【正文】 黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈努力，扎扎實實地做好現(xiàn)階段的每一項工作”。做好現(xiàn)階段工作的主要標(biāo)準(zhǔn)和要求就是“三個代表”重要思想，即中國共產(chǎn)黨要始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。這一點我們就不再展開講了，需要補(bǔ)充的一點，就是以胡錦濤為總書記的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政以后，在黨和國家的建設(shè)、發(fā)展問題上提出了幾項重大舉措：一是科學(xué)發(fā)展觀，就是走資源最省、投入最少、產(chǎn)出最大的路子；二是構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)社會和諧，實現(xiàn)人類孜孜以求的社會理想；再就是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，解決關(guān)系群眾切身利益的具體問題。仔細(xì)分析一下就會發(fā)現(xiàn)，這三點又是“三個代表”重要思想的延伸和發(fā)展，是新時期我們黨的主要任務(wù)。了解了這一點，就從根本上把握了人民的愿望，把握了黨的先進(jìn)性的真諦。二是提高先進(jìn)性素質(zhì)。歷史和現(xiàn)實證明，黨的性質(zhì)能否始終不變，黨的作用能否充分發(fā)揮，都取決于黨員的素質(zhì)狀況。先進(jìn)性素質(zhì)是一項綜合性指標(biāo)，是理論修養(yǎng)、思想作風(fēng)、知識水平、專業(yè)能力以及身體、心理等多方面的有機(jī)統(tǒng)一。在座的都是班長和工區(qū)主任以上的黨員，是我場生產(chǎn)工作的骨干力量。接下來，根據(jù)我個人的學(xué)習(xí)和實踐，就如何提高先進(jìn)性素質(zhì)，談幾點要求。第一，要勤奮學(xué)習(xí)，增長才干。學(xué)習(xí)是每個人畢生的任務(wù)，正如毛澤東和周恩來同志所說的：“好好學(xué)習(xí)，天天向上”、“人要活到老，學(xué)到老，改造到老”；江澤民同志也一再強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大共產(chǎn)黨員要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐；我們所倡導(dǎo)的“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊等，都充分說明了作為一個政黨，作為一個企業(yè)，作為每個人孜孜不倦、持之以恒，加強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的極端重要性。勤奮學(xué)習(xí)，是我們增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的前提，也是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、跟上時代步伐、做好各項工作的迫切需要。學(xué)習(xí)使人通向真理，通向知識，通向光明，通向正確的選擇。學(xué)習(xí)還能使人避免沖動，避免極端，避免剛愎自用，避免出爾反爾，避免無所事事，避免精神空虛，避免消極悲觀。學(xué)習(xí)是一個黨員干部的看家本領(lǐng)，是黨員干部的第一特點、第一智慧、第一需要。一個領(lǐng)導(dǎo)干部要有實力，而實力的絕大部分來自學(xué)習(xí)。黨性由學(xué)而強(qiáng)，才能由學(xué)而得，事業(yè)由學(xué)而進(jìn)。對我場的黨員干部來說，學(xué)習(xí)更為重要：一是我們的文化基礎(chǔ)不牢固，整體文化水平偏低；二是我們的行業(yè)性質(zhì)決定了我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)；三是我們平時沒時間學(xué)；四是我們地處偏僻，人員流動少，新的信息和文化傳入得慢，一般情況下，只是通過看電視接觸新事物和新知識，因此，難以適應(yīng)當(dāng)前的形勢發(fā)展要求。勤奮學(xué)習(xí)，首要的是學(xué)好理論。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，思想理論素質(zhì)是靈魂，是管總的東西。只有保持理論上的清醒和堅定，才能做到政治上清醒和堅定。