【正文】 總分支機構(gòu)也是大企業(yè)管理的一部分，各單位之間既要做好相互交流，又要結(jié)合實際，在總分機構(gòu)、關(guān)聯(lián)企業(yè)交易的稅收管理上重點突破。（六）重視輪崗工作要打破畏難情緒，打破管理員“終身制”，達到一定年限必須進行輪崗。在市局統(tǒng)一相關(guān)辦法之前，各單位要以此次專業(yè)化管理機構(gòu)調(diào)整為契機，開展好輪崗工作，解決管理員調(diào)離稅源管理部門難的問題。同時，依據(jù)崗位要求以及個體能力開展競崗，達到人力資源配置的最優(yōu)化以及個體才能的極大發(fā)揮。（七）深入開展績效考核績效考核與崗位目標(biāo)責(zé)任制考核在一定意義上是一致的。一是開展績效考核，首先要定崗，每一個崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)要明確、細(xì)化。其次，要根據(jù)崗位職責(zé)量化分值，履行崗位職責(zé)之外在其他方面有重大發(fā)明、貢獻和創(chuàng)造的，要進行特別加分，避免“干多干少一個樣”、“干與不干一個樣”，否則，考核就是不成功的。二是開展績效考核，人為的、憑印象的打分要減少。有實物證據(jù)的找實物證據(jù)，如省市局通報、各種報表等；評議要以社會外部評議為主。三是開展績效考核，要注意由誰來考核的問題。局領(lǐng)導(dǎo)評科室、科室評一般干部的一級考核一級不是好辦法，要成立專門的考核組，并且考核組人員不固定，每季度考核時進行輪換。在績效考核上，市局要把握好大方向，能統(tǒng)一的統(tǒng)一，不能統(tǒng)一的各單位要繼續(xù)發(fā)揮主觀能動性。（八）堅持不懈地抓好環(huán)境整治要將環(huán)境整治與效能建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、內(nèi)部建設(shè)相結(jié)合，常抓不懈。剛才播放的暗訪片反映出了一些問題，但這僅僅是淺層次的問題，還不是問題的全部。目前全市環(huán)境綜合整治工作已進入第二階段，我們要緊緊跟上，抓緊抓好。環(huán)境整治要從最基本的工作紀(jì)律抓起，從曠工、長期不在崗抓起。人事、監(jiān)察要認(rèn)真開展摸底工作，依公務(wù)員管理規(guī)定抓好落實。（九）不斷創(chuàng)新和加強思想政治工作加強隊伍建設(shè)，一要抓教育，二要抓制度。要加強教育，在工作風(fēng)氣上引導(dǎo)廣大干部，讓廣大干部知榮辱、明是非、樹正氣，樹立正確的價值觀、人生觀；要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行制度，做到制度面前人人平等，不講“下不為例”、“區(qū)別對待”、“特殊情況”。（十）扎實開展對標(biāo)活動對標(biāo)學(xué)習(xí)可以去外地，也可以是隨時隨地。以今天為例，通報情況上標(biāo)明的、各單位各項工作的排名就是對標(biāo)的依據(jù)，就是具體的“標(biāo)桿”。要向好的單位學(xué)習(xí)，從差距出發(fā)，通過局長辦公會、局務(wù)會對上半年工作進行回頭看，找出差距原因，迎頭趕上。（十一）關(guān)注稅源專業(yè)化管理過程中的征管質(zhì)量問題 要明確開展稅源專業(yè)化管理的目的是為了提高征管質(zhì)量，不能因為開展試點、機構(gòu)人員調(diào)整而導(dǎo)致征管數(shù)據(jù)指標(biāo)下降。如果征管指標(biāo)下降，那就說明我們專業(yè)化管理的改革是失敗的?？傊习肽耆邢到y(tǒng)做了大量工作，各位去年任命的“一把手”都是信得過、有能力、經(jīng)得住考驗的。在下半年的工作中，我們要繼續(xù)按照年初制定的“一二三四五”工作目標(biāo)，奮力推動**國稅全面發(fā)展整體提高，在“十二五”開局之年打好頭仗，為“十二五”時期太原國稅科學(xué)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。第五篇：在全市老干部局長會議上的講話文 章來源蓮山 課件 w w Y k m蓮山 同志們：這次全市老干部局長會議，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會、省委十一屆十次全會和市委二屆六次全體（擴大）會議精神的形勢下召開的，是一次指導(dǎo)全年工作的重要會議。剛剛過去的一年，是我市改革發(fā)展取得重大成就的一年。