【正文】 計劃實施方案》、《定安縣引進“候鳥型教育人才提升基礎教育行動方案》，加強農村教師隊伍建設，讓農村地區(qū)得到政策上的傾斜與照顧。補助農村教師每人每月300元，為農村邊遠地區(qū)教師配送電腦及語音教具，為農村學校建設教師周轉房300余套。五是教育質量穩(wěn)步提升。近三年，我縣中考成績綜合排名穩(wěn)步上升，2014年全省第7名，2015年全省第7名，今年城南中學中考成績取得突破，義務教育階段教育質量逐步提升。高考升學率、二本以上入圍率逐年提升。5所中小學通過省級規(guī)范化學校評估驗收，53所中小學被評為縣級標準化學校；28位同學獲國家級獎勵，102位同學獲得省級獎勵。但我們也要清醒地看到，制約我縣教育發(fā)展的問題仍然不少，瓶頸問題突出。一是學校標準化建設水平離均衡發(fā)展目標差距較大，絕大多數學校的硬軟件建設步伐都過于緩慢。二是教師隊伍結構不夠合理，部分學校出現教師結構性缺編或超編問題，教師整體素質無法滿足教育教學工作需要。三是教育管理制度還不夠健全，缺乏競爭激勵機制，教師與教輔人員的績效考核制度有待完善。四是學校管理隊伍的水平仍然較低，新的辦學理念沒有充分凸顯，辦學目標不夠明確，辦學特色不夠鮮明，校園文化整體氛圍有待加強。五是教研氛圍不濃，教學手段仍較落后，尤其是農村完小、教學點，現代化教學設備的使用滯后。這些問題都是有待于進一步加以解決的。借此，我講幾點希望，與大家共勉。一是要繼續(xù)把改革作為推動我縣教育發(fā)展的主要手段，凡是制約我縣教育發(fā)展的體制機制障礙都要打破。教育部門要把加強教師隊伍管理和提升教學質量當做教育系統(tǒng)的中心工作。要繼續(xù)完善教師崗位管理制度，不斷優(yōu)化教師隊伍。引導學校認真梳理在教育管理和績效考核等方面存在的問題，尤其是如何調動教師工作積極性等方面的問題并提出解決方案。各部門要積極配合，給教育發(fā)展營造一個寬松的環(huán)境。二是希望廣大教師要愛崗敬業(yè)，忠于教育事業(yè)。沒有責任就沒有忠誠，沒有責任就辦不好教育。當一名教師，首先是一個充滿愛心的人。今天表彰的優(yōu)秀教師們，有很多都是長期扎根在艱苦的農村地區(qū)，如果心中沒有一片愛心、沒有一份責任、沒有一種信念，很難堅守下去。希望廣大教師堅定職業(yè)操守，把追求理想、塑造心靈、傳授知識當成人生最幸福的追求；關心每一名學生的成長進步，成為學生的良師益友。三是希望廣大教師為人師表，做教書育人的典范?！皩W高為師，身正為范”，教師是人類靈魂的工程師，唯有教師人格的高尚，才有學生心靈的純潔。廣大教師要以身作則、主動為人師表，自覺提高自己的人格修養(yǎng)和學識修養(yǎng)，既要注重言傳、教授知識，又要注重身教、以德正行，以自己良好的品行和高尚人格潛移默化地影響學生。四是要全面落實擔當意識，厚學育人?！皫熣撸詡鞯朗跇I(yè)解惑也”，教師只有學而不厭，才能做到誨人不倦。希望廣大教師要把立德樹人，教書育人為己任，要崇尚科學精神，不斷加強業(yè)務學習，提升自身的業(yè)務能力。要敢于改革，創(chuàng)新教學方法，把最先進的方法、最現代的理念、最寶貴的知識傳授給學生。五是要營造尊師重教氛圍，尊重教師的勞動。要關心教師的專業(yè)成長，維護教師的合法權益，要繼續(xù)關注農村邊遠地區(qū)教師的工作和生活環(huán)境，落實好國家規(guī)定的相關待遇，解決好教師們的生活之憂，教育投入要向農村薄弱地區(qū)傾斜，逐步縮小城鄉(xiāng)學校的辦學差距，促進教育均衡發(fā)展。最后，衷心祝愿廣大教師、教育工作者節(jié)日快樂、身體健康、家庭幸福、桃李滿天下!祝定安教育的明天更加美好輝煌！謝謝大家！第五篇：在2009年教師節(jié)表彰大會上的講話在2009年教師節(jié)表彰大會上的講話尊敬的各位老師、同志們：金風送爽、丹桂飄香，在舉國上下迎接建國六十周年之際，我們今天在這里歡聚一堂，共同慶祝第25個教師節(jié)，表彰在教學和管理工作中涌現出的優(yōu)秀教師、先進教育工作者。首先，我代表學院黨委、行政，向受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀！向為學院發(fā)展而辛勤耕耘的全體教職員工致以節(jié)日的問候！向所有支持學院工作的同志們表示衷心的感謝！