措并舉“育人才”。持續(xù)深化“引進(jìn)來+走出去”的培養(yǎng)模式，既要從外引進(jìn)，也要本土挖掘。六類人才歸口單位要統(tǒng)籌抓好我縣各領(lǐng)域人才的職業(yè)教育，加快創(chuàng)新型、技術(shù)型、實(shí)用型人才的培養(yǎng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要注重“土專家”“田秀才”農(nóng)村實(shí)用人才隊伍的建設(shè)，辦好用活農(nóng)民夜校，探索建立農(nóng)業(yè)示范基地，著力打造一支技術(shù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的本土技能人才隊伍。三是因能而異“用人才”。各用人單位要注重人才的特長，避其短、用其長、因才授崗，把人才放在最合適他的崗位上，讓其充分發(fā)揮自身才華、實(shí)現(xiàn)自身價值。四是優(yōu)化環(huán)境“留人才”。建立健全人才服務(wù)體系，從人才住房、醫(yī)療及家屬就業(yè)、就學(xué)等方面提供相關(guān)服務(wù)保障，通過組織人才交流活動給予人才歸屬感，努力營造引得進(jìn)、留得住的良好人才環(huán)境。六、以“打鐵還需自身硬”的品格抓好自身建設(shè)“其身正,不令而行”，組織部門作為政治部門，打鐵還需自身硬。一是突出思想導(dǎo)向，筑牢組工干部理想信念。緊扣新時代黨的建設(shè)總要求和重點(diǎn)任務(wù)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，做好“兩個維護(hù)”，切實(shí)提高謀劃、推進(jìn)、落實(shí)組織工作的質(zhì)量，服務(wù)全縣發(fā)展大局。二是突出主動擔(dān)當(dāng)，打造過硬組織部門。聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，將組織工作融入全縣發(fā)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展藍(lán)圖，主動思考、主動作為、主動貢獻(xiàn)，發(fā)揮好組織部門為我縣發(fā)展航船的“水手”作用。三是突出凝心聚力，構(gòu)建大黨建宣傳格局。持續(xù)開展“魅力組工”分享會、信息宣傳“青藍(lán)工程”、青年干部交友會等青年干部交流分享活動，為青年干部成長成才提供交流平臺、學(xué)習(xí)載體和展示窗口，進(jìn)一步促進(jìn)干部成長，激發(fā)干事熱情。用好“XX黨建”微信公眾號、“XX組工動態(tài)”，傳播正能量，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣凝心聚力。同志們，貫徹新時代黨的組織路線，做好全縣黨建工作，我們重?fù)?dān)在肩、責(zé)無旁貸。全縣黨員干部要堅決落實(shí)中央、省委、市委和縣委各項決策部署，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，主動擔(dān)當(dāng)不斷開拓奮進(jìn)，充分發(fā)揮組織職能優(yōu)勢，為加快建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣提供堅強(qiáng)組織保證，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，讓人民群眾有更多獲得感和幸福感。