【正文】 重視關(guān)心困難黨員、老黨員，建立特困黨員救助制度。在農(nóng)村黨員中深入實(shí)施以“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把有致富能力的黨員培養(yǎng)成村干部、帶領(lǐng)群眾共奔小康”為主要內(nèi)容的“三培一帶”工程。認(rèn)真做好開展黨員先進(jìn)性教育活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作，分行業(yè)、分系統(tǒng)、分層次摸清黨員隊伍及教育管理中存在的突出問題，并進(jìn)行初步整改。充分發(fā)揮黨員電教和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在黨員教育中的重要作用，繼續(xù)實(shí)施“黨員電教富民示范工程”，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)、課件建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保發(fā)揮作用。（五）深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)教活動，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊伍一是要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)。按照中組部把“樹組工干部形象”活動再扎扎實(shí)實(shí)抓一年的要求，首先要認(rèn)真抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高組工干部知人善任、把握全局、明辨是非、調(diào)查研究、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維、善于學(xué)習(xí)等各方面的能力。要繼續(xù)堅持“組工講壇”制度，大力實(shí)施知識更新工程，有計劃地安排組工干部到黨校跟班學(xué)習(xí)，到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線經(jīng)受鍛煉。鼓勵組工干部參加各種業(yè)余學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，開闊思維視野，提高工作本領(lǐng)。二是要深入查擺和解決問題。繼續(xù)采取“開門評議”、“登門求諫”等方式，深入查擺和認(rèn)真解決問題，尤其要解決好標(biāo)準(zhǔn)不高、律己不嚴(yán)、服務(wù)意識不強(qiáng)等問題。組工干部應(yīng)當(dāng)做到，面對壓力堅持原則，面對困難無私無畏，面對誘惑潔身自愛，面對誤解泰然處之。對組工干部一定要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，真正達(dá)到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求。三是要建立保持公道正派的長效機(jī)制。年前，按照學(xué)教活動的階段要求，根據(jù)組織部門的自身特點(diǎn)，部里建立并落實(shí)了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開門評議制。各基層黨委和有關(guān)部門也要按照公道正派的要求，結(jié)合各自實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范完善已有的各項制度，建立健全以規(guī)范組工干部選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評價和退出機(jī)制為主要內(nèi)容的管理制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，逐步形成組工干部堅持公道正派的制度保證體系。四是要把公道正派的要求體現(xiàn)到各項工作中去。除了要體現(xiàn)到干部工作、人才工作、基層組織建設(shè)中外，更要體現(xiàn)到帶頭貫徹落實(shí)市委各項決策和部署上，尤其要體現(xiàn)到為我市重進(jìn)全國“百強(qiáng)”貢獻(xiàn)聰明才智上；體現(xiàn)到增強(qiáng)組織工作的開放性上，把那些不需要保密的工作事項和環(huán)節(jié)都盡可能地進(jìn)行公開，進(jìn)一步加快用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改造組織部門，實(shí)現(xiàn)組工資訊的網(wǎng)上公開與交流；體現(xiàn)到增強(qiáng)組織部門的“人情味”、親和力上，堅持熱情、真誠待人，做黨員、干部和各類人才的“知心人”、“貼心人”。三、加大措施，狠抓落實(shí)，努力把全市組織工作提高到一個新水平今年全市組織工作的思路已定，任務(wù)已明，下步關(guān)鍵是抓好落實(shí)。年初，胡錦濤總書記在中紀(jì)委第三次全會上強(qiáng)調(diào)指出，全黨同志要“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)”。我們要深刻理解總書記的講話精神，把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)中去。（一）要提高思想認(rèn)識。這是步調(diào)一致、形成合力，明確方向、抓好落實(shí)的前提。全市廣大黨務(wù)工作者和組工干部，要堅持圍繞中心，胸懷大局，把思想認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線上來，統(tǒng)一到大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略上來，統(tǒng)一到市委重進(jìn)全國“百強(qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署上來，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用服務(wù)大局的實(shí)際成效來衡量工作，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)的主動性和創(chuàng)造性。（二）要深入開展調(diào)研。今年組織工作的任務(wù)重、頭緒多，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，深入開展調(diào)查研究，以發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，不斷提高組織工作水平。