【正文】 ，享受 500 元 /月的技師津貼。 三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展 ldquo。職工讀書學習競賽活動 rdquo。，吸引了廣大職工積極響應(yīng)和參與。今年，職工借閱圖書人數(shù)達 20_余人次，閱讀報刊人數(shù)達 1000 余人次。 6 月和 10 月，礦工會分兩批次購買新圖書 3000 余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調(diào)等硬件設(shè)施，各基層隊以及各居委會設(shè)立了小書柜，極大地方便了礦區(qū)廣大職工家屬讀書的需要 。目前，省總工會已將我礦 ldquo。職工書屋 rdquo。推薦為 ldquo。全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點 rdquo。 四是我們將采煤二隊將職工小家建設(shè)納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設(shè)安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年 5月，該隊分工會被中華全國總工會命名為 ldquo。全國模范職工小家 rdquo。稱號。 五是佐小云工作室享譽 x 煤。今年 10 月份的《 x 煤簡報》第 18 期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關(guān)情況，包括工作室簡介、 科技成就、活動內(nèi)容、活動方式、工作室成員、相關(guān)規(guī)章制度進行了詳細的介紹，號召 x 煤系統(tǒng)結(jié)合實際認真學習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調(diào)度站載波機電源改進、 411 架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術(shù)人才學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，該工作室成員在今年 _公司舉辦的 ldquo。十佳技能型人才打擂比武 rdquo?；顒又校瞥蓢?、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優(yōu)異成績，包攬了 前四名。 八、存在的主要不足 一是黨建思想政治工作的基礎(chǔ)有待進一步加強，專職黨務(wù)政工干部后續(xù)接替力量需要進一步充實 。二是職工思想比較活躍，維護穩(wěn)定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創(chuàng)新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進一步提升，創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。 第二部份 自身建設(shè) 銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持了如下原則：一是堅持認真執(zhí)行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事 任免和大額度資金使用等 ldquo。三重一大 rdquo。上，嚴格按照 ldquo。集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定 rdquo。的原則，完善議事規(guī)則和決策程序，做到了集體決策。二是堅持從嚴治黨，從嚴治干，嚴格執(zhí)行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過 7 月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員干部認真學習了《關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》等一系列規(guī)章，并在帶頭執(zhí)行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。今年，包括我在內(nèi)的礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全礦管理人員沒有發(fā)生一例違法亂紀現(xiàn) 象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果 , 這既是上級領(lǐng)導(dǎo)和各處室同仁傾力關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是我們黨政一班人精誠團結(jié)、勵精圖治的結(jié)果，更是基層各黨支部和全體共產(chǎn)黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結(jié)果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和平衡作用。如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關(guān)心、支持的結(jié)果，更是全礦干部職工大力支持的結(jié)果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持 !我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及 其家屬對我工作的理解和支持 !真誠地感謝我的搭檔礦長 _對我工作的理解和支持 !在此，我給大家深深地鞠上一躬。 第三部分 工作不足及需要加強的地方 (一 )學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產(chǎn)的重要性，還應(yīng)進一步加強對采掘等專業(yè)知識的學習，以便更好地為礦山安全生產(chǎn)服務(wù)。 (二 )安全文化建設(shè)有待進一步增強合力，職工群眾對安全文化建設(shè)的積極性和主動性還有待進一步調(diào)動，安全文化建設(shè)更需要進一步植根于生產(chǎn)管理的全過程。 (三 )精細化管理不夠，安全文化建設(shè) 的重要內(nèi)容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現(xiàn)在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。 (四 )作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關(guān)照、幫助的多。在構(gòu)建和諧礦區(qū)堅持原則的同時，在政策允許范圍內(nèi)，切實解決實際問題，讓他們享受改革發(fā)展的成果和持之以恒抓好教育、引導(dǎo)、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關(guān)工作都還需進一步加強。 第四部分 工作打算 在新的一年里，我將發(fā)揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經(jīng)濟建設(shè) 這個中心，堅守安全生產(chǎn)不能出大事、穩(wěn)定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的 ldquo。三個底線 rdquo。，強化基層、基礎(chǔ)、基本功的 ldquo。三基 rdquo。建設(shè)，具體抓好以下幾個方面的工作： (一 )進一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規(guī)范化和精細化。一是充分利用辦公信息化平臺等多種方式，及時準確地將黨和國家的方針、政策、企業(yè)的各項規(guī)章制度以及集團公司 ldquo。十二五規(guī)劃rdquo。宣講到礦屬每一個部門、基層隊，并精心組織廣大干部、職工學習、融匯和貫通 。二是進一步建章立制、查漏補缺，切 實抓好制度建設(shè)，以精、嚴、細、實的管理方式推動黨建工作制度化、規(guī)范化和精細化，做到 ldquo。日事日畢，日清日結(jié)，日結(jié)日高 rdquo。三是抓好黨建思想政治工作的日?？己?，進一步細化考核項目、明確考核部門，加大考核責任追究力度，促進考核規(guī)劃化、制度化、實效化。 (二 )堅持以精細化為抓手，全面推進企業(yè)安全文化建設(shè)。古人云： ldquo。細節(jié)決定成敗 rdquo。要確保安全就必須走精細化之路。采用 ldquo。六 S 管理法 rdquo。ldquo。目錄管理法 rdquo。、 ldquo。清單梳理法 rdquo。和 ldquo。安全檢查表法 rdquo。等，實施精細化，還要強化系統(tǒng)意識，做好相互間的協(xié)調(diào)和配合。九層之臺，起于壘土。要落實規(guī)則，必須有細節(jié)的支持，我們只有通過精益求精，注重精細化管理，從現(xiàn)在做起，從每一個細節(jié)做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態(tài)度，一絲不茍的科學精神，挑戰(zhàn) ldquo。零缺陷 rdquo。、實現(xiàn) ldquo。零誤差 rdquo。，把小事做細，把細事做透，實現(xiàn)安全管理向規(guī)范化轉(zhuǎn)變、向科學型轉(zhuǎn)變、精細化管理轉(zhuǎn)變，全力推進精細化管理落實與創(chuàng)新。 (三 )大力提升企業(yè)文明 創(chuàng)建水平，努力創(chuàng)建最佳省級文明單位。 20_年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建最佳省級文明單位的奮斗目標，加大 ldquo。四個文明 rdquo。建設(shè)的工作力度，在 ldquo。內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象rdquo。上狠下功夫。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大創(chuàng)建文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實提高職工隊伍整體素質(zhì)。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事解難題。四是改善工作環(huán)境，豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活。五是加強基礎(chǔ)建設(shè)，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作。通過創(chuàng)建ldquo。最佳省級文明單位 rdquo。，努 力推進礦區(qū) ldquo。四個文明 rdquo。建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進企業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展 !我的述職完畢，謝謝大家 ! 在即將到來之際，真誠祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康 !也祝愿我們 _煤礦在集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，明天變得更加美好 ! 謝謝大家 ! 看過 ldquo。黨組織書記述職評價表 rdquo。的人還看了：