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市以“十大體系”建設(shè)為重點的體制機制創(chuàng)新向縱深推進，以“五新一好”為主要內(nèi)容的社會主義新農(nóng)村建設(shè)取得明顯成效，四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群不斷發(fā)展壯大，基礎(chǔ)設(shè)施和城市建設(shè)步伐明顯加快，和諧平安贛州建設(shè)水平顯著提高，黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)進一步加強，各項社會事業(yè)更加繁榮，人民生活水平不斷提高。贛州的發(fā)展變化是全市人民銳意進取、團結(jié)奮斗的結(jié)果，也凝聚了我們老干部工作部門同志的心血和汗水。全市老干部工作部門以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委工作大局，按照市委對老干部工作的部署要求，積極主動、細(xì)致周全地開展工作，使老干部的待遇落實更為到位，老干部的作用發(fā)揮更加充分。全市老干部工作在鞏固中提高，在開拓中前進，充滿了活力。對老干部局的工作，老同志是滿意的，市委是充分肯定的。2006年是落實“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是建黨85周年、紅軍長征勝利70周年的喜慶之年。去年底召開的市委二屆六次全體（擴大）會議和上個月召開的市二屆人大三次會議，明確提出了我市“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、主要任務(wù)和奮斗目標(biāo)。實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，對老干部工作提出了新的更高的要求，需要全市老干部工作部門的同志繼續(xù)發(fā)揚吃苦精神、奉獻精神，努力探索，敢于創(chuàng)新，進一步做好新時期的老干部工作。對今年的老干部工作，我談三點意見：一是各級黨委政府要從全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)贛州經(jīng)濟社會追趕型、跨越式發(fā)展的高度，進一步提高做好老干部工作的認(rèn)識，切實強化對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。老干部是黨和國家的寶貴財富，是一個政治影響和社會影響都十分廣泛的特殊群體。在我們黨和國家的史冊上，老干部留下了無數(shù)光輝燦爛的篇章。他們?yōu)橹袊锩?、建設(shè)和改革開放，作出了不可磨滅的貢獻，值得我們后輩永遠(yuǎn)銘刻在心，尤其是在贛南這塊浸滿革命先輩鮮血的紅土地上工作的同志，更應(yīng)該始終牢記在心。老干部工作是黨的工作的重要組成部分，市委對老干部工作高度重視。省委常委、市委書記潘逸陽同志經(jīng)常講“在贛南老區(qū)做老干部工作，做得好是應(yīng)該的，做得不好是絕對不應(yīng)該的”，并身體力行，親自為老干部辦實事，親自為老干部工作部門解決實際問題，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部作出了表率。在全面建設(shè)小康社會的進程中，各級黨委更要從促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識老干部工作的極端重要性，把這項工作擺到重要位置，作為大事抓好落實，真正做到政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、感情上親近老干部。要把老干部工作納入總體工作通盤考慮，列入議事日程，對老干部工作中遇到的新情況、新問題要及時研究，認(rèn)真解決。要狠抓老干部待遇的落實，總的要求是：凡是上級有明文規(guī)定的老干部政治、生活待遇必須不折不本文來自文秘之音網(wǎng)扣地兌現(xiàn)執(zhí)行；上級沒有明文規(guī)定，但要求合情合理又具備條件的，各地要從優(yōu)、從實際出發(fā)予以解決。要重視關(guān)心老干部工作部門，加強對老干部工作的具體指導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決老干部工作中的重點、難點問題，切實為老干部工作部門解決經(jīng)費不足、辦公條件較差等實際問題。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自向老同志通報工作情況，征求老同志的意見和建議；親自為老同志辦實事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難。