部里將今年確定為“調(diào)查研究年”，人人都建立了基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，要定期到點(diǎn)上進(jìn)行調(diào)查研究，力爭出一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，更好地為組織工作服務(wù)。各基層黨委也要大興調(diào)查研究之風(fēng)，繼續(xù)堅持駐村蹲點(diǎn)制度，了解真實(shí)情況，掌握指導(dǎo)工作的主動權(quán)。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗,發(fā)揮典型的示范帶動作用,推動面上工作的開展。（三）要勇于改革創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作的領(lǐng)域、對象、環(huán)境等都在發(fā)生著深刻變化，要求我們必須進(jìn)一步解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，以改革的精神研究新情況，解決新問題。要掌握上級組織工作的動態(tài)，了解外地的最新進(jìn)展，把握自己的優(yōu)勢，找準(zhǔn)創(chuàng)新的領(lǐng)域和突破口。堅持常規(guī)工作上水平、重點(diǎn)工作求突破，圍繞實(shí)現(xiàn)組織工作的與時俱進(jìn)，加大改革創(chuàng)新力度。今天的會議上，我們表彰了上10項“黨建和組織工作優(yōu)秀成果”，今年我們將繼續(xù)在全市開展評選活動，以進(jìn)一步推動組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。（四）要強(qiáng)化考核督查。在部內(nèi)，繼續(xù)健全抓落實(shí)責(zé)任制，對重點(diǎn)工作實(shí)行項目管理，明確進(jìn)度安排，量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，責(zé)任分解到人(本文權(quán)屬文秘之音所有，)。在基層，將按照《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細(xì)則》、《機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》、《企業(yè)黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)》等，對黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核。近期，市里將組織專門隊伍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上農(nóng)村基層組織建設(shè)情況按照“千分制”考核細(xì)則進(jìn)行全面考核檢查。各基層黨委要對每一項工作任務(wù)跟上嚴(yán)格的考核督查，真正下到基層，聽取黨員干部的反映和社會各界的評價，了解實(shí)情，掌握動向，發(fā)現(xiàn)和解決問題，努力推動各項工作落到實(shí)處。同志們，對做好今年的組織工作，我們充滿信心。讓我們在市委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，全力以赴抓落實(shí)，為我市重進(jìn)全國“百強(qiáng)”、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市做出積極貢獻(xiàn)。第五篇：在全縣組織工作會議上的講話（組織部長）同志們：這次全縣組織工作會議，是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務(wù)是，全面貫徹十六屆四中全會精神，認(rèn)真落實(shí)全國、盛市組織部長會議精神和縣委十屆五次全會精神，回顧總結(jié)～年全縣組織工作，研究部署～年組織工作任務(wù)?？h委對這次會議非常重視，下午，葛益平書記還將代表縣委做重要講話。下面，我根據(jù)部務(wù)會研究的意見，講兩個問題。～年組織工作簡要回顧～年，全縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委工作大局，堅持求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，干部工作力求平穩(wěn)，組織工作力求創(chuàng)新，人才工作力求突破，較好地完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)，取得了新的成效?！怀鲎ズ盟枷胝谓ㄔO(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到有效加強(qiáng)。充分運(yùn)用中心組學(xué)習(xí)、座談研討、個人自學(xué)等形式，組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆三中、四中全會精神。按照市委部署，積極拓寬教育實(shí)踐面，扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬部門領(lǐng)導(dǎo)班子“三樹一創(chuàng)”教育實(shí)踐活動。對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)跟蹤考察了解，分層次召開思想政治建設(shè)座談會，引導(dǎo)他們樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。開展了“教育培訓(xùn)質(zhì)量年”活動。從我縣縣域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和干部培訓(xùn)需求多樣化的實(shí)際出發(fā)，以政治理論水平和能力培養(yǎng)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，全年共舉辦各類干部教育培訓(xùn)班35期，參訓(xùn)干部3878人次，還積極選送干部參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班、進(jìn)修班和研修班，共計51人次。健全了鄉(xiāng)（科）級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試辦法和理論學(xué)習(xí)學(xué)分制考核辦法，提高了干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量。