大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課心得與體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-10-04 10:57本頁(yè)面
【正文】 面試公司的環(huán)境及待遇符合自己所預(yù)期的，盡量達(dá)到雙向選擇，為以后的工作人氣加一把“柴火”。自薦最主要的就是求職材料的準(zhǔn)備和自薦方法與技巧。求職材料的準(zhǔn)備只要包括準(zhǔn)備自薦信與個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要點(diǎn)與原則主要有：盡可能濃縮在一兩頁(yè)內(nèi)，最好不超過(guò)1000字；嘗試不同標(biāo)題和排版方式，保持最強(qiáng)可讀性；組織材料要兼顧目的，去掉不重要的細(xì)節(jié)；避免使用禁語(yǔ)、行業(yè)專用語(yǔ)和陳詞濫調(diào)；打印之前讓別人讀一遍；要找準(zhǔn)長(zhǎng)處和特色，做到真實(shí)、準(zhǔn)確。自薦信，因?yàn)椴幌駛€(gè)人簡(jiǎn)歷一樣“大眾”，所以是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。自薦信的寫(xiě)作要點(diǎn)與原則主要有：開(kāi)頭第一句要引人注目，找準(zhǔn)自己的與眾不同之處；依據(jù)招聘方的要求，列出自己的長(zhǎng)處、成績(jī)和經(jīng)歷；有條有理，語(yǔ)句通暢，無(wú)錯(cuò)別字和錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)；不斷修改和編輯；指明收信人，最好把求職信寄到招聘主管的手中；寫(xiě)明自己的通訊方式；長(zhǎng)度一般控制在1000字左右，用A4紙打印，并且要親筆簽名以表示誠(chéng)意與自信。自薦還有八大禁忌：缺乏準(zhǔn)備，無(wú)的放矢；邏輯混亂，條理不清；言過(guò)其實(shí)，炫耀浮夸；膽小怯懦，缺乏自信；濫用辭句，嘩眾取寵；語(yǔ)言粗俗，禮節(jié)欠缺；東拉西扯，長(zhǎng)篇大論；平庸乏味，缺乏新意。所以，綜上所述，自薦信要“務(wù)實(shí)”并且要能“抓”人眼球。自薦的方法和技巧主要要求與原則是：從自己的實(shí)際情況出發(fā)，選擇恰當(dāng)?shù)淖运]方式。準(zhǔn)備充足的自薦材料。采取適當(dāng)?shù)募乃头绞?。掌握自我介紹的技巧。贏得好感的技巧?？偨Y(jié)地說(shuō)就是客觀地把自己的優(yōu)點(diǎn)向?qū)Ψ秸故?，并且要盡可能獲取好感。如果一個(gè)公司提供了一個(gè)面試機(jī)會(huì)，那么對(duì)于這個(gè)機(jī)會(huì)必然是要好好把握珍惜的。所以，在面試前，一定要做好準(zhǔn)備：首先是面試問(wèn)題的準(zhǔn)備，盡可能多地了解對(duì)方，準(zhǔn)備一些面試中可能被問(wèn)到的問(wèn)題。其次，要選擇好面試的服裝，一定要干凈整潔端正，給人以一個(gè)正面認(rèn)真的第一印象。再次，要模擬幾次面試現(xiàn)場(chǎng)，并且保持良好的精神狀態(tài)。最后，也是不可或缺的一點(diǎn)，就是在面試前一定要對(duì)面試單位有一定的了解。有備而去，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，充分的面試前準(zhǔn)備能在一定程度上提升成功率。有了準(zhǔn)備護(hù)航也不能目空一切，重頭戲還是在面試當(dāng)場(chǎng)。走去面試間的時(shí)候要自信，在面試時(shí)要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)，同時(shí)也要管好自己的表情，回答問(wèn)題時(shí)也要與考官保持眼神交流，面試結(jié)束后也要記得道別??這些都是讓考官給自己加分的細(xì)節(jié)。企業(yè)用人一般的要求有：事業(yè)心和責(zé)任感、創(chuàng)造性、綜合表現(xiàn)、身體素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)能力、交際能力、性格特征、團(tuán)隊(duì)精神。所以我們要在學(xué)習(xí)生活中有意識(shí)地培養(yǎng)自己向這些要求靠攏，盡量使自己成為合格“產(chǎn)品”，成功把自己“推銷”出去。在一切塵埃落定后，就到了簽合同的環(huán)節(jié)。我們?cè)诤瀯趧?dòng)合同之前一定要用“火眼金睛”去看合同。