【總結(jié)】員工招聘錄用表單l企業(yè)員工招聘申請(qǐng)單l企業(yè)招聘工作計(jì)劃表l企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表l企業(yè)招聘方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(A)l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(B)l企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表l企業(yè)招聘面談表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表(A)l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表(B)l企業(yè)招聘面試方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試通知單l
2025-06-30 22:02
【總結(jié)】山東大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目***企業(yè)招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)姓名高雷學(xué)號(hào)001163414004年級(jí)2016級(jí)
2025-04-15 22:29
【總結(jié)】39/40第三章-HR03_招募錄用流程1.流程說(shuō)明這兩個(gè)流程主要描述了從職位空缺產(chǎn)生,到新進(jìn)員工的招募、錄用以及合同到期處理的過(guò)程。l運(yùn)行缺編分析報(bào)表(參見(jiàn)報(bào)表樣例“25缺編分析報(bào)表“)l當(dāng)職位產(chǎn)生空缺時(shí),由部門(mén)提出人力需求,需經(jīng)過(guò)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后進(jìn)行招募面試。通過(guò)初試、復(fù)試合格后需人力資源按照《人事管理辦法》核薪,并呈報(bào)權(quán)責(zé)主管審核l當(dāng)新員工正式錄用
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】32/32員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;以面向社會(huì),公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。第二章招聘流程
2025-04-15 07:52
【總結(jié)】第一篇:錄用員工承諾書(shū) 員工入職承諾書(shū) 西雙版納杰圓實(shí)木家具有限公司: 本人自年月日加入貴公司,并愿意向公司作出以下承諾: 一、恪守誠(chéng)信,我保證我所提供的個(gè)人履歷資料(包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)...
2024-10-10 09:49
【總結(jié)】第一篇:公司員工錄用標(biāo)準(zhǔn) 柚都公司員工錄用標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé) 一.綜合辦公室 ⑴綜合辦公人員 ①行政助理 錄用標(biāo)準(zhǔn):職高以上學(xué)歷,會(huì)使用基本的辦公軟件,樂(lè)觀積極有上進(jìn)心。 工作職責(zé): ,加強(qiáng)對(duì)各...
2024-10-11 04:17
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工錄用通知書(shū)- XXXXXXXXXX有限公司 員工錄用通知書(shū) 先生/小姐:您好! 您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位,經(jīng)初審合格,依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取,竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)...
2024-10-27 18:13
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工錄用保證書(shū) HR資料 深圳市景田食品飲料南通有限公司 員工錄用保證書(shū) 編號(hào): 深圳市景田食品飲料南通有限公司: 本人愿意加入深圳市景田食品飲料南通有限公司,本著誠(chéng)信負(fù)責(zé)的態(tài)度,...
2024-10-11 00:55
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工錄用通知書(shū)_- XXXXXXXXXX有限公司 員工錄用通知書(shū) 先生/小姐:您好! 您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位,經(jīng)初審合格,依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取,竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)...
2024-10-29 00:47
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工錄用通知書(shū) 深圳市商聚一刻信息科技有限公司 員工錄用通知書(shū) 您好: 通過(guò)我司的招聘選拔程序,您已被確定符合崗位條件并得到錄用,竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下,敬請(qǐng)參照辦...
2024-10-29 02:03
【總結(jié)】第八講員工錄用決策人員選聘與測(cè)評(píng)本講主要內(nèi)容?什么是錄用決策?有哪些決策模式??錄用決策應(yīng)該由誰(shuí)作出?錄用過(guò)程中的職責(zé)應(yīng)該如何分工??錄用工作的工作流程應(yīng)該如何設(shè)計(jì)??錄用工作中經(jīng)常存在的問(wèn)題是什么?該如何應(yīng)對(duì)??員工的轉(zhuǎn)正程序應(yīng)當(dāng)如何設(shè)計(jì)?各部門(mén)的職責(zé)分工是什么?幾個(gè)場(chǎng)景:?情景一:“馬浩處理問(wèn)
2025-01-07 17:06
【總結(jié)】 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)員工招聘錄用制度第一章總則第一條為了保證公司選聘人才的質(zhì)量和滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要,特制定本制度。第二條本制度依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,組織公司的選聘、錄用工作。第四條本公司各部門(mén)所有人員的選聘、錄用事宜,均需依此制度執(zhí)行。第五條基本程序:各部門(mén)提出人員需求
2025-06-06 20:55
【總結(jié)】企業(yè)員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專(zhuān)門(mén)人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí);(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí);(七)企業(yè)對(duì)組織有所調(diào)整之時(shí);(八)為了
2025-04-15 22:26
【總結(jié)】北京青年報(bào)傳媒發(fā)展股份有限公司員工招聘錄用制度二00三年二月第一章總則一、目的為了建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的人力資源管理體系,規(guī)范公司員工招聘錄用程序,統(tǒng)一用人標(biāo)準(zhǔn),確保公司招聘到合適與高品質(zhì)的員工,特制定本制度。二、原則1.“三公”原則:公開(kāi)、公平、公正。即公開(kāi)招聘條件,以員工能力為唯一依據(jù)
2025-04-12 05:54
【總結(jié)】員工錄用解聘代理?人事代理業(yè)務(wù)操作流程圖業(yè)務(wù)員接受委托新員工信息錄入24h福利部獲取新員工基本信息新員工入職填
2025-01-01 13:44