大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課心得與體會-資料下載頁
2024-10-13 10:57本頁面
【正文】 面試公司的環(huán)境及待遇符合自己所預(yù)期的，盡量達(dá)到雙向選擇，為以后的工作人氣加一把“柴火”。自薦最主要的就是求職材料的準(zhǔn)備和自薦方法與技巧。求職材料的準(zhǔn)備只要包括準(zhǔn)備自薦信與個人簡歷。簡歷的寫作要點與原則主要有：盡可能濃縮在一兩頁內(nèi)，最好不超過1000字；嘗試不同標(biāo)題和排版方式，保持最強可讀性；組織材料要兼顧目的，去掉不重要的細(xì)節(jié)；避免使用禁語、行業(yè)專用語和陳詞濫調(diào)；打印之前讓別人讀一遍；要找準(zhǔn)長處和特色，做到真實、準(zhǔn)確。自薦信，因為不像個人簡歷一樣“大眾”，所以是大家關(guān)注的焦點。自薦信的寫作要點與原則主要有：開頭第一句要引人注目，找準(zhǔn)自己的與眾不同之處；依據(jù)招聘方的要求，列出自己的長處、成績和經(jīng)歷；有條有理，語句通暢，無錯別字和錯誤的標(biāo)點符號；不斷修改和編輯；指明收信人，最好把求職信寄到招聘主管的手中；寫明自己的通訊方式；長度一般控制在1000字左右，用A4紙打印，并且要親筆簽名以表示誠意與自信。自薦還有八大禁忌：缺乏準(zhǔn)備，無的放矢；邏輯混亂，條理不清；言過其實，炫耀浮夸；膽小怯懦，缺乏自信；濫用辭句，嘩眾取寵；語言粗俗，禮節(jié)欠缺；東拉西扯，長篇大論；平庸乏味，缺乏新意。所以，綜上所述，自薦信要“務(wù)實”并且要能“抓”人眼球。自薦的方法和技巧主要要求與原則是：從自己的實際情況出發(fā)，選擇恰當(dāng)?shù)淖运]方式。準(zhǔn)備充足的自薦材料。采取適當(dāng)?shù)募乃头绞?。掌握自我介紹的技巧。贏得好感的技巧?？偨Y(jié)地說就是客觀地把自己的優(yōu)點向?qū)Ψ秸故?，并且要盡可能獲取好感。如果一個公司提供了一個面試機會，那么對于這個機會必然是要好好把握珍惜的。所以，在面試前，一定要做好準(zhǔn)備：首先是面試問題的準(zhǔn)備，盡可能多地了解對方，準(zhǔn)備一些面試中可能被問到的問題。其次，要選擇好面試的服裝，一定要干凈整潔端正，給人以一個正面認(rèn)真的第一印象。再次，要模擬幾次面試現(xiàn)場，并且保持良好的精神狀態(tài)。最后，也是不可或缺的一點，就是在面試前一定要對面試單位有一定的了解。有備而去，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，充分的面試前準(zhǔn)備能在一定程度上提升成功率。有了準(zhǔn)備護航也不能目空一切，重頭戲還是在面試當(dāng)場。走去面試間的時候要自信，在面試時要學(xué)會聆聽，同時也要管好自己的表情，回答問題時也要與考官保持眼神交流，面試結(jié)束后也要記得道別??這些都是讓考官給自己加分的細(xì)節(jié)。企業(yè)用人一般的要求有：事業(yè)心和責(zé)任感、創(chuàng)造性、綜合表現(xiàn)、身體素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)能力、交際能力、性格特征、團隊精神。所以我們要在學(xué)習(xí)生活中有意識地培養(yǎng)自己向這些要求靠攏，盡量使自己成為合格“產(chǎn)品”，成功把自己“推銷”出去。在一切塵埃落定后，就到了簽合同的環(huán)節(jié)。我們在簽勞動合同之前一定要用“火眼金睛”去看合同。勞動合同應(yīng)該載明用人單位的名稱、地址和勞動者的姓名、性別、年齡等基本情況，并具備以下條款：(一)勞動合同期限；(二)工作內(nèi)容；(三)勞動保護和勞動條件；(四)勞動報酬；(五)社會保險；(六)勞動紀(jì)律；(七)勞動合同的終止條件；(八)違反勞動合同的責(zé)任。除此之外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可以在勞動合同中約定下列內(nèi)容：(一)試用期；(二)培訓(xùn)；(三)保守商業(yè)秘密；(四)補充保險和福利待遇。所以，除了具備公司要求的專業(yè)知識與相關(guān)經(jīng)驗，我們也應(yīng)該具備一定的法律常識來維護自己的合法權(quán)益。對于當(dāng)前的就業(yè)形勢，我認(rèn)為現(xiàn)在應(yīng)以“先就業(yè)，再擇業(yè)”的觀念進行，就像老師講的“就業(yè)不只一條路，不只就業(yè)一條路”的新理念，要拓寬自己觀測人生道路的眼界，公務(wù)員、考研也不是為應(yīng)對就業(yè)問題的一條出路，有這方面打算的同學(xué)要再最后的一學(xué)年里要抓緊時間學(xué)習(xí)，可以找老師多了解有關(guān)這方面的信息，同時對于應(yīng)屆大學(xué)生，政府也設(shè)有專門的“優(yōu)惠”政策：當(dāng)村官，社區(qū)工作者，農(nóng)村支教，都是不錯的職業(yè)，大家要結(jié)合自身的情況安排自己的發(fā)展路線。大學(xué)生求職，實際就是求職信息傳播，就是大學(xué)生通過書信、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達(dá)欲求任職的意愿。我們?nèi)绾尾拍荞{馭就業(yè)問題？首先使自己成為合格的大學(xué)畢業(yè)生。也就是，自己成為一個有用之才，主要應(yīng)具備的有：。其次，能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計劃、指標(biāo)。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點，那么，至少應(yīng)有兩個條件：一要認(rèn)清自己，個人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己；二要下番功夫，認(rèn)真搜集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不能局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加成功機率。最后也是最重要的一點，就是在以后的學(xué)習(xí)生活中要有意識地培養(yǎng)自己，使自己具備企業(yè)用人的要求，不是誰生來就是天才，所以我們能做的就是向目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)接近一些，再接近一些。通過這次就業(yè)指導(dǎo)課，使我了解到了很多之前沒有了解到的就業(yè)方面的技巧和信息，給我提供了一定的就業(yè)知識參考，使我從對就業(yè)的迷茫彷徨的狀態(tài)轉(zhuǎn)換到知悉了解的境界，使我對今后的就業(yè)準(zhǔn)備規(guī)劃有了一定的點化作用，使我對今后的就業(yè)充滿了信心。
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