勞動(dòng)合同應(yīng)該載明用人單位的名稱、地址和勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡等基本情況，并具備以下條款：(一)勞動(dòng)合同期限；(二)工作內(nèi)容；(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；(四)勞動(dòng)報(bào)酬；(五)社會(huì)保險(xiǎn)；(六)勞動(dòng)紀(jì)律；(七)勞動(dòng)合同的終止條件；(八)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。除此之外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可以在勞動(dòng)合同中約定下列內(nèi)容：(一)試用期；(二)培訓(xùn)；(三)保守商業(yè)秘密；(四)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。所以，除了具備公司要求的專業(yè)知識(shí)與相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我們也應(yīng)該具備一定的法律常識(shí)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)于當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，我認(rèn)為現(xiàn)在應(yīng)以“先就業(yè)，再擇業(yè)”的觀念進(jìn)行，就像老師講的“就業(yè)不只一條路，不只就業(yè)一條路”的新理念，要拓寬自己觀測(cè)人生道路的眼界，公務(wù)員、考研也不是為應(yīng)對(duì)就業(yè)問(wèn)題的一條出路，有這方面打算的同學(xué)要再最后的一學(xué)年里要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，可以找老師多了解有關(guān)這方面的信息，同時(shí)對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生，政府也設(shè)有專門(mén)的“優(yōu)惠”政策：當(dāng)村官，社區(qū)工作者，農(nóng)村支教，都是不錯(cuò)的職業(yè)，大家要結(jié)合自身的情況安排自己的發(fā)展路線。大學(xué)生求職，實(shí)際就是求職信息傳播，就是大學(xué)生通過(guò)書(shū)信、上網(wǎng)、登門(mén)或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達(dá)欲求任職的意愿。我們?nèi)绾尾拍荞{馭就業(yè)問(wèn)題？首先使自己成為合格的大學(xué)畢業(yè)生。也就是，自己成為一個(gè)有用之才，主要應(yīng)具備的有：。其次，能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識(shí)、能力、特長(zhǎng)、興趣、愛(ài)好等與聘用單位有沒(méi)有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒(méi)有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計(jì)劃、指標(biāo)。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么，至少應(yīng)有兩個(gè)條件：一要認(rèn)清自己，個(gè)人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己；二要下番功夫，認(rèn)真搜集、分析和利用聘用信息。同時(shí)，眼界還要放寬些，不能局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位，以增加成功機(jī)率。最后也是最重要的一點(diǎn)，就是在以后的學(xué)習(xí)生活中要有意識(shí)地培養(yǎng)自己，使自己具備企業(yè)用人的要求，不是誰(shuí)生來(lái)就是天才，所以我們能做的就是向目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)接近一些，再接近一些。通過(guò)這次就業(yè)指導(dǎo)課，使我了解到了很多之前沒(méi)有了解到的就業(yè)方面的技巧和信息，給我提供了一定的就業(yè)知識(shí)參考，使我從對(duì)就業(yè)的迷茫彷徨的狀態(tài)轉(zhuǎn)換到知悉了解的境界，使我對(duì)今后的就業(yè)準(zhǔn)備規(guī)劃有了一定的點(diǎn)化作用，使我對(duì)今后的就業(yè)充滿了信心。
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