在過去的一年里，我院全體教職工團結協作，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，學校各項工作均取得了較好的成績。認真落實高等教育強校工程，取得豐碩成果。新增《藥理學》、《人體解剖學》2門精品課程，使我院的省級精品課程達到4門，《內科學》被評為國家級精品課程，標志著我院課程建設邁上了一個新臺階；臨床醫(yī)學和護理學先后被確定為國家級特色專業(yè)建設點；臨床技能中心、醫(yī)學檢驗綜合實驗室被確立為山西省實驗教學示范中心，我院的省級示范試驗室達到4個；臨床醫(yī)學一系內科學教學團隊獲省級優(yōu)秀教學團隊稱號；“地方醫(yī)學院校臨床醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”項目獲省級立項，1項教改成果獲得山西省教學成果一等獎，1項獲得二等獎，教學改革邁出新步伐；有三項大學生科研項目通過山西省普通高等學校大學生創(chuàng)新性實驗項目立項評審，又有兩名教師獲省級“教學名師” 稱號。師資隊伍建設取得新成績。我院現有專任教師625人，％。有7名專家享受國務院特殊津貼、3名“省委聯系的高級專家”、13名“省教育廳聯系的高級專家”、4名省級教學名師、26名省級青年學科帶頭人和中青年骨干教師。先后有20名教師被兄弟院校聘為碩士生導師，有2名教授被聘為博士生導師。“三維”素質教育取得明顯成效。我院學生的社會調查報告榮獲“興晉挑戰(zhàn)杯”課外學術科技作品一等獎；參加全國第四屆無動力飛行大賽，榮獲1個一等獎、2個三等獎、3個優(yōu)秀獎和1個優(yōu)秀組織獎。參加全國第二屆大學生藝術展演，獲得一個二等獎、一個三等獎、一個校長風采獎，學院榮獲“全國優(yōu)秀組織獎”。暑假組織大學生藝術團到各縣區(qū)、廠礦進行文藝演出，送高雅藝術下基層，受到了社會廣泛的好評，被中宣部、中央文明辦、教育部、團中央授予“全國大中專青年志愿者社會實踐優(yōu)秀團隊”稱號。醫(yī)療工作邁上新臺階。附屬醫(yī)院在認真完成臨床教學任務的同時，狠抓醫(yī)院內涵建設，加強醫(yī)院管理，改善醫(yī)療條件，積極開展新技術新項目，不斷提高醫(yī)療服務水平和質量，附屬醫(yī)院整體實力和綜合競爭力進一步增強?？蒲袑嵙M一步增強。2008年以來，我院獲資助立項20項，其中，1項獲國家自然科學基金項目立項；有 3項科技成果分別獲得山西高?？萍歼M步一、二等獎。今年6月份，我院隆重召開了第三 屆科技工作會議暨表彰大會，對20042008年在我院科技工作方面做出突出貢獻的4個先進集體，以及92項優(yōu)秀科技項目、21個優(yōu)秀科技成果、20部優(yōu)秀著作、86篇優(yōu)秀論文涉及的先進個人進行了表彰，進一步激發(fā)了大家的科研熱情。學校所取得的上述成績，是廣大教職工辛勤耕耘，努力工作的結果，是廣大教師嘔心瀝血、任勞任怨、教書育人的結果，在此，我代表學校向大家再道一聲“辛苦了”！通過大家的努力，我們取得了一些讓人振奮的成績，但同時我們也應清醒地看到，學校發(fā)展還面臨著諸多的挑戰(zhàn)和考驗。當前，高校之間在教育市場和教育資源方面的競爭異常激烈，如何在激烈的競爭中搶得先機，率先發(fā)展，是我們面臨的一個嚴峻考驗。前一階段，我們通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高了思想認識，明確了學院科學發(fā)展的思路。我們要認真貫徹落實好科學發(fā)展觀，逐步解決制約學院科學發(fā)展的問題，堅持科學發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。老師們，同志們！百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。學校生存，質量為本。學院是我們共同的家園，建設她，發(fā)展她，是我們義不容辭的責任，每個教職工都要增強大局意識、責任意識、機遇意識和發(fā)展意識，牢固樹立以發(fā)展為第一要務的思想，牢固樹立“實干興院、只爭朝夕”意識，振奮精神，開拓創(chuàng)新，同心同德，團結進取，為建設“省內一流、國內知名”的創(chuàng)新型醫(yī)學院校做出更大的貢獻！最后，祝大家身體健康，家庭和睦，工作順利，萬事如意！