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性，堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，努力用科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，把“三個代表”重要思想化作堅定的政治信念、從政的基本準(zhǔn)則和推動工作的根本指針，切實做到真學(xué)、真懂、真信、真用。勤奮學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。只有堅持學(xué)用結(jié)合、知行統(tǒng)一，學(xué)習(xí)才能發(fā)揮應(yīng)有的效力，也才能保持持久的動力。做到學(xué)以致用，就要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的實踐，結(jié)合自己的思想和工作實際，在學(xué)習(xí)中提出問題、研究問題、解決問題，把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、做好各項工作上。就要大力加強(qiáng)世界觀改造，進(jìn)一步堅定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終保持堅定正確的政治方向，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。就要運(yùn)用所學(xué)的理論和知識，指導(dǎo)實踐，推動創(chuàng)新，在理論與實踐的結(jié)合中研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題，不斷有所建樹、有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，把事業(yè)推向前進(jìn)。關(guān)于勤奮學(xué)習(xí)，還有一個增長知識、開闊視野的問題，也就是要在增強(qiáng)黨性觀點、提高政治修養(yǎng)的同時，學(xué)會用長遠(yuǎn)的目光和辨證的思維去看待問題，分析問題。比方說，今天我們鹽場存在的主要問題，一是人員的問題，也就是勞動力不足以及由此產(chǎn)生的技術(shù)力量薄弱的問題；第二個就是灘田失修的問題。對這些問題，從上到下我們都做了一些積極的努力，也取得了初步的成績，但遠(yuǎn)沒有從根本上解決。這兩個問題是制約當(dāng)前和今后我場生產(chǎn)發(fā)展的大問題。那么出現(xiàn)這些問題，是不是就意味著我場的生產(chǎn)和發(fā)展步入了惡性循環(huán)的軌道呢？這種看法是錯誤的。我們先說灘田失修的問題?！暌郧?，鹽價長期在低谷徘徊，有些地方甚至低于成本價格，導(dǎo)致全國鹽田普遍失修，所以灘田失修的問題是全國性的，是周期性的。人的問題也是一樣，現(xiàn)在全國勞動力普遍緊張，在我們這個行業(yè)，矛盾就顯得更為突出了。出現(xiàn)這些問題并不是哪一個人的事，也不是哪一個地方的事。這些問題今天不出，明天也會出，不被我們趕上，也會叫后面的人趕上。這些問題并不可怕，關(guān)鍵是我們用什么樣的心態(tài)去看待它，用什么樣的行動去解決它，用什么樣的力量去克服它。我們不能怨天尤人，不能坐等時機(jī)，只能發(fā)揮主觀能動性，努力工作，逐步改變被動局面，把我場的生產(chǎn)能力發(fā)揮到極致。這也是先進(jìn)性教育的內(nèi)容之一。第二，要吃苦耐勞，堅忍不拔。成功者的實踐、先進(jìn)單位的經(jīng)驗中有一條不可忽視的因素，就是堅忍不拔?？礈?zhǔn)了的事情，勇往直前，義無反顧，不達(dá)目的決不罷休。在前進(jìn)中，不可避免地要遇到這樣那樣的困難和挑戰(zhàn)，我們只有繼續(xù)保持堅忍不拔的斗志，在取得成績時，永不滿足，永不停步；在落后于人時，不甘落后，奮起直追；在遇到困難時，百折不撓，永不言敗，才能不斷把各項工作推向新水平。結(jié)合我們自身來講，在當(dāng)前的原鹽生產(chǎn)工作中，有些人可能感覺比較累，特別是工區(qū)主任和班長這一級，感覺“累”的原因有些來自人員方面，有些來自天氣方面，有些來自灘田基礎(chǔ)方面，還可能有其它方面的原因。確實，這幾年我們的工作量比以前大了，遇到的困難和矛盾也比以前多。這就難免使少部分人產(chǎn)生這樣那樣的想法，對上級的領(lǐng)導(dǎo)和安排產(chǎn)生抵觸心理的可能性也不是沒有，這也在情理之中。但我們認(rèn)為，人正是因為有工作才會感覺充實，工作忙說明你的崗位重要，遇到的矛盾復(fù)雜表示你進(jìn)步快，克服的困難多證明你取得的成績大。俗話說：“一份功夫一遍巧，一份磨練一份才?！逼D難困苦，對于一個人的一生來說，不但是必需的，而且是干出成績不可逾越的階段。除此之外，沒有捷徑可走。再一個，我們的“累”是因為所處行業(yè)的性質(zhì)決定的。就在我們單位，有很多職工，包括一些領(lǐng)導(dǎo)干部，都是子承父業(yè)～來鹽場的，想想上一輩人在那樣艱苦的條件下，依然努力工作，他們靠得是什么？