二是各級老干部工作部門的同志要牢固樹立責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，不斷提高老干部工作水平。隨著形勢的不斷發(fā)展和老干部年齡的不斷增高，對老干部工作的要求也越來越高。老干部工作者必須增強責(zé)任感，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。要以真心、誠心、熱心、細(xì)心、虛心、耐心的工作態(tài)度，努力為他們排憂解難，做到親情服務(wù)、關(guān)懷服務(wù)、主動服務(wù)、周到服務(wù)，使他們切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。面對老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要用創(chuàng)新的理念作指導(dǎo)，自覺地將老干部工作納入到全黨的大局中去尋找工作的切入點，與時俱進，以改革的精神和發(fā)展的眼光，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面。要全面落實老干部的政治待遇。要組織廣大老干部深入學(xué)習(xí)十六屆五中全會、省委十一屆十次全會、市委二屆六次全體（擴大）會議精神，把老同志的思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的要求上來，統(tǒng)一到全市的工作大局中來。要進一步加大離退休干部黨支部建設(shè)和老干部思想政治工作的力度，努力使老同志政治堅定、思想常新、理想永存。要以慶祝建黨85周年，紀(jì)念紅軍長征勝利七十周年為契機，向全社會廣泛宣傳老干部的歷史功績和現(xiàn)實貢獻，弘揚他們的光榮傳統(tǒng)，大力營造尊老敬老的良好氛圍。要切實保障老干部的生活待遇。要著力做好國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作，繼續(xù)推進“三個機制”有效運轉(zhuǎn)，確保離休干部“兩費”落實。要特別關(guān)心貧困地區(qū)、困難企業(yè)的老干部和有特殊困難的老同志，竭力保證落實他們應(yīng)該享有的待遇。要繼續(xù)下大力氣抓好老干部活動中心和老年大學(xué)建設(shè)，為實現(xiàn)老同志老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好的條件。要堅持自愿量力的原則，鼓勵和支持老同志繼續(xù)運用自己的經(jīng)驗和智慧，為推進贛州經(jīng)濟社會追趕型、跨越式發(fā)展獻計出力，發(fā)揮作用，在“對接長珠閩，建設(shè)新贛州”的偉大實踐中再立新功。三是要切實加強老干部工作部門的隊伍建設(shè)。做好新時期的老干部工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支公道正派、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)精干、廉潔高效的老干部工作隊伍。各級黨政要在嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的基礎(chǔ)上，繼續(xù)關(guān)心老干部工作人員的成長進步。要把對他們的教育、培養(yǎng)、使用納入干部工作的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，為他們的成長進步創(chuàng)造必要的條件。要關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，幫助他們解決一些實際問題，努力營造拴心留人的良好氛圍，充分調(diào)動他們的積極性。廣大老干部工作者要加強對政治理論、業(yè)務(wù)知識以及經(jīng)濟、科技、歷史、法律、心理等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高理論政策水平和解決實際問題的能力。在工作中要滿懷愛心，做到對老干部感情上更貼近，生活上更照顧，服務(wù)上更周到，急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需，以深入、細(xì)致、親和的作風(fēng)，把工作做到老干部的心坎上。同志們，從事老干部工作十分光榮。希望全市廣大老干部工作者艱苦奮斗，努力工作，熱情服務(wù)，無私奉獻，通過扎實有效的工作，讓老同志安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年，使全市的老干部滿意度更高，工作水平也躍上一個新的臺階。文 章來源蓮山 課件 w w Y k m蓮山