四方面抓好黨組織書記述職工作-資料下載頁
2024-10-13 11:25本頁面
【正文】 聯(lián)盟，引進(jìn)菜宅送“冷鮮柜”“微醫(yī)”“享修”等“一鍵式”上門服務(wù)企業(yè)20余家，為居民提供“線上商務(wù)互動(dòng)面對(duì)面、線下商品服務(wù)門對(duì)門”的便民消費(fèi)服務(wù)。三是提供興趣化服務(wù)。為滿足居民各類文化活動(dòng)需求，在社區(qū)成立海納藝術(shù)團(tuán)、書法協(xié)會(huì)、雷鋒收藏協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織，開展豐富多彩的文化活動(dòng)。如：設(shè)立手機(jī)攝影輔導(dǎo)站，創(chuàng)新手機(jī)隨手拍，組織轄區(qū)攝影愛好者深入院落、深入居民生活，用手機(jī)記錄發(fā)生在自己身邊和院落里的小人物、感人事，積極弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。以常態(tài)長(zhǎng)效為取向，建立“社區(qū)黨委+”的開放式運(yùn)行制度。一是公開議事。成立社區(qū)居民商家便民生活產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，搭建生活服務(wù)互動(dòng)交流平臺(tái)，打通居民與服務(wù)提供者的聯(lián)系通道，精準(zhǔn)對(duì)接需求與供給、績(jī)效與點(diǎn)贊、意見與反饋，推行服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)過程、服務(wù)評(píng)價(jià)“三公開”。二是公正評(píng)價(jià)。建立微信公眾號(hào)、手機(jī)APP、微信群等及時(shí)反饋渠道，讓社區(qū)居民隨時(shí)隨地對(duì)居家便民生活服務(wù)及政務(wù)服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。第五篇：黨組織書記述職制度黨組織書記述職制度黨組織書記述職主要圍繞研究制定和實(shí)施基層黨建總體規(guī)劃及計(jì)劃、建立健全黨的基層組織、加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、關(guān)心愛護(hù)基層黨務(wù)干部、帶頭抓好基層黨建工作落實(shí)等方面來進(jìn)行。社區(qū)黨組織書記述職的主要內(nèi)容：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況；貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織關(guān)于黨的建設(shè)的部署和決定情況；加強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子建設(shè)情況；開展黨組織活動(dòng)和發(fā)揮黨員作用情況；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的情況；推進(jìn)社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)、落實(shí)“三有一化”要求的情況；推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新的情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；其他需要述職的內(nèi)容。述職評(píng)議的方法步驟述職評(píng)議工作每年進(jìn)行一次，采取定性評(píng)價(jià)與量化考評(píng)相結(jié)合的方式。主要通過以下方法進(jìn)行：述前準(zhǔn)備。黨組織書記要明確抓基層黨建工作的基本思路，主持制定基層黨建工作目標(biāo)和主要措施。年初，要分別向上級(jí)黨組織和本地黨員、群眾承諾目標(biāo)和具體措施，并通過多種形式向黨員群眾公布，接受監(jiān)督。年終，各級(jí)黨組織書記對(duì)照述職的主要內(nèi)容、基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)和年初承諾的內(nèi)容，深入基層調(diào)研，全面進(jìn)行自查，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找問題不足，明確努力方向。在此基礎(chǔ)上，撰寫好述職報(bào)告。述職評(píng)議。黨組織召開述職評(píng)議大會(huì)，對(duì)黨組織書記抓基層黨建工作進(jìn)行述職評(píng)議。述職評(píng)議按照會(huì)議述職、述中點(diǎn)評(píng)、民主評(píng)議程序進(jìn)行。各級(jí)黨組織書記向上級(jí)黨組織述職，由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人主持，接受上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人的點(diǎn)評(píng)和參會(huì)人員的評(píng)議；向本地本單位黨員群眾述職，由黨組織書記主持，接受黨員群眾的評(píng)議，上級(jí)黨組織派人指導(dǎo)。點(diǎn)評(píng)和評(píng)議的主要內(nèi)容包括：履行管黨職責(zé)情況的總體評(píng)價(jià)，存在的問題和不足，改進(jìn)工作的意見和建議等。實(shí)地考評(píng)。對(duì)照考核的主要內(nèi)容，主要采取聽取匯報(bào)、調(diào)閱有關(guān)資料、實(shí)地查看、召開座談會(huì)和進(jìn)行民意調(diào)查等方法，對(duì)各級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作的情況進(jìn)行百分制考核評(píng)分。綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)述職評(píng)議和實(shí)地考核情況，作出綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次。綜合評(píng)價(jià)要注重工作實(shí)績(jī)和社會(huì)公認(rèn)度，廣泛聽取黨員和群眾意見。述后整改。采取適當(dāng)方式通報(bào)述職情況，公布評(píng)議和考評(píng)結(jié)果。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和不足，采取印發(fā)整改通知書、集中檢查、派出督查組等形式，跟蹤督查整改落實(shí)情況。下次述職評(píng)議時(shí)，專題匯報(bào)問題整改落實(shí)情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。
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