靠的就是在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，從內(nèi)心深處迸發(fā)出的一種動力。這種動力，就是今天我們講的共產(chǎn)黨員的“先進(jìn)性”。所以講保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，既不是空的，也不是虛的，而是實實在在的。第三，要總結(jié)經(jīng)驗，注意方法。在同一個單位，從事同一項工作，為什么有的人能夠游刃有余，輕松應(yīng)對，上下團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，事業(yè)蒸蒸日上；而有的人卻手忙腳亂，疲于應(yīng)付，自己累得焦頭爛額，工作搞得亂七八糟，上下不滿意，工作受損失。之所以有如此大的反差，究其原因，主要是自身素質(zhì)和管理水平的問題。如何解決這些問題，我認(rèn)為主要有以下兩點：一是突出重點。事物的發(fā)展總是不平衡的，工作有輕重之分，矛盾有主次之別。對一個人來說，精力有限，時間有限，工作上平均用力，眉毛胡子一把抓，只能是事倍功半；只有牢牢抓住主要矛盾，解決好事關(guān)全局的重大問題，才會事半功倍。做到重點突出，首先要找準(zhǔn)主要矛盾。矛盾無時不在，無處不在。黨員干部，都應(yīng)學(xué)會用辨證思維的方法觀察問題，在紛繁復(fù)雜的工作面前，分清主次，把握重點，明確主攻方向。其次要抓好主要矛盾。主要矛盾是重點，也是難點。解決了主要矛盾，就抓住了關(guān)鍵，就會收到事半功倍的效果。解決前進(jìn)中的問題，要未雨綢繆，見微知著，早作準(zhǔn)備；要堅持用發(fā)展的辦法、創(chuàng)新的精神，要多動腦筋、多想辦法、多做工作。二是健全制度。有的單位制度不健全，或者說落實起來不具體、不嚴(yán)格?，F(xiàn)實生活中，我們的好多事情，解決起來之所以難，難就難在缺乏制度規(guī)定，缺乏制度約束，只對人不對事。加強(qiáng)制度建設(shè)，按制度辦事，既能減少工作上的隨意性，保證公平公正，又能減少工作量，還能降低工作難度；既不回避矛盾，又不陷入矛盾，還能干凈利落地解決矛盾；既能不動聲色地破解久拖不決的難題，又能被大家所接受，還能避免得罪人。我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化制度觀念，多研究些制度，多制定些規(guī)則，通過建立科學(xué)管用的制度體系，調(diào)節(jié)各種關(guān)系，調(diào)動大家的積極性。第四，要打破傳統(tǒng)，善于創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)在于創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展的過程就是創(chuàng)新的過程。我場發(fā)展的歷史充分證明，原鹽生產(chǎn)能力的每一次突破，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的每一次提高，無一不是思想解放、大膽創(chuàng)新的結(jié)果。我場的生產(chǎn)能力六、七十年代是二、三十萬噸，就是在八九年產(chǎn)量過百萬噸的時候，我們也沒有想到今天的產(chǎn)量能達(dá)到190萬噸，接近200萬噸，這是生產(chǎn)工藝、設(shè)施改造、管理方法一次又一次不斷創(chuàng)新的結(jié)果，同樣，只要我們不斷創(chuàng)新，不斷探索，不斷實踐，那么在不長的幾年內(nèi)，實現(xiàn)肖董事長提出的原鹽生產(chǎn)能力達(dá)到300萬噸的目標(biāo)不是可能會實現(xiàn)，而是一定能夠?qū)崿F(xiàn)。當(dāng)然，創(chuàng)新的歷程也表明，一個正確的結(jié)論往往是經(jīng)歷多次錯誤認(rèn)識之后才能形成。這就是要求我們要積極營造創(chuàng)新環(huán)境，大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，加快建立創(chuàng)新機(jī)制，推動企業(yè)更快發(fā)展。三是塑造先進(jìn)性形象。黨的先進(jìn)性，是通過每一名黨員的具體形象體現(xiàn)出來的。一個光彩奪目的共產(chǎn)黨員形象，就是一面具有強(qiáng)大號召力、吸引力和凝聚力的旗幟，共產(chǎn)黨員能否著力塑造自己的良好形象，不僅關(guān)系到個人的成長進(jìn)步，更關(guān)系到黨的形象的塑造，關(guān)系到黨的歷史使命的實現(xiàn)。塑造好黨員的先進(jìn)形象，就要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到“三個樹立”。一是樹立為民形象。