強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”現(xiàn)象的暫行規(guī)定》，會同縣紀(jì)委開展不定期的明察暗訪，對違規(guī)人員進(jìn)行通報，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量，嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定程序，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會檢查指導(dǎo)和通報制度，健全了黨委（黨組）議事和決策機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力進(jìn)一步提高。實(shí)行動態(tài)管理，調(diào)整充實(shí)了后備干部隊伍，通過下派、上掛等方式加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)，全年對45名后備干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。建立了組工干部聯(lián)系制度，及時全面地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子情況和領(lǐng)導(dǎo)干部思想動態(tài)，對收集到的情況進(jìn)行綜合分析，為～年年初的干部調(diào)整提供決策依據(jù)。——深入貫徹落實(shí)“5+1”法規(guī)性文件，干部人事制度改革整體推進(jìn)。通過召開專題學(xué)習(xí)會、開辟學(xué)習(xí)專欄等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中央“5+1”法規(guī)性文件和省里有關(guān)干部人事制度改革文件，進(jìn)一步規(guī)范了近年來我縣出臺的干部人事制度。在總結(jié)縣委常委會票決制試點(diǎn)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，起草了《中共X縣委全委會討論干部任免實(shí)行投票表決制的實(shí)施辦法》。進(jìn)一步健全干部考察制度，起草了《干部考察責(zé)任制》。積極探索差額考察新方法，對部分領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選實(shí)行差額考察，取得了較好的效果。積極參與市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，公開選拔產(chǎn)生了1名正鄉(xiāng)科級和4名副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。積極推行中層干部競爭上崗制度，精心指導(dǎo)18個單位開展競崗工作，78人通過競崗走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。干部政績考核體系的探索研究取得新進(jìn)展，形成了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系的探索和研究》調(diào)研報告，得到上級組織部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。建立健全了干部隊伍的管理監(jiān)督機(jī)制。加大《干部任用條例》的執(zhí)行力度，通過對11個單位的抽查，糾正了7起違反《干部任用條例》的干部任職決定。全面開展了黨政“一把手”總結(jié)報告和班子成員述職述廉工作，全體縣管干部共666名參加了述職述廉。按照中央的要求，積極妥善地做好領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職情況的調(diào)查摸底和清理工作，共清理鄉(xiāng)科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部31人。規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，起草了《X縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離接任經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接制度（試行）》，全年對20位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。強(qiáng)化了中層干部選拔任用審核備案工作，全年共審核中層干部24批162名。進(jìn)一步規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免管理，出臺《中共X縣委、X縣人民政府關(guān)于完善鄉(xiāng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法的意見》，完善了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任命有關(guān)管理制度，共任命鄉(xiāng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)239人，有效激發(fā)了干部隊伍的活力。通過筆試、面試、體檢等程序，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，全年共錄用40名國家公務(wù)員充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和縣級黨群部門。按照上級的要求，會同人事部門深入調(diào)研，掌握情況，出臺政策，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)脫崗公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）清理工作，對全縣52名長期脫崗的機(jī)關(guān)工作人員分類進(jìn)行了處置?！袑?shí)抓好基層黨建工作，黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。按照“抓五強(qiáng)創(chuàng)五好”的目標(biāo)，全面實(shí)施“先鋒工程”建設(shè)，基層黨組織調(diào)控力顯著增強(qiáng)。一是狠抓村級班子建設(shè)，認(rèn)真做好村級組織換屆選舉前期準(zhǔn)備工作。去年我們通過召開座談會、實(shí)地調(diào)研、民主測評等方式，全面掌握全縣村級組織和村干部隊伍基本情況，對一些工作運(yùn)行不正常、歷史遺留問題較多的村級班子進(jìn)行了調(diào)整。按照“一職一備”的要求，建立了村支部書記和村委會主任后備干部庫。開展了10個村級黨組織換屆選舉試點(diǎn)，西岙鄉(xiāng)坭坑村黨支部通過“無候選人直選”的方式，在全縣率先完成了換屆選舉。目前全縣村級黨組織換屆選舉工作進(jìn)展順利，潘坑、溪口兩鄉(xiāng)已經(jīng)～完成了村級黨組織換屆選舉工作，楓林、西溪、西源等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉進(jìn)入掃尾階段。