縣審計局20xx年工作要點-資料下載頁
2025-10-04 11:22本頁面
【正文】 為根本，人才隊伍為保障，全面推廣“總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實、系統(tǒng)研究”的數字化審計方式。力爭在大數據審計和信息化人才培養(yǎng)等方面實現(xiàn)突破，努力打造一流的大數據審計隊伍，為審計高質量發(fā)展提供有力保障。探索在政府投資審計中創(chuàng)新啟用BIM投資審計平臺，實現(xiàn)投資審計領域重要審計事項的自動化審計，提升投資審計質量和效率。探索在自然資源資產審計中運用地理信息“一張圖”系統(tǒng)，采集永久基本農田、土地利用現(xiàn)狀、河道劃界矢量數據等數據進行分析，快速鎖定疑點，逐一進行現(xiàn)場核實取證，提高自然資源資產審計效率。（二）加強部門聯(lián)動，增強審計監(jiān)督合力。深入實施“巡審聯(lián)動”模式，實現(xiàn)政治站位和業(yè)務優(yōu)勢的深度融合，形成審深巡透合力。在去年試點的基礎上，在經濟責任審計中至少選擇一個單位，繼續(xù)采用“巡審聯(lián)動”模式，提高審計工作質量。借助社會審計力量，為逐步實現(xiàn)審計全覆蓋提供人力保障，解決縣級審計人員力量嚴重不足等問題，提升審計工作成效。發(fā)揮經濟責任審計聯(lián)席會議和特約審計監(jiān)督員作用，定期召開經責審計聯(lián)席會議暨特約審計監(jiān)督員會議，積極邀請?zhí)丶s審計監(jiān)督員參與審計過程，開展理論研討和實務交流，拓寬審計視野與思路，增強審計效果。（三）創(chuàng)新用人理念，打造高素質專業(yè)化隊伍。加強審計業(yè)務培訓，積極選派審計人員參加上級審計機關組織的專題培訓和開展的審計項目，通過培訓、以干代訓方式，強化實踐鍛煉、擴充知識儲備、補齊能力短板。繼續(xù)開展“師徒帶”活動,將經驗豐富的老同志與審計新人進行搭配組合，聯(lián)合開展重點審計項目，充分發(fā)揮老同志的“傳、幫、帶”作用和年輕人在計算機、大數據審計方面的優(yōu)勢，通過相互交流、互相學習，達到互幫互促、共同提升的目的。更新選人用人觀念，實行競爭上崗制度，大膽啟用優(yōu)秀年輕審計人員擔任審計組長、項目主審，給年輕同志交任務、壓擔子，實現(xiàn)人才各盡其能，幫助年輕干部快速成長。
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