黨員特別是黨員干部要自覺從職工群眾的角度看問題，堅決反對脫離職工，高高在上，損害職工利益。這就要求要做到堅持原則，公正處事。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，想問題、辦事情不出于公心，是不可能做到堅持原則、公正處事的。只有摒棄私心，一心為公，做人才能立得住，為官才有好名聲。現(xiàn)在有的人不敢堅持原則，怕得罪人，怕打擊報復(fù)，遇見矛盾繞道走，處理問題和稀泥，說到底都是私心在作怪。心底無私天地寬，無私才能無畏。只有丟掉私心雜念，堂堂正正做人，做堂堂正正的人，才能贏得職工的擁護(hù)和支持。按原則辦事，不僅能夠減少矛盾，降低工作難度，而且能夠樹立領(lǐng)導(dǎo)干部公道正派的形象，密切黨群干群關(guān)系。今后，無論干什么工作，我們都要堅持原則面前人人平等，一碗水端平，不厚此薄彼；要講公平、講公正，不循私情、不謀私利。有的黨員干部總想當(dāng)老好人，這個不得罪，那個不愿惹，到頭來，矛盾解決不了，問題堆積成山，事情越弄越糟。久而久之，大家都會明白，老好人并不好，老好人私心重，老好人不是好領(lǐng)導(dǎo)。對搞歪風(fēng)邪氣的人，就是要得罪、要批評、要斗爭。這樣的人得罪了一個，就能贏得多數(shù)人的支持。二是樹立務(wù)實形象。求真務(wù)實，既是一個思想方法和工作方法問題，更是一個世界觀問題，是思想作風(fēng)端正不端正的問題。作為黨員干部來說，干工作就要腳踏實地，扎扎實實，靠這個才能取得實實在在的成績。搞形式主義，做表面文章，務(wù)虛功，圖虛名，只能是損害企業(yè)形象，損害職工利益，到頭來也害了自己。尤其是現(xiàn)在，更要保持清醒頭腦，更要堅持實事求是，更要注意鼓實勁、辦實事、說實話、報實數(shù)、求實效，經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗?？梢韵嘈牛灰覀兠總€黨員干部都能多點務(wù)實、少點務(wù)虛，多點實干、少點空談，多點扎實、少點浮躁，我們的企業(yè)就一定會越來越興旺發(fā)達(dá)，二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)就一定會實現(xiàn)。關(guān)于務(wù)實，對一個人來說，還要謙虛謹(jǐn)慎。毛澤東主席在七屆二中全會上曾經(jīng)說過：“共產(chǎn)黨員要始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。對于一個人來說，“天地間唯謙謹(jǐn)是載福之道，驕則滿，滿則傾。”只有勤勤懇懇，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰，才能使人有定力，有主見，才能使工作干得穩(wěn)重，干得踏實。再談細(xì)節(jié)問題。細(xì)節(jié)問題不小，細(xì)節(jié)決定成敗。我們平常的工作，從大的方面講，并沒有很明顯的差別，但在細(xì)節(jié)上卻有天壤之別。有的人干起工作來兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實，目標(biāo)專一，成績也比較明顯；而有的人卻整天好高騖遠(yuǎn)，馬馬虎虎，粗粗拉拉，大事干不了，小事又不肯做，還自以為比別人高明，這是十分錯誤的。持之以恒地在細(xì)節(jié)上堅持同一個標(biāo)準(zhǔn)，可以將一個人磨練出堅定的理想、健康的心態(tài)和高尚的品格。因此，從小事做起，才是成就大事的根基。這些問題，聽起來簡單，做起來不容易，堅持下去更是難上加難，希望大家要認(rèn)真領(lǐng)會，深刻理解。三是樹立清廉形象。廉潔自律，拒腐防變，是領(lǐng)導(dǎo)干部挺直腰桿抓別人的資本，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要政治保證。權(quán)力就意味著責(zé)任和義務(wù)，職務(wù)越高，責(zé)任越重，只有把權(quán)力看作是責(zé)任和義務(wù)，才會有干不好工作無法交待的憂心，才會真正做到用權(quán)不濫，理財不貪。人的一生，貴在立德，難在養(yǎng)德，只有克己自律，才能本色做人，廉潔謀身，獲得不令而從的人格效應(yīng)。關(guān)于廉潔自律的問題，我們平時聽得很多，見得也不少，關(guān)鍵是把握住分寸，不能越過防線。這道防線，黨紀(jì)國法和企業(yè)制度里面講得很明白，我們每個人的心里也都有這道防線，如果禁不住誘惑越過去，那么最終后悔的肯定是你自己。凡世間一切事情，有所得必有所失，有所失必有所得，得到了不該得的，最后失去的肯定是你本來能夠得到的東西。這一點是不容置疑的。三、怎樣體現(xiàn)先進(jìn)性我們現(xiàn)在進(jìn)行先進(jìn)性教育，聽黨課，記讀書筆記，寫心得體會，進(jìn)而提高自己的理論水平和政治修養(yǎng)，這是