二是實(shí)施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計劃”。成立了村干部講師團(tuán)，利用“村官講給村官聽”的方式，傳授帶領(lǐng)農(nóng)民致富和為民辦實(shí)事的經(jīng)驗；利用現(xiàn)代化多媒體教學(xué)設(shè)備，在碧蓮、楓林、烏牛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辟遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)點(diǎn)，培訓(xùn)效果得以提高；編印下發(fā)了《農(nóng)村基層組織建設(shè)資料匯編》一書，為基層干部提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三是全面推行為民服務(wù)機(jī)制。落實(shí)周二接待日制度和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，全年接待服務(wù)群眾6萬人次，走訪群眾5萬多戶，為農(nóng)民代辦手續(xù)4770件，解決農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題1015件。四是完善村務(wù)管理制度。把～年烏牛鎮(zhèn)茅樓村村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)的成功經(jīng)驗向全縣推廣，837個行政村已制訂《村務(wù)管理規(guī)則》，推行村務(wù)規(guī)范化管理，％。五是扎實(shí)推進(jìn)“千名干部下基層”活動。選派了1041名機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村、企業(yè)擔(dān)任指導(dǎo)員。廣大農(nóng)村指導(dǎo)員深入調(diào)研，理清思路，扎實(shí)工作，解決各類熱點(diǎn)難點(diǎn)問題1367件，幫助啟動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)項目1601個,有效推進(jìn)了農(nóng)村的各項重點(diǎn)工作，促進(jìn)了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。通過“先鋒工程”創(chuàng)建活動，甌北鎮(zhèn)黨委、烏牛鎮(zhèn)王宅村黨支部榮獲省委先鋒工程“五好”黨組織稱號。按照中央“五個先行”的要求，積極做好黨員先進(jìn)性教育活動前期準(zhǔn)備工作，黨員隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是規(guī)范發(fā)展黨員工作。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員發(fā)展工作的意見》，落實(shí)發(fā)展黨員工作“五五”制，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。去年全縣發(fā)展農(nóng)村新黨員1306名，發(fā)展非公企業(yè)新黨員224名，％％，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。二是加大農(nóng)村黨員活動陣地建設(shè)力度。從黨費(fèi)中撥出100萬元，采取以獎代補(bǔ)的方式投入到農(nóng)村黨員活動室規(guī)范化建設(shè)，通過年終驗收，全縣有56個村達(dá)到示范黨員活動室標(biāo)準(zhǔn)，154個村達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求。三是開展黨內(nèi)“關(guān)懷行動”。對黨員進(jìn)行走訪慰問、交心談心、幫扶助困，在黨內(nèi)形成了“平時有人訪、惑時有人解、難時有人幫、老時有人養(yǎng)、病時有人探、終時有人送”的溫馨氛圍。橋下、巖頭、巖坦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了黨內(nèi)互助基金，為活動開展提供經(jīng)費(fèi)保障。四是積極創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育管理機(jī)制。鯉溪鄉(xiāng)開展了“農(nóng)村黨員分層量化積分考核”試點(diǎn)，加強(qiáng)了黨員的日常監(jiān)督管理；大若巖鎮(zhèn)開展了黨員先鋒行動，落實(shí)黨員崗位職責(zé)和責(zé)任片區(qū)，組織“黨員集體奉獻(xiàn)日”和黨員“一助一”結(jié)對困難群眾等活動，為黨員發(fā)揮作用提供平臺；沙頭鎮(zhèn)在外出人員集中地建立流動黨員黨支部，加強(qiáng)了對流動黨員的教育和管理。通過積極有效的教育管理，全縣各級黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用在抗擊14號臺風(fēng)“云娜”斗爭中得到充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批抗洪救災(zāi)先進(jìn)黨組織和黨員。按照擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的要求，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，新經(jīng)濟(jì)新社會組織黨建工作取得新突破。一是努力提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。通過開展機(jī)關(guān)黨支部和企業(yè)黨組織“結(jié)對共建”、“非公有制企業(yè)黨建工作推進(jìn)月”等活動，積極探索黨建工作新路子，非公有制企業(yè)黨建工作上了一個新臺階，去年新增非公有制企業(yè)黨組織42家，固定職工100名以上的企業(yè)全部建立了黨組織，職工49名以下的企業(yè)黨的工作覆蓋面達(dá)到了50%以上，創(chuàng)建了一批“五好”黨組織示范點(diǎn)。二是積極推進(jìn)學(xué)校黨建工作。召開全縣學(xué)校黨建工作會議，出臺了《中共X縣委關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校黨建工作的意見》，組織開展了學(xué)校黨組織作用發(fā)揮研究、民辦學(xué)校黨建工作研究等8個課題調(diào)研活動，新組建民辦學(xué)校黨組織3家。三是開展社區(qū)黨建工作試點(diǎn)。在甌北鎮(zhèn)雙塔、上塘鎮(zhèn)城西等6個社區(qū)進(jìn)行了黨建試點(diǎn)工作。甌北雙塔社區(qū)選舉產(chǎn)生了社區(qū)黨支部、居委會